生活中有很多值得我们记录的感受，一起来写心得吧，我们可以通过写心得体会的方式来记录自己的感受，下面是九九范本网小编为您分享的组织培训心得最新7篇，感谢您的参阅。
组织培训心得篇1
党的十八届三中全会，吹响了新一轮改革的号角，为党和国家事业发展注入新的强劲动力。会议明确了我国全面深化改革的总目标、总任务，对深化各个领域的改革进行了总体部署。习近平总书记的系列讲话，从战略和全局的高度，深刻阐述了党和国家事业发展的重大理论和实践问题，涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面，提出了许多重要思想、观点和论断。深入学习《决定》以及习近平总书记系列重要讲话，并把这一学习活动引向深入、落到实处，无疑具有极其重要的现实意义。
?决定》和习近平总书记的系列讲话通篇贯穿着对组织工作的要求，有许多更是直接要求，尤其体现在干部选拨任用工作中。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。因此，在这场深化改革的浪潮中，组织部门肩负的一项重要的使命，就是深化干部人事制度改革，探索建立有效管用、简便易行的选人用人机制，完善和发展与中国特色社会主义制度相适应的干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障制度体系，使各方面干部充分涌现，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时选拔出来，合理使用起来。结合工作实际，有以下四点体会：
一、把握政策导向，紧密结合实际，努力把好干部选出来
“怎样才是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”，习近平总书记在全国组织工作会议上进行了科学回答。三中全会闭幕之后，中央又陆续下发了新修订的《干部任用条例》、《严禁超职数配备干部的通知》等多个文件，对干部选任工作的新要求进行具体明确。具体到一个县级区，如何在干部工作中贯彻落实中央精神。一要大力宣传引导。要以各种形式对新的政策精神进行宣传解读，正面回应干部的心理预期，消除模糊认识和思想误区，营造出选人用人的良好氛围，凝聚干部选拔任用正能量，为开展干部选拔任用工作奠定基础、创造条件。二要把干部情况掌握准。知人才能善任。作为党委选人用人的参谋助手，知人深、识人准，是组织部门的基本职责、看家本领。要加强干部工作日常的调查研究，健全经常性考察、考核机制，保持识人用人的连续性。同时，要注意干部在关键时刻、重大任务和集中活动中的表现，全面、历史、辩证地认识干部。三要大胆实践探索。习近平总书记指出：“干部怎么用，由组织部门考察，听取群众意见，党委集体决定，按程序办”。这就要求我们坚持党管干部的原则，不断提高民主集中的科学化水平，在解决
不唯票、不唯分、不唯资历以及任职年龄递减等问题上，出实招、出高招，真正把干部选准、配强，提高领导班子的凝聚力、战斗力。
二、强化理想信念，坚持务求实效，真正把干部队伍培育好
全会《决定》强调，“完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革能力”。面对新的形势，一要突出理想信念。“具有坚定的理想信念，是好干部的第一标准”。要始终将理想信念教育摆在干部教育的突出位置，坚定干部对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要解决好理想信念内化、深化、强化问题，引导和帮助干部提高马克思主义理论素养，增强辨别能力、政治定力、实践能力。二要注重方式方法。要统筹使用实体培训与网络培训、集中培训与分散自学等多种方式，坚持专题研讨、党委(党组)中心组学习、务虚等多措并举，不断丰富培训方式方法，拓宽培训知识体系。三要务求有效管用。要分类施教，区别不同对象，即体现共性要求、又注重个性特点，做到统一性与差异性、系统性与针对性相结合。要以问题为导向，对症下药，发扬理论联系实际的优良学风，力争举办一个班次、开展一次培训、进行一次锻炼，干部学员的理论素养和实践能力都有明显提高，对工作有明显促进。
