接劳务合同模板7篇

依法签订的合同是受法律的保护的，合同是受法律保护的，在签订合同前都谨慎而小心，职场巴巴小编今天就为您带来了接劳务合同模板7篇，相信一定会对你有所帮助。

接劳务合同模板7篇

接劳务合同模板篇1

发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)

为了确保工程按时、保质、保量完成，达到项目部各方面要求，决定本工程的模板施工使用乙方作为劳务班组;乙方在甲方的施工管理下，承担模板施工任务，为了明确双方的责、权、利关系，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关的法律、法规、经甲乙双方协商，签定本合同。

一、工程概况

质量要求：必须达到标化工地验收标准，并争创优质结构工程。

二、承包范围及要求：

(1) 统一专人定点配模，各种模板必须按工长审核批准后的模板图进行配制。

(2) 结构架的搭设必须符合施工技术交底的要求;严禁连接外脚手架，立柱钢管间距不大于1.2米。所有结构架必须设置扫地杆，焊定位足以及吊模砼垫块、内衬制安。

(3) 模板拆除后必须清理干净、堆码整齐，并办理移交签字手续。

(4) 所有模板拆除后的砼表面必须达到不抹灰标准，平整、垂直±5毫米内。造成爆模剃打的人工费、材料费由乙方全部承担。

(5) 新旧混凝土接合及各构件接缝处若出现凹凸不平现象的剔打，内外墙必须剔平磨光。外墙楼层之间轴线误差大于25mm以上时，造成材料费人工费的损失全部由乙方承担。

(6) 后浇带以及零星支模、拆模，浇带拆模后的加固。

(7) 所有模板必须按模板施工方案进行制作安装，其标高、几何尺寸、垂直度、平整度必须达到施工验收规范规定。

(8) 每次验收前梁、板、墙、柱内的锯木渣子必须及时清理。

(9) 模板工配模时必须按标准孔开孔(460mm)，如因未按标准开孔造成??

模，处以500元每处罚款，并必须及时处理。

(10) 班组没有支付工人工资而解散工人，造成工人聚众闹事的，对班组处以10000元每次的罚款。

(11) 后浇带的支撑架必须每次单独搭设，必须与主体架连接，如因未按照标准施工造成的二次搭设费用自行承担。

(12) 后浇带模板按实计量，钢丝网按实计量，如造成胀漏浆的，班组必须及时剔打磨光并清理干净。

(13) 安装塔式起重机附着时，班组必须无条件全力配合;架工挑架时，必须配好木盒预留孔。

(14) 浇砼时，布料机加固配合用工。

(15) 梁、顶板模板安装完毕后，清理干净并刷脱模剂后移交钢筋班，砼班并办理签字移交手续;因板缝不严、胀模、爆模造成的漏浆和混凝土必须清理干净，并将胀模、爆模的模板进行修复加固，赔偿因此造成的无法回收的砼费用。

(16) 模板工程所有需用材料的上下车，堆码到指定位置。

(17) 必须派至少3名专业施工管理人员常驻现场进行管理，施工中必须参加施工放线工作(小线由乙方管理人员完成，甲方负责主线控制并随时检查)。

(18) 以上承包范围未及时处理的，由劳务公司安排处理，按用工工资的两倍扣除班组，并给与班组每次200元至500元罚款。

三、材料及工具

铁钉、铁丝、扎丝、粘胶带、又面胶、水泥内衬、pvc穿堵管、火勾卡、压刨机、裁板机、电锤等和所有手工工具由乙方自行提供。

四、工期进度计划

乙方必须按甲方确认的进度计划组织施工，(乙方自愿承诺地下室单栋筏板砼浇筑完，十天内完成地下室所有支模。标准层每5天一层含浇砼)本工程地下室施工时间紧乙方必须采取24小时轮流倒班保证完成工期要求,接受甲方对进度的检查、监督。工程实际进度与确认的进度计划不符时，乙方应按甲方的要求提出改进措施，经甲方确认后执行。经改进后的进度计划乙方仍不能按时完成的，甲方将给予乙方20xx元/天(每天贰仟元)的罚款。逐日计算，在支付进度款时扣除。

五、甲方双方的权责

1、甲方职责：

(1)甲方行使合同的权力，履行合同约定的职责。

(2)编制有效的施工计划，随时对工程的质量、安全、工期、文明施工和成本控制等工作进行监督管理。

(3)对乙方违反规定、规范或工作不到位要求时，有权要求乙方进行整改、返修、并给予相应的经济处罚，对乙方人员有违法、违纪或不服从管理的，甲方有以责令乙方退场，情节严重的送公安机关处理。

