团总结和工作计划通用5篇

大家在制定工作计划时可以不断提升我们的工作效率，写好工作计划是提高我们工作效率的方式，下面是九九范本网小编为您分享的团总结和工作计划通用5篇，感谢您的参阅。

团总结和工作计划通用5篇

团总结和工作计划篇1

一、人力资源部组织架构及部门职能

1、建立、完善公司人力资源工作制度(包括招聘、培训、考核、薪资、激励、异动、员工关系、档案管理等);

2、参与人力资源规划，为人事决策提供建议及信息支持;

3、严格执行及监督公司的各项管理制度;

4、协助各部门做好岗位职责说明书;

5、根据各部门需求提出各岗位调配及人员招聘计划，促进人员优化配置;

6、与公司各部门领导保持沟通;

7、制度公司年度、季度、月度培训计划;

8、协同制定绩效考核制度，并监督执行;

9、配合其它部门做好公司企业建设，包括活动策划等;

10、做好人员发展的日常工作;

11、协助其它部门工作，并完成领导交办事宜。

二、人力资源管理规划

1、公司人力资源及管理现状

公司人力资源管理工作从整体上看正处于初步起步的阶段：1)公司人力资源部门职能尚未建立或健全，只是具备简单的人事和招聘等简单职能;2)招聘渠道有待健全，目前只有一些免费的招聘网站(58同城，赶集); 3)培训体系有待建立，绩效管理体系有待完善; 4)员工激励体系也处于初级阶段;( )

2、实施战略人力资源管理机制

实施人力资源战略的关键在于建立涵盖人力资源各要素有效的管理和协调机制，结合我们公司实际情况，具体包括以下几方面：

1)注重人才甄选;

采用多渠道方式选拔人才，根据实际情况选用内部兑岗或调岗，现场招聘，网络招聘，校园招聘，报纸广告，人才猎头，员工推荐等方式，例如高层人才，可采用中层选拔或人才猎头的方式，中层人才选拔可以通过培养晋升事务层和网络招聘、现场招聘、报纸招聘等方式来完成，事务层的选拔可以通过现场招聘、网络招聘、电视广告、论坛和报纸招聘等方式来进行。在人才选拔方面，采用面试、笔试、人才测评和集体面试相结合的方法，营造一种公平、公正、公开的氛围。确保不看错人、不看走眼。在人才录用方面，重学历更重能力，重资历更重业绩。

2)“优胜劣汰”的人力资源竞争机制

员工的发展需要压力，这种压力包括竞争的压力和目标责任压力。推行动态人事管理体系，实施严格的科学的考评制度，使人人都有压力，可将企业承受的巨大市场压力分解到每个员工身上变成动力，从而激活员工。例如我们现在正实施的绩效考核任务书，也是为了更好的激发员工的积极性，真正激励员工。

3)“边工作边学习”的创新机制

未来属于不断创新的人，为了跟上企业发展的步伐，应不断的工作-学习-工作，“终生学习”将伴随员工的整个职业生涯。这与我们公司的发展愿景也是相符的。

4)全员责任环境影响机制

员工没有责任心的公司是很危险的，营造一个全员也于承担责任，愿意负责任的文化需要一个长期过程，这个过程需要通过增强员工对公司的归属感和敬业精神来进行，具体方式由增加培训、晋升机会，提高薪酬、福利待遇，改善员工工作生活环境等。

5)依靠规范制度的约束机制(制度执行方面)

严格的规范、制度包含制度规范和伦理道德规范两种。前者是企业的法规，是一种有形的强制约束，而后者主要是自我约束和社会舆论约束，则是一种无形的约束。当人们的思想境界得到进一步提高时，约束则将转化为自觉的行为。目前公司这些基本的规范制度都已具备一些，目前正处于逐步规范完善阶段，而更大的困难在于以后的实施过程。这就要求规范制度的执行者一定做到“执行力要强，结果要公平，有凭有据，能让人信服”。

6)以绩效为依据的薪酬分配机制(绩效薪酬方面)

凭竞争上岗，靠贡献取报酬，目前已成为大部分企业进行人力资源开发与管理的共识。结果公平、公正，培训、推行、贯彻到位。

7)社会化完善的保障机制(福利保障方面)