三、突出从严要求，加大监管力度，切实把干部队伍管理好
高素质干部队伍，是“育”出来的，也是“管”出来的。全会《决定》指出，“要完善和落实领导问责制，完善从严管理干部队伍制度体系”;习近平总书记强调，“党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏”。从严，是党的十八大以来管党治党最突出的特点，带有深刻的历史思考、鲜明的现实指向和长期的实践要求。从严，必须贯穿干部队伍管理的始终。一要加强日常管理。首先，组织部门要敢抓敢管，敢于同不正之风作斗争。要把规矩、政策跟干部讲清楚、说明白，让干部明确哪些事能做、哪些事不能做。其次，要强化抓早抓小抓预防的组织措施，发现苗头、倾向性问题，及时提醒帮助，防止小毛病转化为大问题。二要健全完善监督举措。要认真执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对此项工作的抽查核实。要综合运用考察、考核、审计、巡视、信访举报等信息，增强管理监督的针对性。要重点加强对一把手的监督，强化一把手抓班子、带队伍的责任意识。三要严明组织纪律。抓好干部对新《干部任用条例》等政策法规的学习，增强领导干部的规矩意识和政策水平。要坚决防止和纠正干部任免临时动议、个人说了算、突击提报调整等违规行为，特别是对拉票贿选、跑官要官、买官卖官等群
众反映强烈的问题，一经查实，严肃处理。
四、突出公道
正派，带头改进作风，着力打造过硬组工队伍和模范部门
打铁还需自身硬。组工干部作为管干部的干部，更要强化带头意识，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。一要坚持公道正派。公道正派是组织工作的生命线。习近平总书记强调，选人用人上只要公道正派，其他都会变得简单起来。这深刻讲出了广大党员干部群众对组工干部最看重的品质。组工干部要不能为感情所困，不能为利益所扰，不能为压力所惧，自觉把公道正派作为立身之本。二要增强学习实践。要按照培养专家型组工干部的要求，树立对待工作的“安、专、迷”精神，敏于行、慎于言，降虚火、求实效，做到“知人有道、识人有法、用人有据”，不断提高履职尽责能力。三要严字当头。组工干部一定要时刻不忘自己是组织的一员，带头严守党的纪律，带头执行党的规定，以廉当福、视贪为祸，知畏、知足、知止，坚持原则，坚决秉承公道正派的优良作风，时刻做到廉洁自律、一身正气。
组织培训心得篇2
通过三天的培训和对标学习，切实感觉到了自身的提高，在此感谢建工集团安排的此次培训活动，感谢每一位授课老师精彩的授课，通过培训主要有以下几方面的体会和收获：
一、通过培训，进一步增强了对学习的重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式，是提高业务知识和能力提升的有效手段。通过此次培训，更加对建筑行业的现状、发展以及当前面临的困境和发展机遇有了更清楚、更全面、更深刻的认识，认识到要面对不断更新的工作要求要靠学习，靠培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战，通过培训和交流对标，发现自身存在的不足和差距，要取他人之长补己之短，只有这样企业才能创新，才能持续发展。
二、通过培训，及时了解到建筑行业下一步的政策变化和发展方向
及时了解到建设部近期即将出台的38条规定，其中重点学习了与我们息息相关的15条规定，这样使企业能及时调整产业布局和下一步工作重点方向。
三、通过培训，了解到企业的核心资源和能力是企业的品牌，人才、管理+资本、技术。
四、通过培训，了解到目前社会进入到了资本的时代，我们要创新管理模式，选择好合适商业运作模式，才能使我们的建筑企业才能更好，实现可持续发展。
总之，通过3天的学习，收获很多，感触很深，在获得知识的同时，也认识到了自身在理论素质，工作水平，思想观念中存在的不足和差距，今后要多学习、多培训、多对标，也希望上级今后多组织此类培训，提供更多的学习交流机会!
