演讲稿包含演讲者计划要说的内容和用词的选择,演讲稿是演讲艺术中不可或缺的一部分,可以提高演讲的效果和影响力,九九范本网小编今天就为您带来了河中石兽的演讲稿6篇,相信一定会对你有所帮助。
河中石兽的演讲稿篇1
尊敬的各位领导:
大家好!这次竞聘会是公司为适应新的市场形势,秉承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是挑战,在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示自我的机会。
我现任公司财会科副科长,衷心希望通过竞聘会,为公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策,为公司在市场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。
面对公司的挑选和同仁的选择,这里我将我的简要经历,向各位领导和在座同仁作一个简要介绍,使大家对我有进一步的了解。我于 年 月 日出生在凤庆县 镇农村家庭,年毕业于 学校,年参加工作,曾任 ,20xx年调到临沧公司财会科工作。较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践,使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参加今天的竞聘会我有以下几方面的优势:
一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念,也掌握了如何管理好、激发好一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。机关工作经历提高了我的管理能力,协调应变能力,强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。
二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利,而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来,我努力专研财会知识,学习新的税务法规,熟悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了公司财务软件的使用,积极补充电算会计知识。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时,我具备油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。
三是年龄优势。我今年 岁,在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力,又有旺盛精力的黄金时期,富有朝气与活力,工作中敢于探索,思想上敢于创新,身体健康,年富力强,渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。
四是性格优势。作为一名女性,独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我协助领导做好各项工作,增强凝聚力和战斗力,发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部门的人打交道,争取支持,促进工作。女性独具的耐心细致,帮助我在工作中不出错或少出错。
五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后,企业管理运作必须适应新规则、新要求,勤于学习、勇于探索的天资,有利我尽快适应石油销售中的新要求,沉着应对公司发展中面临的困难及问题,有利于我在企业管理网络化、电子化革命中,不断学习,快速适应,掌握主动权。
我认为要在激烈的竞争中,在临沧公司改革进程中继续作为公司一员,为公司的生存和发展尽力,应该具备以下素质:
一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境,要在国际、国内乃至地方创造的法律政策环境中求得发展,就必须了解国际大背景,掌握国家和地方的政策。没有一定的政策法规水平,企业的经营决策可能处于被动状态,经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展,交通状况的改善,工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升,而国际局势的不稳定,替代能源的出现,汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高,可能影响油品的供应及销售。
二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程,需要所有环节参与人员的共同参与,共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此,团结协作的团队精神是企业致胜的法宝,也是企业长足发展不可或缺的企业文化。
三是要有过硬的业务能力。说到底,公司的所有员工按不同的分工,在实施各自的业务操作。没有过硬的业务能力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作,甚至给公司造成不必要的损失。另外,随着科技的进步及人民生活水平的提高,不但旧的业务技能需要更新,而且要掌握一系列崭新的业务技能。
四是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了,但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客,况且服务质量提升空间的无限性,是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识,机关工作人员更需要服务理念,要有为顾客服务的思想,也要为公司全体员工服务的意识。
五是要掌握和运用现有现代化办公设备,努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握,如中石化财会、固定资产、业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应当根据自身的业务面达到熟练运用。最后是网络知识,中石化数据报送、信息发送和接收基本实现网络化。如果没有网络知识不仅浪费了现有网络资源,更重要的是延误工作,经营决策滞后,同时也提高了办公成本。
“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,最后,我衷心祝愿参加竞聘会的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同时我真诚希望大家鼓励我、帮助我、支持我、监督我。
我的发言完了,谢谢大家!
