优秀的个人总结能够帮助我们改善工作方法和流程，个人总结的写作是对自己能力的客观评估，可以帮助我们找到提升的方向，下面是九九范本网小编为您分享的2024妇产科个人总结通用5篇，感谢您的参阅。
2024妇产科个人总结篇1
在院领导和护理部的领导下，在科主任的帮助指导下，结合科室工作实际，进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理安全和护理质量的持续改进，扎实提高护理队伍整体素质。
现总结如下：
一、加强政治学习，提高职业道德坚持参加医院组织的各项政治学习
执行医院的各项决定，践行党的群众路线实践活动要求，抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。
一切以病人为中心是我们的服务宗旨，去年月至今年月收到病人表扬信数封，锦旗面，其中单独送给护士的面。
二、进一步规范责任制整体服务
完善护士绩效考核制度，并严格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士提高工作质量。
三、以病人安全为核心，狠抓护理质量
(一)依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节进行把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理安全监控管理，进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原因分析及讨论记录，提出防范改进措施。
(二)做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。
(三)借爱婴医院复评的契机，思想专题不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织大家对母乳喂养的理论知识进行复习，对患者加强产前及产后的母乳喂养知识宣教和指导，科室母乳喂养成功率达%。
(四)强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性能和安全性以及药品有效期的检查，护士掌握各种急救药品的位置、仪器设备的使用方法，掌握各种应急预案，保证病人安全。
四、护士的分层培训落实
(一)护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，对三基和专科理论进行学习，完成了各层人员培训计划。
今年科内每人进行了_次业务讲课、_次护理查房，促进了护士的专科成长。
(二)护理技能的不断提高：在认真完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训计划并组织实施。
(三)今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习;月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。
五、优质护理服务
处处体现以病人为中心的服务宗旨和理念，认真落实责任制整体护理，在夯实基础护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相关知识的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进行一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，去年月至今年月共出院_人次，回访_人次，回访率达_%，大部分病人表示满意，并对医护人员表示感谢。
存在的问题及努力方向：
一、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不及时，健康宣教不仔细，病房巡视不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事件例，护理缺陷例。
二、科室低年资护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱，培训任务是重中之重。
三、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。
四、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教老师的管理意识欠缺，需加强对带教老师的培训。
五、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。
2024妇产科个人总结篇2
一、不断学习，提高自身素质。
聘任以来，参加各类短期培训班*期，参加继续医学教育*期，独立撰写论文2篇，联合撰写论文3篇。实践技能接受省市帮扶专家指导帮扶人次，实践技能考试成绩为62分，学术理论和实践能力得到较好提高。20xx年被聘为甘肃省中医药学会心身医学专业委员会委员、20xx年被聘为甘肃省医师协会妇产科分会第一届委员会委员、20xx年被聘为担任甘肃省营养学会围产营养分会委员。
二、努力工作，开展创新业务。
五年来，我一直在临床一线工作，出勤天数超过1650天，诊治病人7600多例，病例数7000例，接收住院病人20xx例，手术710台次，其中大中型手术64台次，甲级病例达99%。日常做好收治病人、查房等临床医疗工作，并带领科室团队每天查房及科室内疑难病例、急危重症病例的讨论。同时积极开展创新业务：20xx年初主持开办了镇原唯一一家孕妇学校，累计培训孕产妇2500人次；20xx年7月开始在科室应用组合forley导尿管球囊宫腔填塞治疗产后大出血，接受治疗患者23例；20xx年9月在天津专家帮扶指导下，开展宫腔镜检查诊治工作，接受治疗患者50余例；20xx年初科室首次开展宫腔锥形切除术，接受治疗患者16例；20xx年7月，在庆阳市人民医院帮扶专家指导下，开展了腹腔镜、腹腔镜检查诊治，治疗患者7例。所在科室被单位评为20xx年技术创新科室。五年累计参加专题讲座或培训授课26次，其中院内5次，科室10次，妇幼保健计划服务中心5次，继续医学教育项目6次。
三、做好带教，加强梯队建设。
按照镇医发（20xx）36文件安排，为了提高科室医务人员综合综合诊疗水平，加快人才梯队建设，我在20xx年至20xx年期间带教**、**两名科室下级医生。带教期间，我言传身教，耐心指导，率先垂范，两名带教人员理论实践均进步很快，均取得了医师资格证书，并多次获得市县级妇幼健康技能等奖项，在临床上均能独立诊治妇产科常见病、多发病、部分疑难病例和手术。
四、参加帮扶，助力精准脱贫
五年来，积极参加院内及卫生系统内组织的各种帮扶活动，助力贫困患者脱贫。20xx年在平泉镇卫生院参加多点执业活动四次25天；20xx年参加家庭医生签约服务活动；20xx年分别参加了为期三年的院内组织的“组团式”健康帮扶临泾镇卫生院工作和建档立卡贫困人口因病致贫户“一人一策”健康帮扶工作；20xx年被调整加入院内医共体领导小组并帮扶临泾镇卫生院，期间查看病人17例，进村入户动员18名妇女参加“两癌”筛查，10名妇女妇查各1次等。
五、履职尽责，自觉遵纪守法。
参加工作以来，一致兢兢业业，恪尽职守，廉洁奉公，无医德医风违纪问题和医疗责任事故发生。近五年来，不断努力工作，得到了上级部门表彰奖励累计12项。其中20xx年8月被庆阳市技能素质提升委员会、庆阳市卫生和计划生育委员会授予“庆阳市技术标兵”；20xx年5月获得“20xx年中华医学会杂志社宫腔疾病宫腔镜诊治基层医师培训”知识竞赛二等奖；三个年度获得病历评阅第一名；或其他县局级奖励7次。年度考核中20xx年为优秀，其他年度均为合格。