(4)提供防暑降温药品;工人饮用茶水，定点供应，自行取用。

(5)提供职工澡堂，定时供应热水。

2、乙方职责：

(1)按照甲方要求组织足够的劳动力。服从甲方人员的安排和指挥，遵守甲方制定的工地管理规章制度。

(2)向甲方提供每个人身份证复印件保证工人购买综合保险，突出性工人住房不够时乙方自行解决住宿。

(3)乙方所承包的模板工程，必须按模板工程施工的质量验收范围进行验收。如在施工过程中找理由要求甲方涨价或签证单据不能作为结算依据全部无效。

(4)对本合同承包的范围内的工作向甲方负责。乙方必须服从甲方的管理和指挥。自觉遵守法律、法规及甲方下达的有关现场管理规章制度，无条件接受甲方、监理及有关部门的监督、检查，必须服从甲方和监理的安排，不得顶撞。如有此现象发生，乙方将受到顶格处理，当事人将受到立即清退出场的处理。因质量达不到规范要求或整改不力造成的后果由乙方承担一切费用，甲方并有权责令乙方退场，乙方不得以任何理由和借口拖延退场时间;退场时按已完工合格部分工程量的60%结算工资，一次付清。

(5)乙方应采取有效措施，组织安全文明施工，降低噪音、污染，保护周边环境卫生，保证现场的整洁，否则承担一切费用和相应的经济罚款。

(6)必须与其它施工班组积极配合，搞好协调。

(7)乙方必须把好质量关，实行三检制随做随检查，发现问题及时整改，做好成品与半成品的保护工作。

六、安全生产、工程质量、文明施工

(一)安全生产：

1、必须按照安全技术交接书及安全操作规程，规定进行施工，不得有误。

2、确保安全生产，严禁在外架上堆放支模材料及钢管。如有违章罚款200元/处，并达到成都市安全文明施工的标准化工地的要求。

3、乙方应配合甲方建立好安全体系，乙方进场的工人必须提前持有效身份证和

4、乙方应定期对工人进行安全教育，填写好三级教育卡、班前讲话等有关资料并及时上报。若发生安全事故，及时向甲方汇报，重大安全事故应按规定及时上报有关部门。若未到甲方办理三级教育建档备案造成或没有购买综合保险的工人发生安全事故，一概由班组自行承担一切责任及费用。

5、双方约定，在施工作业区内所发生的工伤事故费用在伍万元以内由乙方自行负责;超过伍万元及伍万元以上部分的由保险公司赔付后甲乙双方各自承担50%，因违章操作所发生的一切事故，概由乙方自行负责，甲方不负任何责任。如他人原因造成的一切事故，则由他人承担一切责任和费用，概与甲方无关。

6、现场内不准私拉乱接电线，不准乱动电器设备，机械须持有上岗证的人员固定操作，若发现违规者罚款1000元/人次(每人每次壹仟元)。若违反规定造成的一切责任和费用全由乙方负责。

7、乙方人员进入施工现场时必须按规范戴好安全帽，若有违反则处罚50元/人次(每人每次伍拾元);在2米以上或外架上模板施工时必须按规范系挂合格的安全带，若有违反则罚款200元/人次(每人每次贰佰元)。若因未按规定戴好安全帽系挂安全带造成的安全事故，由乙方承担一切责任和费用，概与甲方无关。

8、高处作业时严禁抛掷任何物品，防止附物伤人，若有违反则罚款500元/人次(每人每次伍佰元);若因乙方抛掷的物品掉落伤人，由乙方承担一切责任和费用，概与甲方无关。

9、严禁使用18周岁以下和55周岁以上的工人进行施工作业(严禁使用50周岁以上的女工)。若有违反，则不符年龄要求的工人将被清除场，乙方还将受到经济处罚，造成一切后果由乙方承担。