河中石兽的演讲稿篇2
随着生产力的发展、人民生活水平的不断提高,燃油的安全使用与老百姓的关系愈加密切,最大限度地减少加油站生产安全事故的发生是加油站的首要工作。
我们第三加油站,服务水平一直走在公司前列,在促销售、抓服务的同时,我们时刻不忘记将安全牢记在心,在工作中坚持预防为主、防消结合、强化教育、群防群治的原则,通过日常性的安全教育活动,来增强我们加油站员工的安全意识和自我防护能力,从而切实保障加油站的安全生产和人员财产不受损失。总之,一句话,安全重于泰山。
一、确保油品的安全
加油站所经营的油品具有易燃、易爆等危险的特性,在接卸油品、储存油品和销售油品一系列工作中都存在各种安全隐患。因此,作为油站的工作人员,我们必须了解和熟悉自己所经营油品的危险特性,严格执行公司制定的规章制度和操作规程,采取切实可行的安全对策及措施,有效防范和避免安全事故的发生。
在实际工作中,我们要加强对内对外的安全教育:对内是对加油站员工的教育。组织员工学习相关油品知识和预防安全措施,进行各种预案演练,不仅提高员工自身业务能力,更是对公司财产及自己的的生命安全负责。“不怕一万、就怕万一”,大多数的安全事故就在不经意间发生的,对此我们不能心存丝毫的侥幸,更不能对安全隐患、漏洞轻易放过。同时我们也要加强对外的宣传力度,一是对加油司机的一对一沟通,在加油站我们经常看到司机朋友在车里打电话,对此员工进行善意的劝阻,解释加油时打电话带来的安全隐患,我们大部分的司机朋友都能理解我们。我曾经在网上看到过厦新手机的技术专家介绍,手机在按下电话开关时会产生微量火花,如果当时空气中积聚了相当浓度的易燃气体,产生的微量火花便会发生爆炸。有学者指出,手机所发出的电波,更有可能同油站的输油设备发生自然共振现象产生热力而爆炸。所以,在加油站里,使用中的手机就是一枚“引爆器”,其严重行不言而喻。其次,我们也需要公司整体对外的一个安全宣传,比如发送油站安全知识宣传资料,通过各种媒体进行油品知识宣传,让社会群众真正意识到加油站安全工作的重要性,才会共同而有效的去预防安全事故的发生,形成我要安全加油的观念意识,从要我安全到我要安全的一个转化氛围。
其次是进一步完善公司制定的安全管理制度:一是把制度落实到位。制度必须靠我们每个人严格地去执行,才能发挥作用。加油站员工只有严格遵守油站安全管理的`各项要求,才能保证油站各项安全工作落在实处。二是不定期举行各种油站安全事故预案演练,通过演练使得每位加油站员工明确自己在各种可能发生的安全事故中的具体任务以及需采取的手段措施,从而真正达到安全预防事故工作中的职责明确、功过分明。通过演练不仅能提高了我们加油站员工的自我防范和应变能力,还能促使每位加油站员工常常绷紧安全这根弦。
二、确保资金的安全
资金安全也是油站工作的重点。为确保落实资金的绝对安全,公司制定了一系列的制度,在我看来,这些制度都是切实可行的,包括限制包内现金额度督促及时投币、落实投币监督、实行保险箱钥匙分开保管及保险箱共同开启制度、加强资金清点及抽查力度、资金由保安公司统一收款等等,这些制度的制定确保了我们在日常的资金管理中有章可循,而我们要做的就是毫无折扣的去执行贯彻这些制度,落实到每个员工,确保这些制度在员工心里扎根,形成一种习惯。
同时,自去年起,公司在各站设立了记帐员岗位,并在薪酬上有了相应的体现,我们的记帐员经过培训考核合格后持证上岗,一方面加强了财务管理工作的力度,同时也使站长从日常的财务工作中解脱开来,能全心身投入到销售服务去。在日常工作中,我们记帐员一方面通过学习来提高自身的业务技能,结合记帐员工作日志,向员工灌输资金管理的各项制度,带头示范,身体力行,多检查,常提醒,确保资金安全,配合站长,努力做好油站的财务管家这个角色;另一方面,公司财务每月来站巡查,查漏补缺,对发现的问题现场纠正,或提出合理化建议,或帮忙解决实际困难,急油站所急,所以公司对油站的检查、对我们记帐员的考核一方面是监督,另一方面也是服务协作。经过这几个月记帐员工作的开展,我们的财务管理工作有了较大的提高。
资金管理,制度落实为先,各种预案演练也实为必要,特别是针对资金盗抢等突发性事件,我们首先强调确保人身安全放在第一位,避免与歹徒正面冲突或激怒对方,同时沉着冷静,记下歹徒的体貌特征,及时报案,配合警察破案;针对油站夜间被盗事件,我们也有相应的应急预案,一方面第一时间汇报公司,另一方面保护现场配合破案。
