通过撰写述职报告员工可以更好地了解工作中的挑战和问题对他们的职业发展的影响，详细的述职报告能够突出我们在工作中所发挥的领导和合作能力，九九范本网小编今天就为您带来了应急办述职报告8篇，相信一定会对你有所帮助。
应急办述职报告篇1
按照县委安排部署，现将一年来本人落实意识形态工作责任制情况述职如下：
一、工作开展情况
（一）学习贯彻落实党中央和上级党组织决策部署及指
示精神情况。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论政策开展学习17次，撰写学习笔记17篇；按照中央、省市县意识形态工作会议精神和安排部署，认真落实了阵地建设、队伍建设、民族宗教管理等各项工作。
（二）落实意识形态工作领导责任情况。本人在积极认
领并坚决履行意识形态工作第一责任人职责基础上，带领14名科级领导干部认真划分责任清单，将意识形态工作纳入党建工作责任制和工作计划、纳入重要日程；先后37次召开党委会、联席会调度班子成员工作落实情况、履职尽责情况，带头将意识形态与各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核；同时将意识形态工作开展情况列入班子民主生活会、干部考核、述职述廉首要内容。
（三）加强意识形态阵地管理情况。目前全镇55个党支
部1877名党员正在持续开展学习强国平台学习，党员参与率达到93%以上；建设镇综合文化站1处，47个行政村均建有文化书屋和文化广场；围绕习近平新时达中国特色社会主义思想等党的先进理论政策开展研讨会6次，开展进校园、进企业、进单位、进村居宣讲活动52场次，组织文艺活动17次。
（四）维护网络意识形态安全情况。明确专人全天关注
网络意识形态安全工作，及时上报并妥善处理各类网络舆情信息6件次；配有2名专职网评员，全年发布正面网评及工作信息207条。
（五）重大问题重大事件处置情况。现有5处宗教活动
场所已全面完成四进工作，对534名宗教人员进行了摸排登记，严禁私自举办宗教活动，全面纠正宗教领域沙化、阿化、泛化等问题，党员不存在信教现象；对31名社区矫正人员、16名刑满释放人员、15名重点信访人员等进行了建档关注。
（六）日常工作开展情况。年初成立以我为组长的意识形态专项工作领导小组；带头研究制定了《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》、《责任清单》等文件；先后12次召开意识形体专题工作会议；开展党员干部思想理论培训8次；配备专职宣传干事1名，文化站长1名，专职文化员2名，村级文化管理员47名，现有文艺队伍62支，文艺从业者752人。
（七）追责问责情况。围绕意识形态和具体工作，严格
开展执纪问责，全年查处违纪案件21起，其中给予党纪处分9人，组织处理12人。
（八）整改落实情况。围绕中央、省市县委巡察巡视反馈意见中意识形态专项检查整改意见，目前已结合实际工作进行了整改，并已建立长效机制长期抓好提升；围绕县委督导检查反馈问题已建立整改方案，能马上整改到位的已整改到位，需要长期坚持的，已建立长效机制。
（九）亮点工作。开展党员广播宣传活动，要求各村每天组织1名党员至少抽出1个小时时间利用广播宣传党的先进理论政策方针，有效促进了党员学习教育的主动性和积极性。
二、存在问题
(一）监督班子其他成员履责不到位。认为只要抓好自
己的意识形态提升工作就行了，没有将抓班子其他成员意识形态提升工作提高到一定高度来抓落实，导致个别班子成员错误的认为意识形态工作看不见、摸不着、不用抓。例如在开展班子民主生活会期间，班子其他成员的发言材料中，对意识形态工作虽然也有所提及，但认识不深刻，总结不详细，运用不充分。在日常工作中了解到，部分党员干部，甚至是领导干部将大部分时间和精力投入到具体业务工作中，在意识形态方面的投入较少，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。
(二）意识形态融入具体工作较浅。出现这个问题的主
要原因是我本人没有加大协调推动意识形态和具体工作有效融合的工作力度。比如，在开展政治思想宣讲工作时，只是按部就班的宣讲党的先进理论和政策方针，没有有效的将城乡环卫一体化、乡村振兴等具体工作与意识形态工作相互融合。
（三）意识形态宣传阵地作用发挥不充分。宣传氛围不
够浓厚，各村文化书屋、文化广场利用率较低。比如在镇文化站对各村文化书屋的检查时发现，有部分村的图书阅览频次较低，群众对阅览图书、组织参加文艺活动的积极性不高。再如各村广播没有做到经常性的响起来，仅仅在开展重点工作的时候，才要求村干部在广播上讲一讲，没有将广播宣传日常化、经常化。
（四）宣传力量薄弱，引领正面舆论能力较低。没有深入利用互联网开展互联网+意识形态宣传工作，将主要精力用在被动处理网络舆情工作；村级政策文化宣传员文化程度较低、工作主动性较差，满足于上传下达，缺乏主动引导、主动开展宣传工作的积极性和能动性，无法最大程度的充分发挥宣传作用。
三、下步打算
(一)做好协调联动，形成工作合力。进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；强化深化意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动镇党委、政府各部门、企业、村居、学校共同做好意识形态工作。