10、非本工地工作人员，外来人员未经允许不得带入工地现场。

11、严禁带小孩进入施工现场，若有违反则处罚200元/人次(每人每次贰佰元)。

(二)文明施工：

1、民工宿舍清洁卫生统一管理，各班组住宿区域内自行负责。如卫生不达标时，项目部派人处理，所产生的一切费用在该班组中扣除。

2、宿舍内不得留宿非本工程施工人员，以及男女混住。

3、本工地内不准打架斗殴，若有此现象发生，对肇事双方无条件罚款1000--5000元(壹仟至伍仟元)人民币，情节严重者送公安机关依法处理。

4、本工地内严禁偷盗现象，若发现乙方人员有此行为，则给予乙方5000元/人次(每人每次伍仟元)的罚款，并将当事人送公安机关处理。

5、施工现场清洁卫生。材料的清理、转运、堆码，各班材料自行堆码必须做到

6、不得损坏公物，损坏、丢失公物的照价赔偿;故意损坏的，双倍赔偿并将受到相应处罚。

7、乙方人员严禁在楼层上大便，若发现则处罚款500元/人次(每人每次伍佰元)。

8、若乙方在文明施工方面受到的处罚超过3次，且严格按照乙方对文明施工内容执行，甲方将模板实际接触混凝土面的展开面积计算扣除0.50元/㎡的文明施工费用。

9、本合同在履行过程中如乙方有聚众滋事或干扰甲方办公施工变相罢工等不文明和违法事件发生，按国家有关法律法规处理外，甲方将给予处罚贰万元罚款并赔偿由此造成的全部损失。

七、价格、付款方式

1、为了确保工程按合同的工期目标、质量目标、安全目标、文明施工目标顺利完成，达到双赢的目的，本着友好协商，按照合同内容共同定下模板工程价额基础至屋顶花架按模板接触面计算22.5元/㎡包干。本工程无计时工(乙方承诺安全2元/㎡、工期2元/㎡、质量2元/㎡、墙面打磨1元/㎡)如乙方末达到承诺的标准，甲方最终结算按接触面扣除。

2、付款方式：甲方每次向乙方支付进度款时乙方必须按照工人花册办理转入民工专户卡。

(1)地下室至6层完成后，按地下室至 6 层已完验收合格的工程量的80%付第一次款。

(2)7层至12层完成后，按7层至 12 层已完验收合格工程量的80%付第二次款。

(3) 13层至18层完成后，按 13层至18层已完验收合格工程量的80%的付第三次款。

(4) 19层至24层完成后，按 19层至24层已完验收合格工程量的80%的付第四次款。

(5)25层至屋面完成后，按25层至屋面已完验收合格工程量的80%的付第五次款。

(5)主体验收合格后，按地下室至屋面工程量的10%付第六次款。

(6)其余10%的尾款在所有工程竣工验收合格后6月内付清。

八、合同生效与终止

1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2、甲乙双方履行合同全部义务，竣工结算价款支付完毕后，本合同即告终止。

3、合同的权利义务终止后，甲乙双方应当遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。

九、合同份数

1、本合同正本叁份，具有同等效力，甲方贰份乙方壹份。

2、本合同无副本。

十、甲方制定的《现场管理管理制度》、《质量管理制度》、《安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《工程结算审报表》、《分项工程验收交接单》、《承包工程付款书》、《施工班组零星施工内容或零星用工签证单》、《工期延误申报表》作为本合同附件，具有同等法律效力。

甲方公司(盖章)：

甲方代表(签字)：乙方代表(签字)

家族住址：

身份证号码：

月日年月

接劳务合同模板篇2

用人单位： (简称甲方)

职工姓名： (简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.

一、合同期限

合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止.

二、工作内容：

乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.

三、甲方为乙方提供生产,工作条件：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.

2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.

四、劳动报酬及福利：

1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.

2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.

五、劳动纪律：

在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.

六、福利待遇：

1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.

2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.

七、合同的变更、解除、终止：

本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.

甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.

甲方：乙方：

年月日

接劳务合同模板篇3

签订日期：____________年______________月______日

甲方：_________有限公司

乙方：_________________

性别：_________________

居民身份证号码：_______

出生日期：____________年____________月______日

在甲方工作起始时间：_________年__________月____日

家庭住址：_____________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：_____

一、合同期限

第一条本合同于______________年_____________月_______日生效，期限______________年，其中试用期至____________年___________月______日止。

如双方需要，可在合同期满前________月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该_______岗位之特别规定(详见《_______岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____________元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定_____。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2.乙方违反公司管理制度的;

3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的_______岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》;

附件二《_______岗位职责书》;

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________________

法人或委托代理人：__________

乙方(签字)：_________________

签订日期：____________________

接劳务合同模板篇4

甲方(用人单位)：__________________________乙方(劳动者)：_______________________

企业编号：________________________________身份证号：_____________________________

地址：___________________________________家庭住址：_____________________________

联系电话：________________________________联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第二条本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

四、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十三条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

(一)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

(二)严重违反本合同或甲方的规章制度;