三、确保设备的安全
我们油站设备很多,加油机、发电机、油罐、灭火器、电脑打印机、空调冰箱等等,这些设备都是却一不可,哪个设备的罢工都会影响我们的工作,所以,做好这些设备的维护,确保这些设备的安全运行实为重要。在实际工作中,油站的安全隐患经常会暴露出来,平时我们可能不太会注意或者重视的地方,比如配电室的设备,因疏于日常保养而造成的安全隐患。因而,我们加油站的每位员工都要练就一副“顺风耳”,增强安全责任心,随时随地捕捉异常的声音、骤响的声音,因为这可能就是安全事故发生的前期征兆信号。
四、确保员工及他人的人身安全
安全工作中,油品安全、资金安全、设备安全等等,这些被经常提起强调,但这些都是建立在同一个基础上,那就是人身安全。没有了人身安全,其他一切都是空谈。公司倡导的hse管理理念中,h就代表着健康,代表着人身安全,这在我们的企业文化中就早有体现。我们不应该忽视自身的安全,这是对自己的爱护,也是对公司的责任。
我们第三加油站后面就是天通公司的厂房,每天到天通上班的员工很多,这些上班族和机动车辆因贪图路途方便,“借道”我们加油站在泵岛间通行,每每都是疾驰而过,给我站带来了很大的安全隐患。前不久一个顾客来加油,刚开了车门就有几个骑自行车的人撞上了,引起了争议,造成了纠纷,影响了我们的工作,后来在我们的调解下才平息了这件事,我们设想,如果他们骑的不是自行车而是摩托车呢,那这个事情会更加严重,后果也将不堪设想。所以,在做好我们自己的人身安全的同时,我们也要尽自己所能为顾客、为他人着想,提醒司机朋友和过路行人,确保行车安全,避免交通事故。
安全工作对油站来说容不得半点忽视。为了确保加油站的安全运营,我们必须要多措并举,防患未然,落实制度,加强管理,我们的每位员工都应当牢固树立“安全责任重于泰山”的理念,明确各自的安全职责,不因隐患小而予以轻视,安全工作切实要从细处抓起、从小节抓起,确保我们加油站的安全,切实为油站的经营服务工作保驾护航。
河中石兽的演讲稿篇3
尊敬的各位领导,各位同事:大家下午好!我自去年11月进入陇能公司到现在已经半年时间了,在这一百七十多个日子里,我深切感受到了公司勤奋务实、诚信求真的工作作风,内心非常庆幸。
各级领导的谆谆教诲、周围同事的勤勉认真,都让刚刚踏入电力行业的我,更加深刻地理解了什么是责任,什么是厚重,什么是荣辱,什么是理想。近期公司团员都积极响应院团委号召,参与了“三个建设”和“十、百、千”活动,此项活动鼓励青年团员弘扬“五四”精神,发扬带头争先的模范作用。
作为公司员工的我们,就是要从爱岗敬业做起,做到对工作敬业,对企业忠诚。一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以演奏出余音绕梁的乐章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芬芳;一座桥梁,需要桥墩的坚实支撑,否则难以确保那行人车辆的平安;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每位员工的爱岗敬业,无私奉献。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实,靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”
每一位了解电力行业现场工作的人都知道,现场作业流动性大、工作环境偏远艰苦。但是我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出,我们公司正因为有一支具有这种崇高敬业精神的员工队伍,才能在日益激烈的市场竞争中占得先机,取得业绩,赢得荣誉。身为青年的我们,既然选择了这份职业,无论工作环境多么艰苦恶劣,不管工作内容多么枯燥繁琐,无论自己内心曾感到些许的孤寂,我们都应当满腔激情地去面对、去担当,当每个人都把公司当成一个家的时候,你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。爱岗敬业也是一种态度。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说:“不要问美国为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”