建立完善的社会化保障机制，社会保障机制主要指劳动合同法等法律的保护和社会保险等保障体系的保证。主要是保证人的合法劳动的基本权利、利益、名誉、人格等不受侵害，企业福利制度，则是作为一种激励和增强企业凝聚力的手段。

三、计划开展的阶段性工作

1、计划初步对公司人力资源规划进行分解，主要有如下阶段：

1)人力资源体系的初步建设期(20__.7-20__.8)

2)人力资源管理制度的完善及实施期(20__.9-20__.12)

3)完善人事档案电子化及人力资源信息化管理系统(20__.1-20__.3)

2、以上工作的目标性分解

1)初步健全人力资源工作开展过程中所需的各项规章制度、流程以及表格等，同时根据公司组织机构以及各部门人员需求开发招聘渠道及时补充公司所需各种人才。

2)根据公司发展需要以及各部门的培训需求，合理组织培训。

3)根据公司发展状况，逐步健全绩效激励机制，实时改进绩效考评方案，合理实施绩效考评。适时改善员工福利，合理实施绩效考评，并为公司重点培养对象组织适用的培训，根据绩效和培训结果调整公司人员薪酬，逐步完善薪酬福利机制，真正实现“能者上、庸者让、无能者下”，提高员工积极性。提出改善员工生活、工作状况的合理化建议。

4)根据公司发展状况，通过改善人力资源体系中各要素，改善员工关系和员工工作环境，提高员工满意度，达成企业、员工共同发展。工作环境包括员工生活的硬件环境和软性环境。硬件环境主要有办公场所、办公设备等;软性环境主要是指人际关系、工作压力、学习氛围、沟通形式等，可组织培训学习、读书交流会、组织集体活动和旅游等。让员工工作开心，生活舒心。

团总结和工作计划篇2

一、xxxx年工作总结

xxxx年，x镇围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴总要求，以实现高质量发展为主线，以增加农民收入为核心，以壮大村级集体经济为突破口，推动了农业提质增效、农村文明进步、农民增收致富。

（一）以产业兴旺为重点，加快农博产业聚链成圈。以打造农业产业展示平台及农博会展经济新中心为目标，强力推进项目攻坚，不断完善现代农业产业链和农业博览要素配置，助力天府农博园快速推进。一是突出重点项目建设。完成张河、波尔土地流转，全力推进主场馆、学术交流中心、融媒体中心、农博酒店等园区内重点项目建设。保障蓝城小镇、农科院成果转化基地、中化农业、陶然农业等示范项目落地落实。二是突出农业产业本底。做强农字产业，打造猕猴桃基地、韭菜韭黄基地、有机农业基地、食用菌基地、循环种养基地五大农业基地，逐步形成农业企业+合作社+家庭农场+小农户的产业经营体系，构建都市现代农业产业生态圈，农业产业支撑不断增强。三是突出农商文旅融合。完成了果园子共享农庄、tina庄园、南山里、斑竹林街等文旅项目的建设运营，非标民宿、自然教育、特色餐饮+等业态场景不断丰富，乡村旅游全产业链体系逐渐完善，打造x近郊乡村旅游新ip。

（二）以生态宜居为关键，全力推进城乡环境提升。围绕群众关心关注的环境改善等问题，下大力气推进基础设施建设，加快实施全域景区化、景观化改造。一是因地制宜提升社区景观。持续开展新津最美人人创，公园城市人人建等系列评比活动，推进推窗见绿、出门见花的公园社区建设，完成张河、纪碾等社区微更新项目x个，建设小花园、微绿地、百果园、一米菜园xxxx余平米，建设完成白渡街、石鱼河公园等社区景观x个，奋力实现社区变景区。二是精准发力实施农村环境整治。以建设美丽宜居乡村为导向，以农村人居环境、厕所革命为抓手，动员各方力量，整合资源，强化措施，补齐人居环境突出短板。完成兴场片区和岷江片区污水管网建设及广滩、先寺等林盘生活截污工程，xxxx户实现改水改厕，厕所革命两年目标一年完成。全省农村人居环境现场会在x观摩。三是常态推进城乡环境治理。清除积存垃圾xxx余吨、牛皮癣xxxx余处，整治商招店牌xxxx个，新增、更换垃圾桶xxx个，维修、更换果屑箱xx余个。全面扬尘综合治理，开展扬尘治理专项检查xx余次，查处违规运输渣土车xx辆。营造了干净、整洁、有序、景美的城乡环境。