虽然在工作取得了一点成绩，但仍然存在着理论水平不高，新的技术学习太少，存在一定差距，如果能晋升成功，是对我工作的肯定和鼓励。在今后的工作中，我将继续努力，克服不足，创造新的`更好的成绩。
2024妇产科个人总结篇3
xx年以来，我们在医院领导和护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并能认真严谨地做好自己的工作，为了总结经验，克服不足，现将xx年工作做如下简要回顾和总结：
一、认真做好护理人员的职业道德教育和专业技术培训工作：
在医院领导的正确领导下，我们积极参加了科室组织的理论和业务学习，同时，能坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
参加工作以来，我能按时参加科室的理论学习和业务学习，认真学习做好笔记，认真学习重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;能认真学习，思想，理论，“”重要思想，，学习党的路线、方针、政策及决议，认真领会上级文件精神，自觉提高执行力。
同时，针对我科的特点，认真学习其他专业知识，使自己在这方面有了全面的知识和能力。通过向老护士学习，能够合理地应用儿科护理工作中的各项资源，科室的护理人员共同学习每周、每月教学内容，进行业务学习，让自己的护理水平得到质的飞跃。
并参加各项护理查房，能够说在这方面有了长足的进步。
在业务水平方面，我能够熟练掌握儿科的常见病，多发病的护理以及一些基础知识。在工作中，我严格遵守医院的各项规章制度，从无迟到早退。在工作中，我积极主动，一丝不苟，对于儿科病人更是一丝不苟，避免了误诊误治。
三、存在的不足和今后努力方向：
1、自己的业务水平还需要进一步提高。
2、加强业务知识方面的学习，能够合理安排时间，认真学习病历书写规范，认真书写一般护理记录理记录，危重护理记录及抢救记录。
3、加强专业知识的培养，创新意识，不断总结经验，提高自己的护理水平。
四、在新年度的工作中，我们妇产科将继续努力，增强护理人员素质，提高护理服务质量，提高护理操作技术，加大科室管理力度，为医院的发展贡献一份力量。
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2024妇产科个人总结篇4
20**年是我院“二优质服务示范工程”创建工作的开局之年，是实施“二优一先”活动的关键年，也是我院继续深入开展“二优一先”活动之后的又一个创新之年，我科护理人员紧紧围绕“优质服务、创新管理”的工作目标，认真开展工作。现将工作情况总结如下：
一、以提高业务素质为核心，提高护理服务质量
我科护理人员在院领导及护理部的领导下，认真贯彻落实“二优一先”原则，加强护理管理，开展优质护理服务示范工程，实行责任制整体护理，加强基础护理，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。坚持以人为本、“以患者为中心”为宗旨，开展“优质护理”活动，充分调动护理人员的积极性，让患者真正地体会到“以病人为中心”的服务理念，积极创建“、和谐”的病区。全科护士齐心协力，圆满地完成了各项护理工作，在年度评选中，个个获得满分。
二、加强了质量管理
1.护理安全管理：落实护理安全管理制度，加强护理质量的检查与考核，不定期检查各项护理工作，重点加强对新入院、手术前后、危重及生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人的护理。
2.护理质量管理：落实护理人员在岗及护理质量管理工作制度，按护士长工作标准要求每月一次，护理部每周一次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的考核标准，如对于各种医疗用品的使用、管理制度的落实、医疗垃圾的分类、医疗垃圾的分类收集等，每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩。加强病区环境的管理，为病人提供整洁、舒适、安全、卫生的住院环境。
三、加强了护理质量的环节控制
重点加强了三级质控管理，护理质量控制做到了层层把关，环环相扣。加强了医疗护理安全管理，完善了护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
四、加强了基础护理和危急重症护理工作
3.我科为了提高护理人员的整体素质，加强护理人员医德医风培训，组织大家学习新的医疗护理知识及护理核心制度，提高了护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高了大家处理危重及护理不良事件的能力，同时也为护士敲响了警钟，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，做到了“四个一”：即一人一针一管一巾一带。
4.加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达%以上，病人满意度高达%。
5.护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。
五、注重提高护士的业务素质
6.坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风教育，对低年资护士严格要求，严格培训率和留取分。在年度检查中体现了“细、实、新”的原则。
7.分别于xx月份、xx月份组织全科护士学习医院护理核心制度，要求人人过关，个个查对，并进行了考核。
8.加大了护理质量管理力度，使护理质量管理有了明显提高，护理表格合格率达100%。
六、护理人员较出色的完成护理工作
9.坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以
2024妇产科个人总结篇5
春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为医院创造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的'思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。
在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二、坚持以医院标准，提升管理工作。
各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，
三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。
全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零。
四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。
以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：
1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3、科研工作是护理管理的薄弱项目。
4、护理人员整体工作能力还有待提升。
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