(二)建设宣传阵地，扩大影响力。结合社区建设、乡村振兴等进一步提升文化阵地建设层次；加大对民间文艺团人员素质的培植力度，充分发挥好民间艺术团的作用，使之成为宣传文化、科学技术服务载体，提高意识形态工作影响力。
(三)抓好队伍建设，提高干部战斗力。不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作。
应急办述职报告篇2
为了深入贯彻落实中央、自治区党委、市委和县委关于加强意识形态工作的决策部署，加强和改进党对意识形态工作的领导。根据县委关于印发《卓资县意识形态责任落实督查年实施方案》的通知[卓党办发(xx)35号]文件精神，我局开展了一系列意识形态工作。现将我局意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导
我局高度重视意识形态工作，及时传达学习文件精神，成立了领导小组，制定实施方案，并召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员根据工作分工，按照
一岗双责要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人是所属股室的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决全局意识形态工作中存在的实际问题。
二、认真组织学习，不断提高认识
党支部班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共卓资县委办公室印发《关于建立意识形态领域形势分析研判工作机制的实施意见》的通知(卓党办发〔xx〕36号)文件，并进行了认真讨论。制定了《卓资县规划局关于贯彻意识形态工作责任制实施办法的实施方案》，并把意识形态工作纳入全年重点工作之中。
三、加强思想引领，深化理想信念教育
1.以党支部书记专题党课开局，扎实开展加强和规范党内政治生推进年活动和推进两学一做学习教育常态化和制度化。教育广大党员做到三严三实和四讲四有即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
2.加强党支部理论学习，示范引领全局党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态宣传内容列入《xx年政治理论学习计划》，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
四、高标准严要求，加强干部队伍建设
局党支部高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定时开展政治理论学习和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平。
五、定期进行研判，及时开展工作
局党支部定期对全局意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我局意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我局，年初已将习近平总书记对意识形态工作的重要指示精神，党的十八届六中全会、自治区第十次党代会、乌兰察布市第四次党代会和县第十四次党代会确定的目标任务，社会主义核心价值观均列入学习计划，现已有序开展。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年干部思想活跃，对政策学习缺乏主动性和学习热情，思想政治工作方式方法有待创新;网络影响日益加大，党员干部对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，正确引导舆论导向有待进一步加强。
今后，我局将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确全局组织责任制，做到守土有责，守土尽责。
:
应急办述职报告篇3
我是xxx，xx年x月担任应急管理局党委书记、局长。按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。
一、执行廉洁自律规定情况
(一)注重学习，不断强化理论武装。始终把政治理论学习放在第一位，利用局党委会、全干会、培训会等时机，系统学习了xxx思想，特别是xxx重要讲话，不断提升政治素养，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，以理想信念上的坚定和政治站位上的提升，不折不扣坚决贯彻落实县委、县政府的重大决策和重要工作部署。
（二）狠抓落实，从严执行八项规定。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，并深入贯彻落实中央八项规定及其《实施细则》精神，按照中央和省委市委县委关于党风廉政建设的相关要求，日常管理中不直接分管人、财、物，对于单位重点、难点问题，尤其是在三重一大事项决策、办公用房配备、公务用车、公务接待、文风会风等方面，坚决做到不超标准配备办公用房，对于可发可不发的文件坚决不发，对自己、单位，历来崇尚节俭办事，反对铺张浪费，带头执行各项规定，今年三公经费支出较往年下降2%，文件会议较往年下降3%。