（三）以乡风文明为保障，凝聚乡村振兴正能量。一是营造公共空间。整合一家人工作室、社治工作室、三报到办公室、群团等，建成张河、纪碾、岷江等一家人服务驿站，完成果园子社区、花房子社区广场、民风廊、共享菜园等公共空间建设，搭建干部与群众、群众与群众之间的互动平台。二是积极开展活动。充分发挥基层文化阵地作用，围绕节假日活动、日常活动和党委政府中心工作进行安排，积极开展文化四季风走基层惠民演出百姓故事会等活动，营造积极向上的和谐氛围。大力开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制，定期组织卫生检查评比，绿化、美化、亮化水平明显提高。三是增强工作力量。把党员作为急先锋，建立党员+群众志愿服务队，义务为社区老人、留守儿童、困难群众开展环境卫生、简单医疗、应急维修等志愿服务。成立殷三哥工作室、王世全文宣队等群众组织，宣传文明新风。

（四）以治理有效为基础，扎实推动社区和谐发展。持续推进基层党建工作，不断优化基层社会治理，营造安定和谐共融的社会环境。一是全力夯实基层基础。完成村（社区）体制机制改革及村民小组合并优化调整，万和、田渡村实现书记、主任一肩挑，全力推进村（社区）村务监督委员会建设。完成张河、岷江、纪碾x+x+n智慧治理体系末梢单元改造升级，基本实现了群众在家门口办成事。二是深化社区发展治理。孵化和培育耕心协会、旅游协会等社会组织，建成张河记忆、岷江匠艺等微更新项目x个。建成覆盖全域的数字化监控系统，实现镇域治安防控、城乡环境治理、道路交通、河道砂石安全精准化融合管理。三是确保社区和谐稳定。全面开展突出问题和风险隐患排查，通过领导包案、会议协商等五项机制，妥善化解矛盾隐患和遗留问题x个，全力营造安定和谐的社会环境。

（五）以生活富裕为根本，促进群众持续稳定增收。一是大力促进农民增收。强化生猪生产扶持政策措施落实，全镇生猪养殖户xx户，其中规模化养殖户x户，全镇年出栏xxxxx以上。发展特色富民产业，韭黄、猕猴桃、羊肚菌等特色产业不断壮大。二是全力加强职业技能培训。坚持把就业创业作为农民增收主渠道，多渠道促进农村劳动力转移就业创业，全年共开展就业春风行动x次，城镇新增就业xxx人，农村富余劳动力向非农产业转移新增xxx人。依托绿领学院和乡村振兴研究院，培训新厨师、新农夫等xxx余人。三是切实壮大集体经济。在张河村通过集体建设用地流转+入股投资入股的方式，建设运营共享农庄、花园餐厅，按照保底+分红利益分配方式，实现村集体经济收入达xx余万，在纪碾村通过资源入股的方式，引进南山里特色项目，实现村集体经济收入达xx余万。

二、xxxx年工作打算

下一步，我镇将紧紧区委、区政府的工作部署，不忘初心、负重前行，以更加扎实的工作，更加务实的作风，团结带领全镇干部职工全力推进各项工作。

（一）聚焦园区建设，加快汇聚多元高效发展动力。坚持以农博园建设为核心，以重大项目建设带动全局，推动镇域经济高质量发展。全力保障农博园项目建设。加快征地拆迁、土地流转等基础性工作，扎实推进农博岛主场馆、室外展场、酒店等要件建设，打造长在田间地头的建筑地景。发挥农博园示范带动效应。充分利用农博园在农业博览综合服务、农业科技创新等方面的平台作用，带动本土农业企业迭代升级，招引市场主体和新市民参与乡村振兴，导入游客体验乡村旅游。统筹园镇协调互补发展。明确场镇区域功能定位，形成农博配套功能的城镇组团，重点提升农博小镇旅游配套水平，实现与农博园核心区功能互补、相互促进。

