合同写好了才能使双方能尽快的签署合同，大家在写合同的时候，一定要以诚恳的态度对待，以下是九九范本网小编精心为您推荐的教育培训类的合同优秀5篇，供大家参考。
教育培训类的合同篇1
甲、乙双方经友好协商，就共同经营培训机构事宜达成如下合伙协议：
合伙人甲：姓名： 性别： 身份证号码
现住址：
合伙人乙：姓名： 性别： 身份证号码
现住址：
第一条：合伙宗旨
利用合伙人自身具备的教育培训市场现有资源优势，共同经营一家培训机构，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条：合伙企业概况
合伙名称：
主要经营地：
合伙经营的机构名称为：
经营场所位于： 面积：
第三条：合伙经营项目和范围
经营范围包括为针对开展的学生传统课程、特色课程及各种集训。
第四条：合伙期限
合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五条：出资额、方式以及期限
甲方___________(姓名) 出资人民币_________元。占投资总额的×%
乙方___________(姓名) 出资人民币_________元。占投资总额的×%
各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，乙方合伙人有监督和核查权。
本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。
第六条：盈余、工资分配、奖金分配以及债务承担
1、工资分配：主要是上课老师的工资，按课时()分配。招生老师，按照约定提成比例()分配。
2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按出资比例分配。
3、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。
第七条：入伙、退伙、出资的转让
第一部分：入伙
1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意，不得擅自做主
2、新合伙人须承认并签署本合伙协议
3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
第二部分：退伙
1、自愿退伙。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人书面同意退伙、发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。
合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
2、当然退伙
当然退伙是指发生了某种客观情况而导致的退伙，合伙人有下列情形之一的，当然退伙：
死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告为无民事行为能力人、个人丧失偿债能力、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额
以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3、除名退伙。
除名退伙也称开除退伙，是指在合伙人出现法定事由的情形下，由其他合伙人决议将该合伙人除名。
合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
未履行出资义务、因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失、执行合伙企业事务时有不正当行为、合伙协议约定的其他事由。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。
合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
第三部分：出资的转让
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人
第八条：合伙负责人及合伙事务执行
全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为：
对外开展业务，订立合同;对合伙项目进行全面日常管理;订立经营价格、购进常用货物;支付合伙债务。
第九条：合伙人的权利和义务
第一部分：合伙人的权利
1、合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行;
2、合伙人享有合伙利益的分配权;
3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4、合伙人有退伙的权利。
第二部分：合伙人的义务
按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;分担合伙的经营损失的债务;为合伙债务承担连带责任。
第十条：禁止行为
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;
2、禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务;
3、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易;
4、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第十一条：合伙营业的继续
1、在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营;
2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。
第十二条：合伙的终止和清算
1、合伙因下列情形解散：
合伙期限届满;全体合伙人同意终止合伙关系;已不具备法定合伙人数;合伙事务完成或不能完成;被依法撤销;出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
2、合伙的清算：
(1)合伙解散后应当进行清算，并通知债权人;
(2)清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定___合伙人或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
(3)合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。
(4)清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。
(5)清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款盈余分配的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十三条：违约责任