（三）个人重大事项方面。严格管好家属和身边工作人员，从不利用职权为自己、为身边的工作人员办事，严格报告个人有关事项。妻子（家庭情况略）。全家均无在企业兼职、经商办企业、出入私人会所、违规收送礼金现象……此处隐藏11381个字……全感、满意度稳步提升。特别是针对x地域广、矛盾多的实际，积极推行党政负责人坐班接访、主动约访、带案下访和网上办理信访工作制度，认真开展信访矛盾化解、隐患纠纷排查和定期集中化解等活动，信访量和信访办结率实现了一降一升的目标。
六、坚持重廉洁，从严治政守规矩。
我时刻谨记自己作为一名乡镇党委书记的职责使命，始终坚持勤政廉政，做到正己正人，当好表率，带好班子。一是坚持抓廉政建设。严格按照一岗双责要求，自觉担负起党风廉政建设第一责任人责任，把党风廉政建设和反腐败工作的责任使命贯穿于抓改革、抓发展的全局，先后x次召开党政负责人会议专题研究党风廉政建设工作，坚持定期和不定期向县委、县纪委报告我镇党风廉政建设和反腐败工作情况，始终与上级决策部署保持高度一致。二是坚持抓班子建设。作为班长，我既注重集体领导，也注重分工负责，维护班子团结与活力。对镇里的重大决策部署、干部任免，我都严格按照民主集中制要求集体研究，对其他班子成员主管的工作不大包大揽，充分发挥他们的主动性与创造性。三是坚持抓自身建设。始终以党和人民的事业为重，自觉做到自重、自省、自警、自
励。坚持规范用权，我本人、家属都没有以任何形式经商、办企业或承揽建设项目，平时生活上注重低调、节俭、朴素，来客接待坚持在机关食堂就餐，逢年过节对红包礼品都坚持当面婉拒，实在推脱不了的也都安排办公室、镇纪委的同志如数退还或上交廉政账户。
当然，在取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足，如理论学习不够系统，存在用一点、学一点的现象，调查研究不够深入，对具体事务和细节问题重视不够等。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，扬长避短，砥砺奋进，争取取得更加优异的成绩，为x经济社会发展作出自己应有的贡献。
:
应急办述职报告篇4
安全是电力行业生产的基础，“安全为了生产，生产务必安全”也是每个人耳熟能详的口号。由此可见安全生产的重要性，而作为生产一线的运行人员，则肩负着重要使命。作为一名运行值长，在职期间是电厂安全生产的第一职责人，我深感职责的重大。一年来，在上级领导的关怀和兄弟部门及班组的支持下，班组未发生不安全状况，圆满完成了全年的安全目标。
一、安全生产的工作目标落实状况
每年一月，就制定安全生产目标，部门与班组之间签定《安全生产职责书》，然后再分解安全生产目标到个人，由值长与值班员之间再签定《安全生产职责书》，做到下级对上级负责，人人都明确知道自己的安全生产目标和职责。同时班组每个人都签定了《告别违章承诺书》，从思想上也保证了我们在以后的工作中，杜绝违章，保证安全生产。
二、安全生产管理程序是否规范
?调度规程》、《运行规程》、《运行值守制度》、《两票三制管理制度》、《应急处理及on―call现场管理标准》是我们工作的主要依据，在实际工作中，我们都能较好的按照这些制度来执行，但也有一些不足之处，如梯调与值守之间接发令不够规范等，我们将在今后的工作中加以改善。针对操作票、工作票、巡回检查等工作，运行部分别制成《运行操作控制流程图》、《工作票控制流程图》、《紧站运行巡回检查流程图》，悬挂于值班现场，以提醒大家时刻牢记、处处遵守。同时定期开展安全活动，学习事故快报和安全简报，吸取电力系统中发生的事故的教训；每年举行运规和安规的考试，认真开展每年的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查，对不足之处及时进行整改。因此在安全生产管理上，我们是做的比较全面的，职工在实际工作中也是执行的较好的。
三、安全生产的薄弱环节
运行人员工作职责心还需要加强，检讨书格式梯调人员监盘还不够严，虽说目前误发信号仍很多，在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便，造成了我们在思想上的麻痹，但我们还是要从自身去查找原因，对信号认真分析，不放过任何可疑信号。
近几年设备改造步伐快。新设备上马投运快，对新设备的性能、原理、特点、运行注意事项、事故处理原则等的真正掌握运行人员需要有一个过程，因此造成目前设备先投运然后人员逐步适应的局面，不能满足先掌握后投运的要求。同时，设备改造后运行现场的图纸未能及时更改，一些辅助设备的改造或异动程序不规范，也给运行安全生产工作埋下隐患。
保证安全生产与上级领导一贯来重视是分不开的，同时也与生产上的每一位职工的发奋是分不开的，俗话说“上下齐心，其力断金”，坚信只要我们共同发奋，我厂的安全生产必须能再上一个台阶。
应急办述职报告篇5
在县委、县政府和财经口党委的正确领导下，我局支部认真学习系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中全会及省市县党代会精神，努力践行两学一做活动成果，全面加强党组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：