（二）围绕城乡提能，加快打造宜居宜业农博小镇。扎实做好基础产业构建、基础设施配套、基础环境优化，实现场镇功能和乡村产业升级迭代。夯实农业基础。做好农字产业，依托现有农业优势资源，对五大农业基地进行提档升级，通过基础配套建设、体制机制优化、组织化程度提升、农业景观化塑造，把岷江果蔬园打造成景区化、景观化、可进入、可参与的都市现代农业观光示范园。做优功能配套。实施三新路、场镇七号路、一号路等一批交通项目建设；推进卫生院、安置房、污水处理厂等配套建设，着力提升场镇能级，提档升级纪碾、田渡、广滩等新型社区基础设施，引导高标准公服配套向x七子延伸覆盖，完善全镇旅游导览系统。提升镇域环境。坚持乡村美学，在保持原有生态肌理的前提下，突出抓好一核一线多点（一核：场镇；一线：岷江—波尔—张河—纪碾示范线；多点：x七子）环境治理、景观提升，推进田、林、水等乡村生态资源的价值转化，加快全域景观化景区化，塑造农博小镇生态美，做优公园城市的乡村表达。

（三）突出场景植入，加快形成高质丰富旅游体系。围绕吃住行游购娱，营造更多旅游消费场景、生产生活场景、创新创业场景，将x打造成x近郊微度假网红目的地。在农博岛区域，突出规划引领社区发展、场景赋能产业培育，按照农商文旅体科教融合发展的理念，大力开展项目招引和投资促进，加快构建以市场为导向、乡村为场景、融合为特征的x村产业体系，形成产业生态和功能配套比较优势，促进x村产业集聚成势。在斑竹林区域，启动斑竹林街等特色街区打造，加大载体招商力度，进一步丰富斑竹林景区周边业态，实现斑竹林景区动静结合，积极培育有x特色的会节ip。在羊马河区域，坚持经营乡村的理念，依托传统林盘修复改造，实施林盘业态导入，招引种苗繁育、文创孵化、特色餐饮、农耕体验等项目，建设精品特色林盘。

（四）探索创新治理，加快构建安定安乐社会环境。积极探索治理手段创新，推动形成发展与治理有机融合的生动局面。突出线上思维。以互联网+分享经济为支撑，进一步拓展途家、美团、大众点评等ota对x的推介力度，启动抖音网红塑造计划，将农村资源导入全国市场，实现资源与市场的精准匹配对接。坚持群众主体。依托乡村振兴研究院，天府绿领学院，在地培养新农夫、新厨师、新农工，进一步提升群众创业就业能力。进一步探索健全本地群众与产业项目利益联结机制，增加群众代入感、参与感，壮大集体经济。深化基层治理。进一步深化x+x+n智慧治理体系，在张河、岷江试点基础上全面推广应用。孵化培育耕心协会、岷江匠艺等社会组织，加快构建党组织+社会组织+群众乡村治理体系，全面开展突出问题和风险隐患排查，为x村产业发展全力营造安定和谐的社会环境。

团总结和工作计划篇3

x月7日接任初一(6)的班主任，我反思了这一个月班主任工作，我到底做了什么让学生在这么短的时间内能够改变纪律、学习等各方面有好转呢?我制定多项的工作，在一定程度上有了改善，看到这样的成绩，我既高兴，又担忧，高兴的是纪律有了较大的转变，忧的学习成绩、纪律是否能保持下去。我想班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰巨的，这个月我担任了初一(6)班的班主任工作。下面是我这个月班主任的几点做法：

一、培养和选拔班干部。

要有一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。这个月我调整了班干部的人选，我有意识地通过开展各科活动观察和分析，发展并挑选了一些关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神的学生来担任班干部。当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要大胆地放手让他们开展工作，给予他们班干部的权力，又要根据实际对他们加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则：如经常佩戴校徽、穿校服等，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。

二、在集体中教育学生学好功课，加强思想教育。

作为学生，学习是学生的主要任务，教育学生学好功课是班主任的一贡项重要任务。因此，在班主任工作中，我既要引导学生学好功课，以要同科任教师密切配合。针对这个普通的班级，学生对学习积极性不高，上课时间经常睡觉、讲话、开小差、做小动作等不良现象，极少数学生竟然与教师唱对台戏，引起课堂的骚动，严重影响正常的上课，因此，我有针对性的找出这些学生，对他们进行严厉批评，告诫他们要学会尊重别人，做到认真听课，做好课堂纪律，我利用课余时间，我积极地和各科任教师互相交换学生的学习情况，反映学生对教学的要求，共同研究解决的办法，统一对学生的要求，调整学生的作业负担，避免学生负担太重，影响学生其他方面的发展。