是的,不要问企业为我们做了什么,而要问我们为自己的企业做了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候,是畏首畏尾推诿扯皮,还是无所畏惧勇敢面对?当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候,是等待观望半途而废,还是一鼓作气攻坚克难?当我们晋级升迁心愿未达的时候,是牢骚满腹怨天尤人,还是躬身自省厚积薄发?答案往往是,当我们选择后者并付诸于行动之后,我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来,就像经历严冬考验的树木日益青葱,也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫,尽管那一抹青葱来之不易,尽管那一份清香唯我独嗅,但是我们相信——这种价值的凸显,会让我们对生活的感触更加真实而快乐,会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。
一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业,才会为之不断奋斗。常常看到很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,殊不知他自身所持有的这种态度,恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体。
所以请大家永远记住:“成功的人一定爱岗敬业,失败的人始终在寻找客观理由”。爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;享受工作给自己带来的快乐和充实感,有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德,而美德不是一朝一夕的偶尔所成,它应水滴穿石潜移默化地贯穿于我们的日常生活中,体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的生命会更有意义,我们的的公司会更加繁荣强大。
各位青年朋友们,爱岗敬业不只是随口说出的一句空话,也不是标榜自己的一个词语,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的力量。爱岗敬业,誓言无声,让我们从现在做起,践行这份誓言,闪亮你的青春。谢谢大家!
河中石兽的演讲稿篇4
尊敬的各位领导、各位评委:
大家下午好!
我叫冯小军,是油库的一名计量化验员。感谢公司给我们提供了这样一个展示自我,倾述工作的机会,同时很荣幸我能站在这里演讲。今天,我演讲的题目是(用心做好数质量,为经营保驾护航)。
数质量是公司的信誉。
数质量对于我们油品销售公司犹如健康于人的生命,是公司的信誉,也是公司发展的灵魂,关系到公司的兴衰成败,也是我们石化人对顾客做出“每一滴油都是承诺”誓言的保障。而油库的计量化验岗位工作又与数质量息息相关,那么怎样做好计量化验工作呢,我觉得应以下着手。
首先不断学习技术技能,提高业务水平。
计量化验是油库技术技能要求较强的一个岗位,记得刚进油库时,虽然考取了上岗证,但说实在的,那时的我对计量化验的掌握仍是大雾里看天-模模糊糊,但我知道 “工欲善其事,必先利其器”,化验不准确,我就不断结合化验步骤多化验几次,同时不断学习掌握理论知识,找出原因。计量高度打不准,看不清,我就多量几次,直到熟练掌握。平日里将理论与实际中工作经验联系起来,不断提高自己。
坚守岗位履职责。
其次,坚守岗位,履行好自己的职责。
深冬的早晨总比夏日晚亮一个多小时,但我的工作还是如夏日的早晨一样,按时起床,拿着手电筒去爬罐计量,按时将计量工作做完。因为我知道虽然时间晚亮一个多小时,但加油站需要油品不会晚一个多小时,客户的需求不会晚一个多小时。
