申请书可以依据各人的诉求不同划分为很多种类,申请书主要是为了表达我们内心诉求所写的,下面是九九范本网小编为您分享的申请某职位的申请书最新6篇,感谢您的参阅。
申请某职位的申请书篇1
尊敬的领导:
您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。作为一个刚到公司的不久新员工,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从新人到职员的转变。
在这几个月工作期间,营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程,使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。
这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。
另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了很多,培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中,也一直都严格要求自己,认真及时做好布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作,为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这几个月中看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我们不断的努力,一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方,同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值。在此我提出晋级申请,恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作,为公司创造更多的价值,同公司一起展望美好的未来!
特此
敬礼!
申请某职位的申请书篇2
尊敬的公司领导:
你好!我就是___,在__公司工作已有六年多的时光了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的`时光了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自我职责的重大。我务必倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来,我一向无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我期望我所付出的努力能够被领导看到,我的潜力能够得到领导的赏识。只要有一个机会出此刻面前,我想无论就是谁,只要他有自信和信心,他就必须不会放过这个机会。
这天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我相信自我的潜力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来!
申请人:
20__年__月__日
申请某职位的申请书篇3
尊敬的_总:
您好!
首先谢谢你,谢谢你几个月前从网上找到我,给我加入__这个大家庭的机会。
几个月过去了,__使我从对服装行业一无所知,到目前自认也是行业中的一份子。__带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。__让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓__广东的市场,现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新,佛山南海广场,惠州吉之岛等多家自营店,我觉得今年__在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田,我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意,因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会囉唆,但当我走出飞马离开__的时候,我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里,静心的时候我还是会回想起我在__的日子,回想__。
谢谢__小姐对我的信任,也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上,也希望__健康成长,请批准我的辞职申请。
此致
敬礼
申请人
日期
申请某职位的申请书篇4
大家好:
首先自我介绍一下,我叫***,来自高二(1)班,现任团支部书记。
拿破仑有句名言,不想当将军的士兵不是好士兵,凭着七年班长与三年团支书的工作经验,我来竞选校学生会主席。我要对各位说:“我没有什么值得夸耀,有的,是热血、辛劳和汗水。”
我认为,学生会主席不只是个称号,不只是个光环,它背后有实质性的内容,与数千位校友息息相关。所以,假若我当选,我不会让这个“主席”成为一个虚名。
此刻,在我面前的是高手如林的竞争,在各位参与竞选者身后的是一千七百多位校友的校园生活。我,正是为丰富我们的校园生活而来。有人问:“你的施政纲领是什么?”我要说:“我的施政纲领就是用我全部的能力,用各位给我的全力支持,用我所具有的所有力量来改善、丰富我们的校园生活;集合各位的愿望与要求,组织开展一系列富有年青一代个性与特色的文体活动。”有人问:“你的目标是什么?”我可以用五个字回答:“你们的认可--不惜付出,去赢得你们的认可;无论多么困难,无论付出多少努力和汗水,也要赢得你们的认可!”
我没有拖沓繁复的规划,我的所有计划都会从实际着手。我承诺得不多,但是我所说的一切,我都会尽力去做。我可以许诺:此刻,我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。 此时此刻,我觉得我可以要求各位的支持,我要说:“来吧,让我们并肩携手,一同努力!”
如果您觉得***值得信赖,请投出您明智的一票。谢谢大家!
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请日期:xx年x月x日
申请某职位的申请书篇5
尊敬的领导:
我是xxxx部门的xxx,于xxxx年xx月xx日成为华联超市的员工。在这段时间里,我工作努力,表现突出,完全能够胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是xxx,通过锻炼,我熟悉了xxxx的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧。xxxxx方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公华联超市做出更大的贡献。
当然,由于本人也有多年的工作经验,在加上在该超市的这段时间的工作和努力学习,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面。在此,我要特地感谢超市的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
华联超市宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这段时间,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。
我很喜欢这份工作,这段时间来我学到了很多,感悟了很多。看到超市的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用真诚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为该超市创造价值,同超市一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
申请某职位的申请书篇6
尊敬的各位领导:
你们好!