一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质
一年来，我们把推进学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。
(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在党员干部中开展了读好一本书活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解党和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。
(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进党建机制创新工作，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力，局党支部制定了《国际局支部2021年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对党员的教育管理。首先是严格党员发展程序，严把入口关。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;其三是深入开展党建工作调查研究。在两学一做活动中，每个党员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。
(三)加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好一本帐，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制四风。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。
二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。
加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了两学一做学习教育活动，在此活动中认真学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了学、思、讲、干、深化学习找差距、转变作风促发展等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了党性教育、读好一本书、三好竞赛等多项主题系列活动。组织全体党员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使党员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，2020年被县工委评为先进基层党组织。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央八项规定和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。
三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用
2021年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局党员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥党员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。
以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。
应急办述职报告篇6
近年来，市xx局把握新形势，瞄准新问题，落实新举措，在机制上闯新路、在方法上谋新招、在实效上结新果，不断放大机关党建工作强信心、聚民心、暖人心、筑同心的聚变效应。现将有关情况报告如下：
一、抓制度，把政治学习不断引向深入
（一）活用平台载体。一是用好面对面的线下平台。依托三会一课、机关大讲堂，建立以党支部集体学习和党课教育为主干，党小组研讨和党员自学为支撑的多层次多载体的理论学习体系，引导党员干部把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。二是用好融媒体的线上平台。依托融学、听、读、悟、讲、比为一体的学习强国等线上学习平台，组织党员干部认真学习重要理论文章、权威专家解读及市委党校开发的一系列课程。依托微信公众号，推送时政要闻、理论文章、党史故事等学习资料，打造传播党的创新理论的高质量宣传阵地。
（二）建立长效机制。制定了以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重要决策部署为第一议题的学习制度。在明确第一议题的基础上，把传达学习省委、市委有关文件精神作为重要议题，把学习贯彻本单位本领域相关政策法规、业务知识作为自选议题，建立了党内学习议题机制和青年理论学习机制，形成了自学+领学线上+线下课堂+现场内学+外联的学测用闭环。党史学习教育开展以来，局机关着力打造有深度的理论课堂、更感人的情景课堂、全时域的指尖课堂、群众性的主题课堂、办实事的力行课堂，不断将第一议题学习制度引向深入。