夜阑人静,大地万物都进入了梦乡的时候,“起床了,收油了”这是我们宿舍经常深夜回响的声音,虽然眼皮如同铅一样重,很想睡觉,但我并没有犹豫,因为我知道,只有我们计量化验的工作做完了,别的同事的工作才能开展,若因为我们的原因导致收油延长1个小时,2个小时,甚至3个小时,那不仅影响其他同事的工作,还会给公司造成很大的经济损失。
炎炎夏日,由于温度高,汽油易挥发,油罐车早已充满蒸汽,不仅打开很吃力,而且在慢慢打开的过程中,刺鼻的油蒸汽不断窜出,钻入口鼻中,若没有风,整个人都在油气的包围中,快要窒息了一样。当计量工作完成后,汗水早已如雨水一样,一滴接一滴,从额头落下,打湿了衣服,裤子,甚至是头发。有时候自己也犹豫过,也许对油罐车油品高度少量一次,要求不那么严格,对化验数据不那么严谨,是不是就会轻松许多,但一想到若计量化验工作敷衍了事,不仅会让公司财产白白流失,更会让公司失去信誉,流失客户。只有计量化验工作做好了,才能保障公司经济不受损失,才不会辜负公司对我的培养。
想到这里,无论在寒冬腊月还是在炎炎夏日,这一切的辛苦早已抛诸脑后,心中的工作热情又燃烧起来,核对预报单,开油罐车,计量化验,默默的坚守着岗位,履行着自己的职责。
人们赞美流星,是因为他燃烧着走完自己的全部旅程,尊敬的各位领导,其实油库还有很多跟我们计量化验一样辛勤付出的同事们,比如无论寒冬腊月还是烈日骄阳,冒着风雨都要卸油的卸油班的同事们,比如无论拉油车再晚也要起来发油,一天24小时待命发油的发油班的同事们,再比如大晚上等着油车进来,通知我们计量化验的警消班的同事们,他们都在为公司的经营发展出一份力。
荣辱与共,同成长。
最后,与公司荣辱与共,共同成长。
生活中我们有个家,在工作中我们也有个家,那就是公司,在座各位的领导,评委,同事,我们每个人都是这个大家庭的一员,我相信只要这个大家庭兴旺发达了,我们生活中的小家才会更加温馨幸福。也许在我们这个大家庭发展壮大的过程中会遇到许许多多的磕磕绊绊,风风雨雨,但只要我们每个成员 齐心协力,在各自的岗位上尽职尽责,发挥自己的特长,出一份力,我们的这个大家庭一定会越过风雨,见到彩虹,走出迷雾,见到阳光。
各位同事们,让我们绳往一处拧,劲往一处使,为公司的发展做出自己的成绩,让我们的目标与在公司成长的道路上,一同实现。
最后祝愿我们巴中公司发展蒸蒸日上,红红火火。
谢谢!
河中石兽的演讲稿篇5
尊敬的领导、来宾:
我代表__铁路__特大桥发表演讲。
首先我希望__铁路__特大桥能跨越,因为这也是我的梦想。我一直都不相信四个小小的拱座就能把618.3米长的铁路桥跨越,眼前的就是事实,广州岸,南宁岸g0,g1,g2,g3钢箱已成功拼装,缆索吊施工也逐步完成。
我相信这个跨越会在__年能成功完成。__年3月22日,我来到了__铁路__特大桥上,所看到的就是高山,河流,简单的草地上只有茂密的小草。可是现在再看看,山上的锚锭施工,扣塔拼装,拱座施工,都已经完成。我想这就是跨越。这就是成功。我的工作是负责水上交通,现在的工作时间是十二个小时,不管是吃饭时间还是什么时间都时刻准备着接送工人。我父亲是船长,是父亲教育着我如何体现工作的艰苦。暴雨下,台风下工作还在进行。
__年的一场台风,我还和__经理闹矛盾,说着''不要为了检查,而不顾生命安全,这是生命啊。''的确,在__铁路__特大桥上工作,安全是放在第一位的,曾经发生的事故,都已经过去了。我们要吸取血的教训,把生命放在第一位。我对自己的生命看得很重,因为曾经的暴风暴雨足以把我吓怕了,但我相信只要有钢铁精神,就什么都不怕。所以建__铁路__特大桥,拥有钢铁精神,才能把桥成,造福广东,广西的人民,经济发展才会提高。
谢谢。
河中石兽的演讲稿篇6
首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆,表达我们对安全的一点微薄之见,今天,我的题目就是“安全是一门科学——专业性很强的科学”。
从古至今,谁不想幸福安乐,谁不想平安到老?“安全生产”是所有人共同的心愿。
但是心愿和现实之间有很长的一段距离。
我们操纵的是随时会燃烧爆炸的化工产品,怎样才能避免事故的发生,有没有配套的防止事故系统方法,来指导我们平平安安的完成每一次哪怕最细小的操作呢?