(1)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期___日仍未缴足出资，按退伙处理;
(2)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;
(3)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任;
(4)合伙人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任;
(5)合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。
第十四条：协议争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交成都仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十五条：其他
(1)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;
(2)新入伙合同可作为本协议的组成部分;
(3)本协议一式两份，合伙人各执壹份;
(4)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
合伙人： (签字或盖章) 联系方式
合伙人： (签字或盖章) 联系方式
附身份证复印件
签约日： 年 月 日
教育培训类的合同篇2
甲方：
乙方：
乙方身份证号：
因工作需要，甲方同意(选送、派遣)乙方参加由甲方出资的 《全员生发智慧系统》教育培训学习，并在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守。
1、乙方培训学习期间必须遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严格履行所在岗位的工作职责。
2、乙方自培训学习结束返回工作岗位之日起计算，在甲方服务年限不少于三年，服务时间自20xx年5月至20xx年5月。
3、培训学习期间因乙方原因离开本公司或因乙方原因未完成学业，由乙方全额偿还甲方出资的培养费用。
4、乙方服务期未满解除劳动合同或不履行《员工教育培训服务期合同》，应赔偿甲方承担的教育培训费用。多次参加教育培训且均在服务期以内的，实际交纳培养赔偿费累计计算。
5、本次培训学习的日期为20xx年5月9日至5月17日，甲方出资的培训费为¥12133元(大写： 壹万贰仟壹佰叁拾叁元)。
6、本合同为劳动合同附件，经双方签订后，具备法定效力，未及事宜按劳动合同书执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教育培训类的合同篇3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下条款：
一、 双方确认之事项
1、甲方《考勤管理制度》、《培训管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各项规定规章制度为本合同有效组成部分，乙方应遵照执行。合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。
2、 在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此详细知悉并自愿接受。
3、在本合同签署前，乙方已如实填写入职资料（包括但不限于身份证、学历、职业技能、健康状况等）并保证其真实性。甲方基于信任而聘用乙方，如发现乙方作假，有权主张合同无效或者提前解除合同，并追究乙方的法律责任。
4、 在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙方同意接受评核，并由甲方视评核结果决定是否留用。
5、 因甲方业务之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，若有离职意向，待寒、暑假过后提出。
二、 工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点
1、 乙方实行综合计算工时工作制。
2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师岗位（首次工作岗位）工作，工作地点在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。
3、 如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。
4、 乙方愿意接受本合同约定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位。
5、 甲方按照乙方岗位业绩进行考核，乙方考核结果无法达到甲方要求的视为不胜任岗位，经培训或调整工作岗位仍无法胜任的，甲方依法可解除劳动合同。
三、 劳动报酬
1、 乙方的劳动报酬包括：
⑴ 乙方同意工资实行包薪制，工资总额为 元/月。工资结构为：基本工资（既正常工作时间工资）+补贴+其他（包括课时津贴、奖金等不固定发放项目）。
⑵ 课时津贴仅为教师类员工享有，对应公司相应的薪酬方案核对发给。
⑶ 如有奖金则按乙方所在部门对应工种实行的奖金方案核发。
⑷ 若日后甲方对薪资结构进行调整，乙方同意遵照执行。
2、 乙方未出全勤的，其劳动报酬等按实际出勤天数计发。
3、 甲方可根据《薪酬管理制度》规定并结合乙方的实际工作表现或业绩调整乙方薪酬待遇。
4、 工资发放：每月15日支付上月工资。
5、 甲方将根据国家法律法规为乙方代扣代缴个人收入所得税。
6、乙方的工作岗位调整的，自人力资源部通过公司oa系统发布人员岗位调整通知之日起，乙方劳动报酬按照新岗位的工资标准以及相应的业绩考核制度进行计算发放。
四、 合同期限和岗位期限
1、公司实行合同期限和岗位期限相分离的制度。合同期限是指公司与员工订立的劳动合同期限，岗位期限是指在劳动合同期限内员工从事某一具体岗位的期限。
2、 本合同期限类型为（以下两项选择其中一项，在对应的□打勾并填写相应时间）：
⑴ 固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
⑵ 无固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现为止。
3、使用期限：从 年 月 日起至 年 月日止。表现优秀者，经甲方批准可适当缩短试用期。试用期满前，甲方将对乙方的岗位业绩做一次综合评核，评核合格既正式录用。评核不合格的即不符合甲方录用条件，甲方有权提前解除本合同。
4、录用条件包括但不限于：
⑴ 评核合格。
⑵ 工作技能与岗位任职要求相符。
⑶ 能及时有序完成试用期间的工作任务。
⑷ 未违反甲方任何劳动纪律或任何规章制度。
⑸ 其他条件。
6、除公司另有规定外，本合同履行期间的岗位期限均为一年。每次岗位期限届满后，甲方与乙方的岗位约定自动终止，甲方有权根据工作需要和考核情况延续或者调整乙方的工作岗位。