（三）提升学习效果。一是推动领导讲学。组织党组织书记讲授专题党课，引导广大党员讲授微党课，营造书记讲给书记听、书记讲给党员听、党员讲给党员听、党员讲给群众听的互动式宣讲、启发式研讨的良好氛围。二是经常组织考学。组织动员x余名党员群众参加x等联合开展的党史知识竞赛活动，x名党员入围竞赛成绩百强，党员参加答题率、成绩优秀率均位居xx系统首位。三是不断强化督学。通过党史学习教育督导、党建工作督导考核等方式，检查党员学习情况，压实基层党组织理论武装的政治责任。
二、抓方法，把政治教育不断引向深入
（一）深化先进典型教育。积极开展身边的榜样评选，挖掘身边典型、宣传身边典型，使大家学有榜样、赶有目标，通过可信可亲可学的身边典型教育引导党员干部充分发挥先锋模范作用，砥砺意志、锤炼作风、增长才干。xx支部通过会议点评、光荣榜晾晒、绩效考核等方式进行表扬奖励，让鲜活典型走进大家日常工作生活，成为激励干事创业、担当作为的有形榜样。
（二）创新情景体验教育。创新工作理念，积极引导各基层党组织广泛开展红色家书朗诵、影视片段再现等沉浸式体验活动，以艺术形式增强思想政治引领的感染力和穿透力。如，母亲和你在生前是永远没有再见的机会了，希望你，宁儿啊，赶快成人，来安慰你地下的母亲……希望不要忘记你的母亲是为国而牺牲的。伴随着低沉的音乐，现场的观众仿佛感受到赵一曼烈士写下这封家书时的锥心泣血，久久沉浸其中。这是局机关开展党建工作情景体验教育的一个缩影。
（三）开展政治仪式教育。政治仪式丰富了思想政治教育的载体，提升了思想政治教育的效果。局机关充分发挥政治仪式在传播主流价值，增强认同感和归属感方面的作用，普遍开展涵盖建立一本党员政治生日名册、重温一次入党誓词、组织一次集中学习、进行一场面对面谈心、分享一次个人初心微党课、提出一条工作建议、收获一份政治生日礼物等七个一环节的政治生日，以仪式化的方法强化政治思想引领，形成了一名党员过生日、全体党员受教育的良好氛围。离退休人员管理部举办光荣在党50年纪念章颁发仪式，精心安排党员宣誓、与党旗合影等环节，以庄重的仪式传递党中央的温暖，进一步坚定了老同志永远跟党走的信念。
三、抓实效，把解决困难不断引向深入
（一）做好亲情服务。把同事当亲人，从思想上、物质上、行动上、心理上全方位关心爱护。开展四必访六必谈，在干部职工喜庆时送上一份祝福，在干部职工困难时伸出援助之手，在干部职工承压时给予心理疏导，用理解融化困惑，用爱心融化坚冰，做好得人心、稳人心、暖人心的工作。面向不同群体开展学员述党史同心向党同舟共济·建言献策建功立业等多姿多彩的学习教育活动，把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，营造健康向上的工作生活氛围，不断提高思想政治工作的实效性。
（二）实施精准关怀。急大家之所急，想大家之所想。因人而异、因人施治、因势利导、精准施策，把好事实事办到大家的心坎上。xxx支部聚焦女职工关爱，着力解决女职工关爱室建设、女职工婚恋等七个方面的实际困难，得到了女职工普遍欢迎。xx支部组织开展同心同学教育赋能系列教育讲座，邀请教育专家为大家答疑解惑，缓解大家中普遍存在的子女教育焦虑情绪。
（三）赋能干部成长。完善干部队伍培养机制，拓宽人才培养渠道，畅通干部队伍晋升渠道，为干部队伍创造各得其所、各展其长的良好环境。在青年干部中广泛开展根在基层调研实践，持续为青年成长搭建舞台，引导全局青年在基层一线锻炼成长。xx升级打造人才成长计划，助力新同事快速成长。xx积极选派优秀人才到市委组织部、市纪委监委等部门借调跟岗、挂职锻炼，历练才干，加速成长。强化警示教育，筑牢干部队伍拒腐防变的思想道德防线，提升干部队伍政治三力。
下一步，我局将不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，推动形成xx事业改革发展，为我市实现高质量发展提供坚强的保障！
应急办述职报告篇7
按照区委要求，现就2018年度抓基层党建工作情况报告如下。一、局党组织结构与党员基本情况：(一)党组织的结构：我局于2017年1月成立，经上级批准我局党组织于2017年7月成立党支部，尚未满编，暂设支部书记一人。下一步随着人员的增多，考虑以股(室)成立党小组。(二)党员基本情况：我局现有人员11人，其中在编人员8人，聘用人员3人，其中党员7人，党员占比64%，其中退役军人党员有5人，占党员的比率70%。二、履职情况和工作亮点(一)党建工作方面：深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在每次的支委会、党员固定活动日、党员大会上，每次都要求大家学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、诵读红色家书、习近平谈治国理政。推进两学一做学习教育常态化制度化，以增强四个意识、坚定四个自信、落实两个维护为基准;贯彻落实省委书记刘奇同志在全省作风建设工作人员会上指出的怕、慢、假、庸、散的突出问题、局每名党员干部对照这五个方面列出负面清单，限时进行整改。贯彻落实省委十四届六中全会和市委四届五次全会精神情况。贯彻落实临组字[2018]56号文件精神、局党支部要求每名在职党员到现居住地社区报到并做好登记。