我不是从事安全工作的管理人员,单位多年细心培训的技能,不足以高屋建瓴的谈论关于安全的高深理论;我只能从自身的所见所得谈谈对安全的认识:
一:所闻
近几年油田钻井单位出国开拓市场,请看他们单位发生的一些小事情:
1:钻井平台扶梯缺根撑
一次,我油田钻井公司在苏丹一个新井场开钻,紧张的'机具搬运安运之后,我方认为一切就绪,请甲方监督到现场看看,同意了就马上开钻,(耽误一天就会损失很多钱)甲方监督是个老外,转了一圈,连说“no,no!”
问理由,监督严肃指出-----钻井平台上下扶梯缺根撑,紧急状态下不利于人员上下,人员如在这里受伤,将会是现场工作人员减少,可能会造成一连串连锁反应事故发生。
我方很是不理解,扶梯缺根撑?有这么严重的推理吗?
猛说好话,摆难度-------戈壁,没有电焊机焊接,稍后马上补焊,云云
监督毫不通融,没办法,只好用直升飞机从200公里外,运来电焊机,花几分钟把那根掉下来的扶梯脚撑焊好,然后甲方监督,马上就ok了。
如果我们在国内,试问有监督这样做,乙方怎么办?
说好话?小恩小惠腐蚀一下?请他上级领导压一下他?是老外太教条吗?
事后打交道多了,双方熟悉,但是甲方还是在工作上严格执行!
再如:井队要搬家,沙发长,汽车短,就长出几公分,无法关上车厢后挡板,监督就是不让搬,理由依旧;
还有井队该轮休,大家都不想回来,一商量,就在苏丹第二大城市租了房子住下,没想到,监督知道了,直接赶到租住地,严肃地对我方队长说:‘他以为这里的气候不能够使中方职工身体体能得到充分的休整恢复,请24小时内离境,否则后果自付。’
夸赞监督认真负责,监督摆手说:“和认真工作无关,安全是一门系统科学,大的灾害都是小的不在意的疏忽造成的。人的安全意识最重要!”
二:而安全意识来自于什么?
查阅有关资料,说意识是靠培训和监督来形成的。
首先是操作者要知道 再就是有人监督提醒和管理。
安全技能和安全意识同样重要相辅相成。
正所谓—无知者无畏,大白话就成了-----傻,所以大胆。
对于不懂的人,看不到危险的。就像婴儿觉得老虎皮毛艳丽,好玩;前年有报道内地游客在云南丽江玉龙雪山看到冬天刚下的雪,很美,就大喊大叫;引发雪崩,遇难部分人。没有所从事行业的专业安全技能,事事靠老经验,靠别人提醒,靠安全员监督,只怕总有疏忽出事故的时候。
扪心自问,面对总厂提供的林林总总的安全技能培训资料,有多少人认真仔细的研究过,深入的根据自身情况评估过自己的安全技能?
大家都有多多少少的从众心理,看到别人没戴安全帽,没出事,从而推定整个现场生产都是安全的,自身也是凑合一下,不那么严格要求自己了。于是出现彼此参照对方安全执行状态,从而推定装置生产的安全程度,然后大家都没有更高的执行安全标准。这样安全员就会疲于奔命。
三:个人对安全的愿景
作为一个基层员工,参加工作十几年,总厂培训给我很多生产技能,在安全上,我觉得有以下方面的个人问题,说是欠缺也行,愿望也可。
1:我希望有关部门能根据各个工种的不同,量身定做似的制定出每件生产工具的安全使用规范,当大家都能够规范化的使用工具,规范化的从事安全生产,安全事故还会发生那么多吗?
一个事例:日本丰田汽车在中国设立维修总部,培训新招收的维修人员,中国应聘去的人员和丰田公司派来的技术人员,共同使用同一架车床,加工汽车配件,中方招聘去的人员在原单位也是很熟练的技术工人,那种机床也是他们平素使用的机床------------但是,同一架车床,不同人加工出来的零件,合格率天壤之别。
为什么?
专家介入,结论,规范化的操作,就是唯一原因。
规范化操作的步骤融进我们日常生产的每一个动作,相信安全生产就会遍布工厂各处。
2:我希望车间安全员应当给予更大的权利,大到在生产上,行政干预不能废止安全员的安全生产指令。否则我们的安全生产,就还是行政指挥生产,安全员的作用将会大打折扣。
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