组织培训心得篇3
时光流逝，岁月如梭，一学期的时间快结束了，在竞选委员之前我对组织委员的这个名称的概念就只是协助班长和团支书组织一些班级的团组织生活，在一段时间的工作后，我觉得应该用心和脑筋对待组织委员的工作，我发现，我有更多对于组织委员这个职务的理解，组织委员不仅在日常工作中要协助班长和团支书完成一切有关团支部建设工作，而且在其他方面要更多的考虑，就如上面所说的活动，除组织团组织生活外还应多组织一些可以增强班级凝聚力，增进同学交流的活动，而且还因为班级条件资源的限制，更加大了活动开展工作的难度，所以还需通过一些小细节的影响达到班级内部的团结建设。
在整个学期中，在与班委会的配合下，在辅导员的指导下，本学期的工作即将结束，现将本学期的工作总结如下：
1.在本学期除完成一些日常工作外，组织“庆祝建国六十周年合唱比赛”，组织多次班级聚餐，组织多次班级交流会，组织男生课余足球对抗赛，以及与高年级班级的篮球友谊赛，每次活动我们都认真准备，活动后都认真总结和讨论不足之处和值得发扬的`优点，对于不足之处我们都认真考虑失误之处，找出补充措施。
在这几次活动中，丰富了同学们的生活，增强了同学的凝聚力，提高了同学们的班级意识，更好的开展了思想教育，健全了同学的学校生活。
2.协助班长完成了多次主题班会，增强了对同学们的环保、安全、廉洁、诚信等当代大学生应具有的基本知识和道德素质的教育，提高了同学们的素质，丰富了同学们知识。
3.配合体育委员组织了寝室篮球对抗赛，加强了寝室间的交流，增进了同学的友谊，锻炼了身体，同时也进一步增强了班级的凝聚力。
4.在学期末，为了帮助同学提高学习成绩，促进全体同学共同进步，与班长等班委讨论制定了学习互助“一帮一”细则，并促进其顺利的开展。本学期工作的不足之处：
1.一些活动由于准备不够充分，缺乏考虑某些额外因素从而影响到活动的顺利进行。
2.受时间，群众资源以及甲流等客观因素的影响，本学期未开展较多一些预想的活动，所以在下学期我们准备开展更多的更有意义的活动。
组织培训心得篇4
本学期小学英语教研组全体老师在学校各级领导的指导下，在郭主任的直接领导下，按照上级的要求于开学初制定了有效可行的英语教研组工作计划，在本学期共开展了3次正式的教研组活动以及一些不定期的活动，全面务实的完成了本学期的教学英语工作，主要总结如下：
1、在9月24日陈校长组织全体英语教师参加了全省的uc教研活动，在活动中，老师们能认真听记，并能根据自己的实际情况谈收获和困惑，有比较强的实效性，另外我们的英语教师刘凤彩和王艳华能在每周三都准时参加uc英语教研，希望其他有条件的英语老师也常来学习，只要坚持，相信会有很大的收获的。
2.10月8日我们组的吴春明老师代表镇里参加了分片教研活动，他是一名新英语老师，没有教学经验但勇于承担本次教研活动课，争取葛老师亲自指导的机会，这种精神是值得我们其他的英语老师学习的。通过这次活动吴老师展示了自我，同时我们看到了兄弟学校老师的精彩的课堂教学，又有葛老师的典评和指导，使我们对小学的英语教学思路有了明确的认识，全组的老师会继续努力完善自己的课堂教学。
3.认真贯彻上级文件精神，派姜海舟和王艳华老师参加了进修校组织的小学英语教师技能比武活动和岗位大练冰的迎煎工作，取得了比较好的成绩，通过两次活动两位老师能认真反思自己，反思自己的不足，决心扬长避短不断的提高自己的水平，在本镇的英语教师技能比武活动中，马丽娟和刘凤彩表现的也很突出，我们英语老师还要继续努力学习，适应新课改的需要。