目前7名党员完成政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、家居服务、困难群众帮扶等社区有需要、居民有需求、党员能做到的各类服务活动共计6次。(二)基层党风廉政建设工作：作为支部书记坚持抓党风廉政建设，认真落实廉政责任，推动各项工作落实。认真贯彻落实双报告制度、签字背书制度和述职述廉、报告个人有关事项等制度，坚持三重一大事项均经过局党支部会议讨论通过。局机关纪检工作人员经常性组织纪律督查、效能督查，加强节前教育，做到逢节必查，切实把全党风廉政建设落到实处。2018年局机关未发生一起干部违法违纪案件，确保了干部队伍安全。(三)意识形态工作方面：主要是加大宣传力度和教育力度，活跃思想宣传阵地。不断丰富学习载体，拓展宣传渠道，通过支部三会一课、观看警示教育片、网上答题等，提高我局干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。充分运用新媒体，弘扬主旋律、传播正能量，坚决抵制社会上的歪风邪气，防止各类错误思想的侵蚀。我局建设了支部学习微信群、党建微信群，定期推送微党课、微讲座、微视频等，提供了主流意识形态传播的新渠道,增强了主流意识形态认知的深入度,丰富了主流意识形态即时互动性，取得很好的效果。(四)人才工作方面：我局坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入支部的重要议事日程，定期研究、安排落实、做到制度健全，职责明确，人员落实。同时重点发挥我局五名退转军人党员骨干作用，他们在部队就受到党的良好教育，有较强的事业心和工作热情。工作上多辅导、生活上多关心、提供宽松的工作环境、使他们能安心本职工作，切实改进工作作风、不断提高工作效能和服务质量，及时完成上级交待的各项工作。三、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析：(一)2018年，我局支部党建工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。1、党建工作上缺乏协作意识。基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通不够。党员的先锋意识淡化发挥作用不够明显。主要表现在有个别党员满足于平平淡淡， 在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉只要不出事、就不多做事，没有发挥党员的先锋模范作用。2、意识形态工作，现在信息网络化对我们意识形态的控制力形成挑战。网络的开放性、多元性和交互性的信息传播方式加大了我们党的意识形态工作的控制难度，党员群众在海量的信息面前也可能不再被动接受主导媒体的灌输和教育，不再简单追随主流意识形态，导致对主流意识形态认同的弱化。3、党风廉政工作缺乏灵活性。从面上看，目前除了一些好的典型案例电视教育专题片外，可供基层选择的好的党风廉政建设的教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少，这是开展党风廉政建设教育的一大缺憾。从我们开展党风廉政建设的实际看，也没有注意到教材的鲜活性问题，通常是简单地从政策条文、纪律规定到对个人的要求，照本宣科，教育内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和吸引力，难以引起受教育者的思想共鸣。4、人才的培训、教育、再教育等方面的力量薄弱。从工作性质上来看，我局所需要的服务型人才、工程专业技术人才、财会专业人才的业务能力深度、专度、精度都有一定缺失和不足，与之相对的教育培训从场地、机构、制度方面都发展滞后、力量薄弱。(二)原因分析：1、基层党员深入学习新的党建理论不够，理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。2、 党员学习教育形式单一教育形式过分单一，不能与时俱进的开展学习教育，难以得到基层党员的认可，不能有效形成学习的氛围。3、 党员先锋意识淡化;有的党员党性淡薄，把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局意识，这些行为影影响工作正常开展。四、抓好基层党建工作的下步打算：(一)进一步加强政治理论学习，提高政治站位。使全体党员群众以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，学习新党章、诵读《红色家书》，增强四个意识，坚定四个自信、坚决落实两个维护;贯彻落实省委十四届六中全会、市委四届五次全会和区委四届六次全会精神，紧紧围绕区委转作风、做民事、促稳定、保发民十二字工作总部署，不折不扣的完成好各项工作。(二)狠抓干部队伍思想教育工作，党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我局党支部坚持落实局党支部、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部学习，今年以来组织干部职工深入学习了十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章及相关文件精神;(三)、进一步加大宣传力度和教育力度，活跃思想宣传阵地。