另外，要从学生的实际出发，通过学生的学习、劳动、游戏、生活等各方面，系统地进行深入细致的思想品德教育工作。其中，班会课及思想品德课是最佳的德育方式。我们知道人是生活在社会中的人，人与人之间就会有一定的情感，在日常生活中，就应对他们进行各种感人至深的熏陶、教育。

三、做好后进生的转化工作。

在我初二(6)班，后进生在班中为数较多，能量也大，影响坏。因此，转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生、寻找出每后进生学习毛病所在。要做到从思想上对他们不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上也不能过于简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要善于发现他们的闪光点。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。

在实际工作中，还有许多做法值得我支探讨和总结。

四、适当的善意惩罚。

036班作为学校的一个普通班级，我认为没有惩罚的教育是不完整的教育，当然采取什么样的惩罚方式，却也需要花费一些心思，大的方面不能违背教育原则，小的方面不能伤害学生的自尊。对一些违反纪律同学适当做出惩罚，我的惩罚措施是：一、书面检讨，做深刻反省;二、罚为班里做件好事;三、期末学习成绩提高。知道内情的同学知道老师在实施惩罚，不知内情的同学则以为这些同学在为班里做好事，一则这些同学的自尊得到了最大限度的保护，二则在班里树立了正气，无形之中学生的自我约束力加强，提高了班级凝聚力。

五、关心他们的生活、学习

初二(6)班的学生，大部分都是内宿生，因此，我利用课余时间与他们交谈了解他们学习、生活等情况，经常到宿舍看看他们的纪律、卫生状况，这样，改善班主任与学生关系，使之更加融洽、和谐。

总之，我要坚持正确的教育方针，注意工作方法，紧密团结在学校领导的周围。班主任工作就会迈上一个新的台阶，取得丰硕的成果。

团总结和工作计划篇4

一、加强学习，提高业务能力。

近几年来，我国会计行业发展在不断发生变化，特别是企事业单位的财务管理工作随着实际业务变化以及国际通用规则的日益完善而在变化，作为一名资金复核人员，只有不断的加强财务管理业务知识的学习和各项资金的运用、分析才能适应工作岗位的需要，一年来，我先后自学了国家新出台的财务管理要求的一系列规则和办法，还有新调整的一些会计管理的实务等，同时我还参加了公司组织的各种业务培训，认真听老师讲课，并注重要在业务工作的实践和运用，使自己能紧跟行业发展的形势和企业发展的需要。无论是理论知识还是实际工作能力都得到明显提高。

二、具体的工作情况。

我的主要工作任务是职责银行划款复核、前台交易系统复核、中央国债系统复核。这些工作都是资金管理的重要过程，就是通过对各项业务的再次审核，保证资金的安全，帐务处理的规范，为企业把好资金运作关。今年以来，我主要在以下几个方面做了工作。

1、认真做好自己的本职工作。

一年以来，我严格要求自己，要以良好的职业道德去工作，不允许自己有一丝一毫的马虎和懈怠，否则将会对企业的财务管理形成非常严重的后果，我按照自己的工作职责范围，每天我对各项银行划款复核、前台交易系统复核以及中央国债系统复核工作进行认真严格的复核，每一笔业务，每一项资金的流动及确认都是在反复的核对之后进行的，凡是不符合要求的帐务处理及业务回购、债券买卖、收款付款等业务一律不予确认，严格把关，发挥好职能作用，力保企业的资金管理的安全性，今年以来，我在自己的工作岗位共检查复核业务笔，保证项业务的规范有序。

2、完成了重大项目的资金核算工作。

今年先后完成了债权投资国电项目的核算工作，华发债权投资项目成立的前期准备工作等，由于项目核算工作事关企业资金投入及使用的规范性和准确性，也是项目投资中资金管理的重要一环，事关项目投资的发展，我严格按照公司财务管理的各项要求和程序以及公司投资国电项目核算的有关要求规范运作，为公司的经营发展把好资金使用关，主要的业务是应付利息、管理费、托管费等相关费用的支付，今年共进行了两次，即3月份和9月份各付息一次，为了做好这项工作，我与托管银行以及公司相关部门加强交流和沟通，做好协调工作，使资金管理严格按照程序运作，有效防范了资金使用的风险。