一个学期的工作很快结束了，回头想想我们的收获不少，对教研组计划中涉及的有关工作完成得很不错，无论从教学还是学科活动，大家都取得了可喜的成绩。下个学期，我们将从以下几方面继续努力：
1、务实的做好口语操练工作，使之真正的服务于英语教学。
2、思考出更好的学科活动，以活动促进英语学习。
3、带领全组老师加强网络学习意识。
收获的20__过去了，相信在学校各级部门的领导下，在英语组全体老师的共同努力下，今后的工作会取得更大成绩。
组织培训心得篇5
暑期，我们进行了理论学习，还聆听了十几位教育专家、名校长的报告。这段时间里，我的心始终是充实的，因为这里有热情的伙伴和老师，有先进的理念和知识。专家们鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述都使我这次暑期培训之行受益匪浅。
一、不断提高自己的教学水平
教师要教育学生勤奋刻苦，好学进去，自己必须勤奋好学，广学博览，精益求精。静下心来好好思考，发现自己教学上有缺点有待改进。回顾自己几年来的教学，做得多思考得少。几个星期的培训，我的体会之一就是要与自己的昨天告别，要多反思，做一个反思型的老师，不断提高自己的教学水平。我将从以下方面做起：
1、随着信息技术的迅速发展，人类正在进入信息社会。在知识经济时代，知识老化速度大大加快，学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。教师终身学习，不仅是时代的呼唤，教育发展的要求，也是教师教学自己提升的需要。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。教师要善于从教育实践中汲取能量和资源;善于在任何时间向任何人学习，包括在教学过程中和学生分享知识;善于和同事交流，扩大视野，促进自身专业成长。
2、加强文化业务学习，提高理论水平。如果一个教师对自己的教学行为缺乏理论的指导，教师的业务水平低下，谈得上反思教学吗?一个课上得好的教师，缺乏理论的指导，不善于总结，更谈不上反思自己的教学行为，这就不能成为一个真正的好教师。只有不断学习，不断充电，才能掌握扎实的理论知识，用理论来指导教学行为，才能成为反思型教师。
3、加强专业知识的学习。随着课改如火如荼的展开，我们教师要有一种强烈的资源意识，克服“一支粉笔教下去，一本教案讲过来”的人生惰性，自觉拓展自己的思维空间和知识结构，以便更好的为教育教学服务。知识的更新换代让我们的学生接触了更多的新生事物，广阔的课内课外学习资源为他们知识的积累提供了更多的`机会。我们在学校学习的那点知识，已经远远不够传授了。要想成为研究型教师、专家型教师，不学习怎么可以，怎么能胜任更多的教育教学工作?生活是一个广阔的学习的课堂，有很多东西是我们所不了解的，为了使自己不被社会所淘汰，只有加紧学习的步伐!一个优秀教师应该抓紧一切时间增加知识储备，只有这样才能用人格魅力来感染学生，和学生共同发展。
4、丰富反思内容，提高反思能力。教师应根据实践情况及时地用不同的方法进行反思，可以是一堂课，一个教学环节，一个教学内容的反思，可以是对成功的教学;也可以是对“失败”的反思。今后，我将尽可能地使自己的反思落到实处。
二、让学生成为课堂的真正主人
新课程改革以来，好多教师包括我，换汤不换药的把自己的教学方法变为启发式教学，整个课堂完全在老师的思维指引下一问一答，表面看好像将课堂还给了学生，其实学生很少有自己思维的空间。我们教师教的很累，学生学得更累。那么该怎样培养学生的创新意识呢?专家们的讲座大多围绕一个主线：那就是让学生真正成为课堂的主人!