五、 工作时间和何处休假
1、 甲方实行综合工时制。
2、 乙方同意服从甲方的具体工作时间安排，甲方有权根据经营需要调整乙方具体的时间。
3、 乙方享有法定的何处休假权利，乙方同意根据甲方所处行业特点按甲方的休假制度实行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、 社会保险
甲方按乙方工作所在地的相关社会保险缴费规定为乙方办理各项社保手续，代扣代缴社保费用。
八、 保密及竞业限制
1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，承诺保密义务，且劳动合同的变更、终止均不影响乙方应承担的保密义务。
2、乙方确认，对于乙方在在职期间及离职后履行保密义务，甲方已按照相关法律、法规的规定向乙方支付了保密费，该等保密费已包括在甲方支付给乙方的工资报酬中，故乙方离职时及离职后，甲方无须再为乙方履行其保密义务而另行支付保密费。
3、 乙方须承担的保密义务的保密范围详见《保密制度》
4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不竞争义务，并在甲方任务必要时，积极配合签署竞业限制协议。
5、如乙方违反《保密制度》，应视情节严重程度向甲方支付人民币5—10万元的违约金，违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求乙方承担补充清偿责任。情节特别严重的，甲方除追究乙方上述违约及赔偿责任外，将另行追究乙方的刑事责任。
九、 培训
1、 甲方对乙方进行外部培训并提供专项培训费用的，双方应另行签订培训协议。
2、 双方经协商一致，可在培训协议中约定服务期和违约金，但违约金额数额不应超过甲方为乙方提供的专项培训费用。
十、合同的变更、解除和终止
1、甲乙双方经协商可变更本劳动合同之约定。甲方根据本劳动合同约定调整乙方工作岗位的，应以书面形式通知。
2、乙方单方面解除劳动合同的，应提前30日（试用期内应提前3日）书面通知甲方。
3、乙方严重违反甲方规章制度或其他法定解除条件成就时，甲方有权立即解除劳动合同。
4、劳动合同因解除或届满而终止时，乙方应当按照甲方规章制度中关于工作交接的程序完成工作交接手续。甲方应当在乙方完成工作交接手续的三天内向乙方发入其他法定款项，发放方式为支付到乙方的个人银行工资卡中。除非乙方另行书面说明，否则甲方支付到乙方的个人银行工资卡的行为视为双方约定付款方式。
5、合同期满前，甲方向乙方发出《续答合同征求意见书》后，若乙方同意续签，应七日内书面回复意见，未书面回复的，视同乙方主动终止合同。
十一、违约责任
双方均应依照有关法律规定和合同约定行使权力和履行义务。任一方违反有关规定或合同约定，应依法或依法承担法律责任。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。对协商不能达成一致的可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的双方必须履行。
十三、其他事项
1、乙方确认本合同登记的身份证地址和现住址为有效地址，乙方承诺身份证地址或现住地址如有变更，于变更后三日内书面通知甲方。乙方确认如本人婚姻、学历等状况发生变化或怀孕、生育情形发生时应即时通知甲方，否则乙方因此而未能享受法定或甲方规定的相关权利的，甲方将不承担任何过错责任。
2、乙方在本合同履行期间，未经甲方书面同意不得对外兼职，否则甲方有权立即予以解除劳动合同并不予补偿。
3、乙方承诺本合同因解除或届满而终止后，无论是乙方自营还是乙方在第三方处任职均不再以任何直接或间接的方式（包括泄露甲方学员名单、联系方式）与甲方学员及其家长发生接触、联系或招、收甲方学员（包括届时仍在甲方就学及曾在甲方就学的学员）。如乙方违反上述约定将视为离职后泄露甲方商业机密，在此情形下乙方应向甲方一次性支付违约金10万元人民币。违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求乙方承担补充清偿责任。
4、乙方履行本合同期间给甲方造成的经济损失以及依照规章制度应承担的被处罚、被要求赔偿的款项，乙方同意甲方有权在不再另行通知乙方的情况下直接从乙方工资及各类离职结算款中扣抵。
5、甲方对乙方的通知方式，可以采用书面通知且乙方签收的方式。乙方签收时，甲方可以特快专递的方式寄送至乙方于本合同载明之地址，本地快递在函件交付快递后两日视为送达，异地快递在函件交拒接签收时，乙方应以特快专递的方式寄送至甲方地址并注明收件人为甲方人事部门经理。
6、本合同自双方签字盖章之日起生效，但劳动关系自乙方入职之日建立。
7、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
十四、补充约定
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教育培训类的合同篇4
甲方：
法定代表人：
联系电话：
地址：
乙方：
住址：
身份证号：
联系电话
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：
一、甲方培训资质
甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训项目（课程）资质。
批准证号：________________________________________。
二、培训内容
1、培训内容
培训计划：________________________________________。
授课老师：________________________________________。
培训课程：________________________________________。
培训时间：________________________________________。
培训地点：________________________________________。
2、授课方式：
（1）一对一（或一对 ）。
（2）班制（人）。
（3）其他：________________________________________。
3、培训费用
教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费项目、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他项目费用。
教育培训机构费用合计：_____________（元），其中：
1、教材、资料费：_____________（元）。
2、授课费：_____________（元）。
3、考试费：_____________（元）。
4、相关证书成本费：_____________（元）。
5、空调费：_____________（元）。
6、其他费用：_____________（元）。
支付时间及方式：
1、支付时间：__________年__________月__________日。