(三)法律法规规定的其他情形。

第二十三条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十四条有下列情形之一，本合同自行终止：

(一)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

(二)甲方经营的、乙方所在的店关闭;

(三)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

(四)法律法规规定的其他情形。

第二十五条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

九、违反劳动合同的责任

第二十七条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

(一)依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

(二)违反甲方依法制订的规章制度;

(三)工作失误给甲方造成了经济损失;

(四)应向甲方支付的其它任何款项。

十、劳动争议处理

第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第三十六条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________

法定代表人(签字)：____________法定代表人(签字)：____________

_________年____月____日_________年____月____日

接劳务合同模板篇5

甲方：江西省城市园林建设有限公司丁朝霞刘中国乙方：养护承包人刘中庄周金成

胜溪湖公园二期一标工程，经政府验收，7月1日宣布开园。目前，绿化已全部进入养护管理。为强化责任，巩固效果，保障经济效益，经研究决定指令绿化整体养护由刘中庄、周金成承包，具体条款如下：

一、承包时间：20_年7月1日至20_年7月10日，暂定时间为一年，如承包到位，可以续包，到时另议。

二、承包额：全年为四十八万元。

三、付款方式：甲方按月支付乙方劳务费70%，如资金不按时到位，影响养护，其责任由甲方负责。

四、承包内容：

1、乙方全面负责甲方绿化段的树木、花草的整体浇水、治虫、整枝修剪、治病、追肥、除草、防冻等具体养护管理。

2、乙方负责甲方在适期死苗的调换、草坪的补种。

3、乙方协助甲方在未植树木段的树木补植整地等工作，但机械费用人力工资由甲方负责。

五、双方责任：

甲方：

1、甲方全面指导乙方整体养护工作，定期检查、督促。不到位的限期整改。如某时双方意见不统一，可经商量确定最佳方案。

2、甲方提供乙方住宿、食堂场所、餐具。确保工人吃住到位，项目部如迁移其费用甲方承担。

3、提供乙方生产工具，三轮摩托、水袋、铁丝、手钳、铁锨等药械、修剪草、树木的工具，办理交接手续、如有损失由乙方赔偿。

4、提供乙方农药、化肥、种子、草绳、塑料布等，确保乙方养护到位。

乙方：

1、乙方服从甲方统一领导，正确指导。接受甲方的检查、督促。

2、乙方自行组织生产人员，自立伙食单位，自定工资报酬。日常生产养护中，确保生产一线人员，无特殊情况，甲方不得动用人员从事公园无偿劳动，乙方实行自负盈亏。

3、乙方确保绿化地段养护正常有序，基本做到无杂草、无

虫害、不缺水，力求管理到位。

4、乙方对甲方现有工地材料、机械等一切代为管理(甲乙双方凭移交单)

5、加强责任对树木管理，把“成活”放在首位，重中之重，力求科学管理，对甲方移交成活的树木确保90%成活，低于90%赔偿甲方5万元，成活率超过90%，甲方奖励乙方2万元，养护结束时一并结清。如遇人力不可抗拒的因素：特大风灾、冻灾等目前反季节栽植的树木另行处理。

六、违约责任：

甲乙双方任何一方如有违约承担另一方五万元违约金。在养护过程中，甲方如发现乙方工作不到位时，有权收回养护权。

本合同一式两份，双方各执一份。一经签字，此合同即生效。

甲方代表：

乙方代表：

20_年7月9日

接劳务合同模板篇6

甲方:

地址:

乙方:

性别 :

出生: 年月

现住址:

身份证号码:

甲、乙双方为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华.人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立本合同.

第一条

本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止.

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在:生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务.

3、乙方的生产(工作)任务为:

4、甲方根据生产.(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位.

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育.

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品.

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查.

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保

接劳务合同模板篇7

法定代表人：

地址：

开户行：

乙方(实际用工单位)：

法定代表人：

地址：

开户行：

乙方因生产(工作)需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、劳务派遣合同期限：

甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。

派遣期至年月日止，试用期个月。

二、劳务人员的招录与变更

1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件：

2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方，并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1) 在试用期内不能胜任工作岗位要求;

2) 不服从乙方工作安排;

3) 严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

4) 工作失职，给乙方造成严重经济损失;

5) 派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

三、劳务费用结算条款：

1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元(大写： )标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣期不满1个月的，派遣服务费按1个月计算)。劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，乙方仍需要支付劳务派遣服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务：

1、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

2、甲方每月日前发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的`情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务：

1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准、单位规章制度等。

2、乙方应当履行下列义务：