1、做好教学设计。作为老师不但要吃透教材，而且要尽量地搜集与教材有关的知识。积极源于兴趣，教学设计的过程是把教材转变成学生易懂易学的过程。因此教师要恰如其分地把握教材，使学生能够逐步自主发展，自主探究知识。这样才有利于提高学生参与教学全过程的程度。
2、让学生积极讨论。真正有效的课堂教学不是简单地让学习者占有别人的知识，而是要建构自己的知识经验，形成自己的见解。讨论是学生参与教学过程的一种有效方法。在讨论过程中，学生互相启发、互相帮助、互相学习，让不同的学生各抒己见，集思广益，解决疑难问题。讨论过程中要避免“优生唱主角、中等生是配角、差生当听众”的现象。
组织培训心得篇6
团队学习，让我看到了领导的急切之情。然而，鸡蛋从外打破是蛋液，从内打破才是重生。通过一次的学习，想要达到想要的结果，真的是太不容易。
团队的解释是一群人，有共同的目标。一个团队，一个目标！团队又可以理解为口—才—耳—人，而人的因素其实是占最重要的一部分。
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因为这需要从上到下所有人的努力！团队学习，值得每一个人去反思。头狼如何去带团队，和从狼如何去从，这是一个良性循环和恶性循环的过程。
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曾经听说过一句话，氛围可以影响到一个人。只有在良好的氛围里，才能够工作的有激情。就像开卷有益一样，学习总是有收获的。心要往一处使，才能拧成一股绳！一群人在一起叫聚会，而所有的心在一起，才叫团队凝聚力！心在一起，是最重要的！
如何让心在一起，是个值得深思的问题！想让心在一起，就要让大家拥有向心力！这个向心力就是心之所向！心之所归！
向心力其实也包括很多东西！它不仅要有共同利益的驱使。还要让大家觉得我乐意跟随，我愿意付出，心甘情愿的去做某件事情，这是最原始的动力！
假若为了共同的目标，暂时勉强的心往一处使，这是不够长久，或者是很容易被摧毁的。
让团队的每一个分子都心甘情愿的付出，需要领导者的大智慧。大格局！真心诚意的对待每一个团队分子，把别人的事情当成自己的事情，把别人的困难当成自己的困难，真正的关心关爱每一个分子，而不是出于对立面的去思考和解决问题，团队凝聚力想不强都难！这样的行为，自然会产生极强的向心力！
而每一个成员，也要三省吾身。而且要知恩图报！良禽择木而栖，要把自己打造的多才多艺。其一，对的起工资和团队，其二，不要辜负当下！也为了自己能有更好的发展！
然后，大家了解到想要好的团队，就要有共同的目标，就像两头驴子都想吃到草一样。那么，吃到草就成了它们的共同目标。
学以致用，那我们公司的团队目标是什么？是创造共同的利益，然后大家可以各有所得。说到底，也就是老板可以挣到更多的钱，员工可以拿到更高的工资和福利。
既然目标确立了，那我们想要的肯定是团队，而不是团伙。接下来应该是打造它的四部分：口—才—耳—人。
大家可以看到口是封闭式的，可以解释为这是一个缺一不可的整体，需要各方面的支持配合。假若某一个环节出了问题，那么就会出现缺口，或者起码影响到了字体的美观度。
要想把口字写的好看，就需要各方面审查自己，有没有比别人长一些短一些正一些歪一些？或者是粗一些细一些？都能够影响到口字的美观度。当你通过自查或他查发现到问题时，一定要立刻改正，才能展现完美的口字，才能让团队紧密的结合而无裂缝可言。
才字的意义比较广泛。想要一个团队走的长远，离不开有才干的人。只有各有才干，才能够在口字中，更好的撑起一个团来。假若有口无才，那么围起来的是一团虚无，团字该当如何生存呢？