不断丰富学习载体，拓展宣传渠道，通过支部三会一课、观看警示教育片，提高我局干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。充分运用新媒体，弘扬主旋律、传播正能量，坚决抵制社会上的歪风邪气，防止各类错误思想的侵蚀。对现在信息网络化对我们意识形态的控制力形成挑战我们必须采取切实可行的应对措施，加强主流意识形态的吸引力、凝聚力，提高主流意识形态对网络文化的控制力和引导力，主要是利用我局建设的支部学习微信群、党建微信群，定期推送微党课、微讲座、微视频等，提供了主流意识形态传播的新渠道,增强了主流意识形态认知的深入度,丰富了主流意识形态即时互动性，取得很好的效果。(四)人才工作方面有计划、分层次地对现有工作人员进行专业化培训。鼓励他们参加进修、实习、短训、函授等专业理论学习，加强交流与合作，请相关技术专家、定期进行培训指导，尽快提高专业化社会服务水平。同时加强思想政治教育和职业道德教育，引导牢固树立服务观念、奉献意识和敬业精神，不断增强社会责任感。
应急办述职报告篇8
在局党委的的正确领导下，在同事们的支持和协助下，注重学习，扎实工作，履职尽责，较好地完成了年度述职如下：一、立足本职，认真工作一是仲裁工作。本年度加强了劳动政策法规的宣传，发放明白纸及宣传材料，并就许多企业及员工所关心的劳动保障等热点问题，耐心解释，答疑解惑，打造便民仲裁 的服务窗口。 2018年共收案98件，涉及劳动者150人，经依法审查立案处理的劳动人事争议案87件,时限内结案84件 ,不予受理案件11起。我们利用工作之余，逐一对乡镇、社区基层调解中心检查督导，落实人员情况，指导案件办理过程，并负责基层调解组织咨询、信息交流、工作研究、办案监督等工作，使一部分劳动人事争议纠纷化解在萌芽状态。二是监察工作。按照省、市文件要求，在全县范围内开展保障农民工工资支付情况专项检查活动。共检查企业26家，涉及劳动者3280人。今年4至6月份监察大队对全县各类用人单位进行劳动保障年审，共年审用人单位50家，涉及劳动者5035人，纠正了18家用人单位违法内部劳动保障规章制度，对4家用人单位下达责令限期改正通知书，补签劳动合同510份，督促用人单位为162名职工缴纳社会保险费27050元。为督促企业遵守劳动保障法律法规，提高守法诚信意识，增强劳动保障监察执法针对性和效率，对企业实行分类监管，开展2017年度企业劳动保障守法诚信等级评定工作。三是完成建档立卡贫困户就业扶贫培训工作。2018年技工学校承担了全县建档立卡贫困户就业扶贫培训工作。我带领技校5名同事，共计下乡开展培训7次，共148人参加，并对当初有培训意愿未参加培训的125人进行逐户走访。四是驻村结对帮扶工作踏实开展。2018年我负责梁村镇桥城铺一分村结对帮扶工作，该村共计6户建档立卡贫困户。一年来我们共计入村走访十余次，送去棉被等物资。二、加强学习，提高素质一是认真学习十九大报告精神和中央、省、市关于反腐倡廉等各项规定，从小处严起，牢固树立清正廉洁就是对自己、对家庭高度负责的意识，拒腐防变的思想防线更加牢固，不断提高自身政治素质和理论水平。二是注重业务知识学习。由于我分管的部门工作业务性强，涉及到的法律法规很多，又关系到广大群众的切身利益，为了更好的服务于广大群众，更好地适应工作，我始终自觉把业务知识的学习贯穿到工作的全过程。认真学习《劳动监察法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》与《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律法规政策。三、德能政绩及廉洁自律情况虽然自己不是一名共产党员，但是遵守党纪国法是每个领导干部必须具备的最起码的基本条件。因此，自己在局党组的领导下，积极参加各项活动，从思想上把加强党性修养切实当做自己政治生活中的一项重要任务，使自己在思想上、行动上有了新的认识。积极学习先进人物和先进事迹，进一步增强了廉洁自律的意识，树立了立党为公，执政为民的服务意识和公仆意识。在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自励，保持了一个领导干部应有的素质和形象。在工作中始终做到清清白白做事，认真落实责任。从思想上治理庸、懒、散、奢，认真执行民主集中制原则。严格执行民主生活会制度，广泛听取各方面意见。对分管的人员多次进行谈心谈话，确保分管的职工不忘廉洁自律。严格遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。四、存在的问题和今后的努力方向一年来，虽然圆满的完成了各项目标任务，但在工作中仍存在不足。理论学习上还需进一步加强，以后工作中要力戒急躁情绪，不断创新工作方式方法，以适应人社工作的需要。自身修养需要不断提高，进一步构筑廉洁从政的思想防线，真正在思想上树起自重、自省、自警、自立的自我防犯意识。工作上要进一步树立清正廉洁、为民服务的公仆意识，提高工作能力和效率。以后的工作中还需要领导和同志们进一步的关心、支持和帮助，本人也将更加勤奋努力，扎实工作，大胆创新，争取在各个方面更上一层楼!
会计实习心得体会最新模板相关文章：