3、配合有关部门做好相关工作。

今年，配合创新部完成了托管银行开立托管户的工作，对资金的管理进行了认真复核后，按照要求划转至项目方，使该项目及时按照预定的计划成立。我多次与托管银行以及公司的各个相关部门进行协调和沟通，实现该项工作的有序推进，为公司的业务开展奠定的基础。

具体的工作计划及建议如下：

一是加强学习，提高自己的业务素质和综合能力。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及，企业的财务管理对财会人员的素质提出了越来越高的要求，在新的一年时在，我将进一步加大学习的力度，提高自己财务业务水平，特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务能力不断提高，以适应工作的需求，特别要积极参加公司组织的各项业务培训，还要参加一些重要的会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。

二是更加认真负责的做好自己的本职工作，在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，银行划款复核(资金划转、新股申购、债券买卖、基金申购、回购、定期及通知存款资金划转)前台交易系统复核(资金增减、债券兑息兑付、定期存款确认、定期存款到期确认)中央国债系统复核(债券买卖、债券回购、收款付款确认、dvp交易资金划转)，要加强一些账目、帐务处理的研究和分析，确保财务管理的规范和高效。

三是做好一些重大项目的投资核算。重大经营项目事关企业今后的发展，资金安全性与项目投资的可行性以及企业发展的后续性-息息相关，特别是xx年两个债权项目的投资核算、付息等工作，要保证时间性和规范性。我将大力加强与托管银行的沟通和协调，不断探索和总结合作和业务联系的新方法和途径，保证各方合作程序和业务往来的顺畅。在华发项目上，除要做一些资金管理的基础工作以外，还在xx年召开受益人大会以后，时行资金建帐，并做好ta系统的操作工作，保障业务系统的正常运作。

四是加强会计档案的管理工作。我们虽然在xx年对会计档案管理工作进行了规范严格的整理，在xx年，我将在xx年的基础上，严格按照国家一级档案管理的要求进一步完善和规范，要保证目录、各项帐本的存放等都高度的一致性，特别是一些重要帐户和原始凭证等业务帐本都要严格备案登记存查。

五是加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。

六是加强应急管理的研究和分析。资金管理难免会出现一些意想不到的突发事件，这对于财务管理来说是一个大忌，甚至会影响到企业整个资金链的管理，所以就加强应急管理的研究，积极出一些财务资金管理的应急预案，确保发生突发事件时能紧急启对应急预案，保障企业财务管理的正常进行。

七是一些建议：应抓好“节支”工作，采取具体措施，抓住关键环节，针对资金周转过程中的每个关键点和关键程序，建立相应的制度，严格控制各项支出，切实提高资金的使用效益。首先，要制定科学合理的定员、定额费用标准，将单位的各项财务收支活动全部纳入预算管理范围，提高预算的编制水平。财务预算的编制要体现在对重点工作的资金保障上，同时也要体现在对资金的节约上;其次，在预算执行中，要建立健全各项财务支出控制制度，并结合单位事业发展的实际情况，提出减少费用支出的各项措施，努力把各项费用支出控制在预算范围之内;第三，建立和完善资金使用的绩效考核制度，对各项财务支出事项要追踪问效，要充分发挥财务部门在建设节约型行业中的作用。第四，要大力压缩非生产性开支，促进全行业节约活动的开展，形成“节约光荣，浪费可耻”的行业氛围。

团总结和工作计划篇5

临近年末，设备保障中心在做好各项维修工作保障平安的前提下，积极与相关部门沟通，开展多项维修工作。工属具维修方面，重点完成了镍矿高架漏斗清料对象的制作、灯塔的维修等。

一、物资出库方面

十二月份，设备保障中心物资出库2775、9元，此中燃料油出库212、99元，仪器仪表551、72元，金属成品出库1955、16元。

二、流机维修方面

本月按时完成了重点设备的颐养，维修机器故障128次，此中维修电气故障45次，维修派工完成率96、09%。

1、完成叉车4#转向油缸渗油的维修；

2、完成正面吊1#操作手柄及档位开关的调换；

3、完成清扫车1#滚刷的调换；

4、完成吊车2#支腿支撑不起来的维修；

5、完成叉车5#右侧倾斜油缸渗油的维修；

6、完成叉车2#右侧转向轮轴承的调换；