在当今社会我们对申请书都比较熟悉，不管是谁在写申请书，都一定要保证自己的思路是清晰的，以下是大学生范文网小编精心为您推荐的管理职申请书7篇，供大家参考。
管理职申请书篇1
尊敬的公司领导：
我于x年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一职。在此我提出转正申请书，希望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。
1.融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。
2.胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止，建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时，积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处理故障用户4户。深入一线施工现场，亲自安装调试4户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工程管理奠定基础。
xx公司有大气磅礴、积极向上的领导，有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下，xx公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。
管理职申请书篇2
尊敬的领导：
您好！我于xxxx年xx月xx日进入公司，作为市场部门的一名售前工程师已经有四个月了。首先，我想借此机会向当初面试我的各位领导表示感谢，感谢允许我进入xxxx公司这个大家庭。虽然之前接触过安防行业，但是我缺乏实践经验，所以非常感谢领导能给我这次机会，让我进入公司深入智慧城市这个行业学习。
在公司的这四个月当中，在各位领导和同事的帮助下我学到了很多东西，也做了一些项目，现在我就将实习期的部分工作情况向各位领导作以汇报：
1、出差至xxxx学习电警、雪亮工程、天网工程、投标等工作的学习和培训。
2、配合公司售前工程师完成《xxxxx》方案设计。
3、《xxxxxx》的整体解决方案的设计。
4、《xxxxxx》的投标文件的制作及相关事宜的准备工作。
5、《xxxxx》的设计方案。
6、《xxxxx》的设计方案。
7、《xxxxxx》整体解决方案的设计。
非常感谢各位领导和同事给予我的帮助，让我完成了以上这些工作，在以后的工作当中我也会更加的.努力。但是，在这四个月的工作当中，我也知道自己存在着很多问题，我自己总结为以下几个方面进行改进：
一、工作态度积极性进行提升。
在日常的方案制作过程当中不能及时地进行跟进，导致效率低、方案提交不及时。在日常的工作过程中加强对项目的跟进情况的把控，在制作方案的过程中需要配合的地方和需要沟通的事项及时地完成。做到能够及时完成方案的提交。
二、在专业知识方面进行提升。
缺乏智慧城市和弱电设计的专业知识和经验，加强对智慧城市的其他子系统的学习和了解，能够实现对整体智慧城市的深入了解。提高制作方案的严谨性，能够考虑到制作方案过程中可能涉及到的各个细节，做到各个细节都不出现问题。
三、加强对国家相关法规及政策的学习。
在往后的工作中及时关注国家政策在社会治安综合治理及城市道路监控等行业方面的相关信息。了解相关法规在各种项目中的规定和要求，保证在以后的方案制作过程中能按照相关国家标准进行设计，做到不偏离相关标准，符合国家规定的设计标准。
四、与其他部门和同事要及时沟通
在方案制作过程中，及时与销售经理及厂家技术进行沟通。了解甲方在项目设计中的要求，及时与销售经理沟通项目的进展情况，根据项目的进展情况合理安排时间把握好项目的进度，同时及时向销售经理汇报方案的制作进度。同时在方案制作过程中与厂家技术或者供应商之间沟通好，向他们提出自己的要求，及时跟进询价进度。在不懂的技术方面多向厂家技术进行学习和沟通。在方案制作方面需要公司其他人员的配合情况下，及时联系公司同事。
我深知作为一名售前支持人员，不仅需要有耐心、细心，还要有强烈的责任感，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信自己一定能做到这些。这四个月，我可能表现的不够优秀，没有达到领导的要求，不能独当一面。但是，我会继续努力学习，积极配合各部门的同事，认真完成每一项工作，成为公司需要的合格人才。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值。我希望可以和公司一起成长，贡献自己一份微薄的力量，同公司一起展望美好的未来！
申请人：xxx
时间：xxxx
管理职申请书篇3
尊敬的公司领导：
我是工程管理部的×××，于20xx年10月01日有幸成为公司的一员，到今天试用期即将期满。现根据公司的规章制度，申请转为正式员工。在这段时间里，我的工作是工程管理部管网组组长一职，具体负责组内工作的协调，负责对望城分公司进行业务指导、督管，包括参加技术交底会、方案的内审，对现场实施过程的业务指导、监督检查、问题收集反馈、沟通协调等。另抽空我也参加了公司组织的乒乓球队。通过这段时间，我熟悉了大概的工作流程，认识了相应的人员。在此，我要特地感谢公司、部门各级领导和同事们对我入职的指引和帮助。公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境。当然，对于刚进入水工这个大家庭的我，还有很多不足的地方，比如处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强。需要不断学习以提高自己。
我很喜欢这份工作，通过近一个月我学到了很多，感悟了很多。能融入到这样的集体，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，做出自己的贡献，和公司一起成长。如若能转正，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
申请日期：
管理职申请书篇4
尊敬的汪董事长：
我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的.需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事；
二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年12月起，希望转正工资能调整为20xx－2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
管理职申请书篇5
在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作。虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但善于思考和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，积极认真的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识；同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质，增长专业技能和知识。在这一年里，我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目。如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员招聘、绩效考核等各方面，同时， 因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。
在这一年里，我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷，但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境。找回自信和充实！通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我的工作规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信！当然，在这一年里，我也有很多不足需要改进，比如正如胡总所言，有时对某些工作或事物我有些不错的看法，但却因过分谦谨而羞于表露；同时，自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。在今后的工作中，我要继续保持踏实认真的工作作风，保持积极向上的工作态度，勤于思考，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业。
管理职申请书篇6
尊敬的领导：
200_年_月_日我来到__，正式成为__的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢__和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在__，__称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是__四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和__的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢__，请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。正式提出辞职。
管理职申请书篇7
尊敬的领导：
您好！
作为监理公司的一员，现将试用期工作、学习情况向领导作以下汇报：
20xx年x月-x月本人主要担xxx项目的监理工作，认真完成监理部交给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己，严格履行自己的岗位职责。
工地在合同以及现场管理方面较为混乱。个别项目在未招标的`情况下，建设单位就组织施工单位开始施工、施工单位的施工力量较薄弱、施工队伍繁杂，例如：7#楼后期装饰装修工程在开工前未报送任何资料(分部工程施工技术方案、人员报验申请和设备报验申请以及分部工程开工申请等)，施工队伍甲方单独分包多达十几家，交x作业复杂，缺乏统一的管理，导致了现场管理较混乱的局面，因人员和设备均不能满足施工要求导致进度缓慢。由于施工单位技术力量及经济实力较弱，本人积极给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策;发现过程中存在的问题，及时要求施工单位进行整改，避免了成品的不合格率的降低，加快了工程进度。
不同单位的来往文函分别统一编号、登记，然后填写收文记录，按照专业、负责人交于文件阅处人，并及时催促按期处理完毕。现场资料是由现场监理统一负责管理的，我已督促应及时移交，但这项工作仍是空白。因此现场类资料方面的管理制度仍需完善和加强。为方便编写会议纪要，基本上每次会议都按时出席，并做好记录。因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括，高于会议纪录。这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题，凡是不懂的我都会积极向同事们请教，争取将工作做得趋于完善，使会议纪要的错误率降至最低。监理月报的大部分数据是来源于监理日志。在做月报之前，需要认真的研究监理日志，其中的细节必须得吃透，只有这样才能将月报做到完善。
回顾试用期的工作，出过力，流过汗，在肯定成绩的同时，自己仍存在较多的不足之处：不过自己觉得自己的表现能符合试用期的岗位要求，符合转正条件。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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