假若才字突出，有点要撑破口字的意思，那么不受团队约束的才字也便成了恃才放狂了。所以，要把才能在口字之中利用的完美无暇，才能让团字闪闪发光，久盛不衰！
还有就是，在团队之中，领导如何安置才字。假若才字放偏，或者无才可放，那么这个团是撑不下去或者撑不长远的。简单一个团字，其实并不简单。
中国的文字要求结构完美，字义深远所以这需要造字者的.大智慧，方能展现它的风采！
“队”字应当拆分为耳和人。耳可以理解为善听的耳朵。只有从上而下拥有善听的耳朵，不要听错，要拥有正确的判断力是非常重要的一环。
当领导安排任务，耳朵听到的在传达上一级的旨意时出了问题，或者在执行的过程中严重跑偏，就像我们所做的传话游戏一样，那么这是耳朵出了问题，它听出了问题，所以传送给大脑的是曲解的意思，而导致了队字难以排列。
或者是上级是否会有善听的分辨的耳朵。一件事的表达，假若加入了某种因素进去，或者是耳朵的分辨力不强，那么也很容易导致大脑做出错误的判断，进而导致队字进展困难。
耳朵如何传达和耳朵如何收听，进行再筛选，这取决于人。所以说，团队如何，取决的因素关键在于团队中的每一个人！
打造完美的团队不是一句话的事儿，需要口才耳人的完美排列执行和配合！
愿我们有应有的才干，完美围成的口字，善听的耳朵，然后去做该做的人字！团队方可完美！
以上乃我对团队学习之理解。或有偏颇，请择其善者而为之！
既然是打造团队，那便是自我解析自我省察自我成长的过程，然后塑造团队。让团队得以更好的发展。只有这样，才可以称谓打造团队，而不是打团队，哈哈……
愿我们的团队能够完美结合，走的坚定而长远！
组织培训心得篇7
说起幼儿数学教育，以前的大家头脑中闪现过大多数都是教幼儿计算或数数的情形。数学差不多已成为让幼儿机械记忆一些抽象、乏味的数字和符号的过程，幼儿觉得枯燥乏味，反感，老师也常怀挫折感。为了让幼儿学好数学，快乐地学习数学。我们应该怎样做呢？
一、培养和激发幼儿良好的数学学习兴趣。
爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师。”兴趣是人的一种带有倾向性的心理特征，是人的一种发自内心的内驱力，这种内驱力是学习的动因和动力。幼儿期是形成数学学习兴趣和态度的最初时期。早期的数学学习经历往往会影响一个人的一生，很多对数学莫名畏惧感的成人，都是在幼儿早期遭受学习数学的痛苦和挫败。因为在幼儿的实际活动中，由于数学的抽象逻辑性，而导致具有具体形象性思维的幼儿学习起来非常困难，从而使幼儿害怕数学，对数学活动产生敬畏的情绪。因此，在幼儿刚开始接触数学时，就要小心呵护幼儿那颗极易受伤害的心灵，无论幼儿的学习能力如何，我们老师及家长都要坚持保护他们学习数学的热情与好奇心。培养和激发他们学习数学的兴趣。只有了良好的学习兴趣后，幼儿自然而然地喜欢、快乐地学习数学。
二、在动手操作中，引导幼儿发现数学的奥妙
心理学家皮亚杰认为：“思维从动作开始，切断了与活动之间的联系，思维就不能发展”。在孩子的`学习过程中最忌讳的就是机械记忆，不会灵活运用。如果让幼儿的数学活动中每人都有一份操作学具，不仅能使每位孩子都获得练习的机会，更重要的是利用操作活动学习数学，提高了幼儿的学习兴趣，又有利于发展幼儿的逻辑性思维能力，创造力、观察力、判断推理等能力。在操作过程中，要让幼儿手脑并用全神贯注的进行操作材料，对幼儿数学学习、思维发展具有决定性的意义。因此，在数学的学习活动中，要为幼儿提供丰富多彩的、生动有趣的操作材料，充分激发幼儿操作的愿望和活动兴趣。如：在按颜色标记进行分类的活动中，我不仅提供各种颜色的水果卡片，各种颜色的玩具，还提供了幼儿在日常生活中最常见的各种颜色的瓶盖和各种颜色豆子让他们颜色的标记进行分类。在这个过程中，他们反复摆弄，兴趣盎然，完全沉浸在玩乐的喜悦中。因此，我们要根据幼儿的学习特点，有目的创造和提供相应的数学活动材料，让幼儿在玩中学数学，在操作中亲近数学、感知数学、发现数学的奥妙。