我叫xxx,现是一名极富工作热情的招商专员。熟悉我的人都知道,认真、细心是我做事一贯准则。勤勉不懈,性格开朗,沟通能力强是我递给客户的第一张名片。在工作过程当中始终保持有很强的团队协作能力,和各位同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。此外很重要的一点就是我的执行力较强,总能保质保量的完成领导交付的各种任务工作。且在完成自己工作的同时还坚持学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
自己特长:
1.对销售招商的喜爱让我对于专业营销知识有较为深刻的理解,也正是由于对招商的喜爱激励我不断地去学习招商以及相关的书籍,也对很多销售心理有一定的了解。
2,向往走向社交平台能够学到更多的知识。自己擅长歌舞喜欢目前的工作、曾经听说“跟对公司,相当于进入了半个社会”。但是,我感觉,我选对了公司跟对了领导、在xxxx入职的一年里学到了为人处事,营销的理论,而社会却是检验人生的战场,是真的火炉厂,检验招商是否达到试金石的程度。我对社交的期盼,引导着我多次不断总结与提升。
职位要求:
招商主管的关键职责是:
1、根据公司整体规划、提出现场的规划和布局合理化建议;
2、负责招商引进、洽谈、签约工作选择品牌商户和整理。
3、负责商户的业改、调整、完善商户结构;
4、负责收集市场上商户资料;
5、负责大型促销活动的开展及协办、协助品牌商做好宣传促销活动;
6、全面熟悉招商品牌的各项知识、负责项目资料的归档和整理;
7、完成领导交办的其它事项;
8、做好团队日常管理考核工作;
9、严格遵守本公司的各项规章制度。
首先,成员必须喜欢与外界交流;其次,成员要有遇事变通的思考模式;最后,成员要求必须表达顺畅,思路清晰,能把自己心里所想,用话语恰当的表达出来。
工作计划:
一、工作内容:
1,招商的工作是较为灵活的且善变的,面对这一现状,我认为今后的工作重点应该在加强与客户的沟通和营销方法的学习,在招商售后中保持良好和密切的沟通,建立友谊。
2,加强专业知识的学习,随着工作的深入,对于专业知识的要求越来越高,这就要求加强其专业知识,特别是服务维护方面的学习。为商场正常运行打下基础。
3,招商的工作应该是持续的,长期的。要求我们在平时注意社会上的潜在厂商,洞察商家的合作意向,收集信息,加大对商家的了解,为需要时的谈判打下基础。
4,与电台、微信平台、社联、风情网、美团网等生活动社团加强合作,发挥外在宣传作用。借由其他组织的活动扩大我们的宣传力度,由此大大扩大了我们xxxx的影响范围,而且同时可以为商家寻觅更加有效的潜在消费,以此达到共赢的目的。
5,在对外活动中进行分组工作,以提高工作效率。工作分组不仅可以增加社会交流面,提高与商家谈判的成功率,而且可以提高小组的内部竞争机制,大大提高招商部的工作效率。
6 、在团队以内的工作过程中,协调各成员之间的关系和任务的下达,制定长效的工作计划和目标。
二、注意事宜
1,公司的利益摆在工作第一位。
2,每一次例会都要求提前10分钟到达与会点,希望借由这个时间段给新成员一次互相认识的机会,同时增进内部人员的团结,增强新成员的凝聚力。
3,除了招商工作的基本技巧需要掌握外,还必须了解自身以外的具体事务,协调员工之间的各种关系和任务,保证工作有效的进行下去。
总结:
招商主管是一个重要平台,起到主导作用、其展现的是商场未来的前景。注
重的是一个人的责任心和领导力。商场经营的品牌类目是商场与外界联系的直面形象,要做好业态规划定位,经营模式、人际关系等各种复杂情况的协调运,自己的交际能力和本身特点完全可以胜任这些工作。
工作计划是我工作设想,具体实施过程因为多方面原因,也许会做一些调整和优化。相信我会圆满完成任务的。
希望公司领导能多给予我学习的机会、外出学习的机会能够更好的为公司服务。
申请人:xxx
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