2、支付方式：□一次性支付；□签订协议时支付__________元，剩余部分__________元，于__________年__________月__________日前付清；□其他方式。
三、甲方权利义务
1、甲方权利
（1）按照培训机构的规定对乙方实施培训管理。
（2）按约定收取培训费用。
2、甲方义务
（1）制定培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤（含授课老师和学生）、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容。
（2）按照约定提供培训内容服务。
（3）未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训。
（4）乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决。
（5）保证乙方在培训期间的人身财产安全。
四、乙方权利义务
1、乙方权利
（1）有试听次培训课程的权利。
（2）对甲方提供的培训服务不满意的，有要求更换培训老师的权利。
2、乙方义务
（1）遵守甲方的培训管理规定。
（2）如实提供与培训课程相关的近期成绩。
（3）按照约定支付培训费用。
（4）乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意。
五、违约责任
1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金__________元。
2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金__________元。
3、乙方对甲方提供的培训服务不满意，要求改进教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；若乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。
4、乙方推迟接受培训课程计划超过周（次）的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金__________元，甲方退还乙方已交的培训费用。
5、培训课程完成全部课程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金__________元，其余的费用按照实际培训课时结算。
6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。
六、合同争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：
1、向教育行政部门申请仲裁。
2、依法向__________人民法院提起诉讼。
七、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议，本合同具有同等法律效力。
八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
教育培训类的合同篇5
甲方：
公司地址：
电话：
乙方：
公司地址：
电话：
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供培训服务的事宜达成如下协议：
一、培训事宜
1、课程名称：职业培训。
2、培训地点：甲方指定地点。
3、培训对象：甲方公司员工。
二、甲方责任
1、培训前______个工作日与乙方签订培训合同。
2、按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。
3、提供培训场地、设施及必要的文具。
4、根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。
5、合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前______个工作日通知乙方，并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加。
6、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任。
7、原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响。有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求。
8、为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。
三、乙方的责任
1、培训前______个工作日与甲方签订培训合同。
2、按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。
3、负责培训课程方案的设计、制定和实施。
4、选派合格的讲师承担培训实施工作。
5、根据授课需要，提供培训环境布置。
6、讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。
7、合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前______个工作日通知甲方。并承担由此带来的相关的费用增加。
8、因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。
四、合同金额及支付
1、培训费用：按上课人数收费______元/人，预算合计人民币______元。
2、付款方式：______（支票/现金/汇款）
3、付款时间：合同签订后，______年______月______日培训结束后______个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。
五、保密约定
双方对在本协议下知悉的另一方的任何商业秘密均负有保密义务，任何一方在任何时候均不得向第三方披露另一方的商业秘密，非经另一方书面许可不得向任何第三方泄露。任何一方违反本条规定的，应全额赔偿另一方因此遭受的全部直接和间接损失。
六、违约责任
1、如甲方单方面取消培训，乙方有权解除本合同。则甲方需向乙方支付培训总合同额的______%，作为违约金。
2、如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的_____%，作为违约金。
七、争议解决
协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
八、其他约定
1、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。
2、如有未尽事宜，双方另行商定。
甲方（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日
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