三、数学活动中游戏的快乐体验。
?幼儿园工作规程》和新《纲要》中都明确提出：幼儿园要以游戏为基本活动，寓教育于游戏之中。幼儿天性好玩，生活内容以游戏为主。游戏是幼儿最喜爱的活动。只有将我们的数学活动游戏化，让幼儿在游戏中体验到快乐，那么，他们就不会觉得数学的学习是枯燥乏味的，而是一种快乐的学习。如：在数学活动“1”和“许多”的学习中，我利用蒙蒙熊请客的游戏贯穿于整个过程，通过蒙蒙熊分糖果，让幼儿感知到“许多”个糖果可以分成1个1个。1个1个的糖果合起来变成了“许多”。在这个将数学知识内容溶于游戏的过程中幼儿不仅感知到“1”和‘许多“的关系，同时拥有了快乐的体验和情绪。使他们在愉快的情绪中，轻松、自然、饶有兴趣地学习，取得最佳效果。
四、数学活动中生活的快乐体验。
新《纲要》中指出：数学的学习应扎根于幼儿的生活与经验，应密切联系幼儿的实际生活进行。让幼儿在生活中体验数学学习的乐趣，同时能用简单的数学方法解决生活中某些简单的问题。如：数的分解与组成是许多老师深感头疼的，幼儿总是没有兴趣。但老师转变思路，在教室为幼儿创设一个“生活环境”或者带幼儿到超市进行生活的体验。在快乐的购物过程中，幼儿轻松地学习了数的分解与合成。了解到数学在生活中的重要性。再如：在吃点心、分水果这些再平常不过的生活环节，幼儿常常只会关注“点心是什么？”“好不好吃？”“还有没有更多？”等，而老师则可以因势利导地把幼儿的注意力引向“点心是什么形状的？”“你在吃的过程中，将点心变成了什么形状？”“可以用什么办法知道点心够不够每人一份？”等。当幼儿思考解决这些问题的时候，他们就在与同伴的快乐分享中习得了形状、数量等数学经验。
五、增强幼儿数学学习的自信心
有一位美国教育心理学家曾提出这样的观点：“只有足够的时间和机会，每个幼儿都能达到高水平的学习。这说明，每个幼儿都有学好数学的潜能。作为幼儿的数学启蒙老师，自己首先需要树立这样的信念，并且要以这样的信念去影响幼儿，保持幼儿的自信心。如：在小班的快乐体验数学《放风筝》操作中。首先，我给予幼儿语言上的鼓励：青青兔的妈妈听说我们宝宝可能干了，它想请我们帮帮忙，你们乐意吗？当孩子听到这一句话的时候，他们自信地回答：“乐意。”接下来的活动可想而知了，有了良好的自信心，他们对活动充满了积极的态度。在积极态度有效的影响下，幼儿的操作活动就会取得良好的效果。其次，在幼儿完成了操作之后，不管幼儿完成的效果好还是差，老师恰当地给予奖励。如：给完成较好的幼儿作业画上幼儿喜欢的星星，或抱一抱幼儿并说你完成得真好！同样也给完成差的幼儿画上他喜欢的星星，同时引导它发现自己那里做的不好。下次我们要把它做好哦！
总之，在幼儿数学教育的过程中，应尽可能联系儿童的生活经验，让幼儿在生活中学习数学，体验到数学学习的快乐。把抽象的数学概念具体化、有趣化，游戏化。让幼儿在游戏中学习数学。用“以人为本”的教育理念，充分考虑幼儿的学习特点和生理特征，利用多种方式去激发和培养幼儿孩子学习数学的欲望，产生对数学的情趣，幼儿一旦对学习感兴趣，就能对他产生积极的影响，促进迁移，终身受益，让孩子一生对数学的情感有极大的影响效应，让幼儿在数学的海洋里尽情游玩，不再让孩子们觉得数学是一种枯燥乏味的东西，而是一种很好玩、喜欢玩、想去玩的有趣的游戏！
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