工作总结可帮助我们发现自己在工作中的领导和管理能力，通过工作总结，我们可以发现自己的自律能力和时间管理能力，九九范本网小编今天就为您带来了园区上半年工作总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
园区上半年工作总结篇1
在保安公司和各级部门的领导下，我和其他同事一道在保安工作的岗位上，以维护公司正常教学秩序，保障公司员工安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在公司秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面：
一、在思想上
在思想上和行动上与中央保持高度一致，以更加昂扬的斗志和改革创新的精神，更加信心满怀地向未来。
二、在日常管理工作中
我们安保组始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位。
三、树立服务意识，服务于安保大局
工作期间，坚持做好自己的常规工作，按时接班，坚持公司的出入制度，对外来人员坚持登记原则，随时做到巡查等。努力做到公司领导放心，各位员工满意，公司秩序稳定。
四、认真完成安保任务、落实具体工作
1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。
2、坚持工作日志和出入人员及周边巡逻工作的登记。
同时在公司下班后，配合各领导每天值班，开展巡逻和防范工作。
3、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。
回顾半年来的工作，总的来说，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低。和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成公司保安的职责和任务。
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时光如流水，不知不觉间上半年已经过去了。此时就可以对上半年的工作总结一下。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“小区安保上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年上半年的时间如白驹过隙般过去了，留给我们的，只有一个背影以及下半年的期望。面对上半年的工作，我们带着反省的思想去回想在上半年的经历。在反省中也找出了自己的许多问题。这些问题虽然并不严重，但始终是个隐患，需要尽早铲除。
当然，也不是说我们上半年中就么有成绩，我们在上半年很好的保卫了xxx小区，让广大业主们安心的度过了上半年的时间，这就是我们最大的成绩!但是作为保卫工作，我们面对一些可能的因素，也不得不提前去防范。保卫工作中，没有杞人忧天!对此，我们总结了上半年的一些情况，希望对下半年的工作有所帮助，也希望这些问题能在下半年得到良好的改善。保安队上半年工作总结如下：
一、队员的训练
作为小区的保卫队伍，我认为我们的任务远比银行等地的保安要重要的多，无论何时，人们的生命和安全永远是第一位。为此，我们也在不断的培养出一支优秀的保安队伍，让人们能在看见我们的时候就产生一种，放心、靠谱的想法。
队员的常规训练为体能训练，这是我们保安工作中必不可少的资本，在体能训练上，我们也会多训练一些擒拿的技巧。当然，其中的知识学习也是必不可少的一环，作为xx物业公司的员工，我们每位员工都因该保有最基本的礼仪。还有就是对一些小区问题的发现能力，这些都会在知识培训的时候多次去讲解，学习，保证每一位队员都能有足够的经验去判断小区中出现的问题。
二、日常的工作方面
在平常的工作方面，我们首要的目标当然是把守好小区的大门，对没有门卡以及没有许可的不相关人员我们不予放行，对出入的车辆，我们也会做好严格的相关记录。
在小区中的巡视问题，我们每天巡逻的时间安排的也非常紧密。而且我们作为物业人员，当遇上业主有困难的时候，我们也会主动出手去搭上一把手，在上半年的工作中，我们的工作受到了业主们广泛的好评。
三、出现的问题
毕竟我们的队伍也是人力有限，有些地方总是会出现一些难以察觉的漏洞。为此，我们积极听取业主们的意见，并及时的查看意见箱。对业主的不满，和确实有问题的地方，做出及时的调整和改正。但是即使如此，上半年依然残留了一些没有及时解决的问题。
四、总结
时间过得很快，在一遍遍巡视中，我们又一次保卫了小区的安全。虽然略显单调，但是每次向着业主们打招呼，我们也一样能收获到微笑的回馈，这样就足够了。
上半年来的工作已经结束，这是对我最好的一个提高，做安保工作让我感觉非常的充实，这半年来确实还是增长进步了很多，这是对自己的能力最好的一个证明，总体来讲，这半年的安保工作当中我是非常的细心，时刻保持着一个更好的心态，在不知不觉当中我也一点点的在积累壮大自己，现在我也适应了很多，我坚信这上半年来的工作在很大的程度上面都是鼓励着我的，现在我也意识到了这些细节都是非常的关键的，在这一点上面这是没有丝毫的质疑，我也会一点点的积累，提高自己不管是现在还是未来都是能够做的更加贴切。
在工作当中我一直都是做的非常的不错，和周围的每一位同事相处好，小区的业主们建立良好的沟通，尽量多去认识一些业主们，这样对我的工作也是有一点的帮助，我这上半年来也是做好了充分的准备，有些事情最应该去思考，这样的情况肯定是不能够再出现了，我现在所积累的一切都是我应该去做好的，只有持续这样努力的去做好本职工作，才能够看到自身的成长与提高，现在我也非常希望能够在这一点上面做的更加的好，有些事情还是应该主动一点，做安保工作一直都是我在努力的方向，我也会一点点的积累经验。
日常的工作当中我一直都在慢慢加强这方面的经验，这也让我感觉非常的好，在这方面我愿意去做的更加认真，这是一定的，只有积累足够多的工作经验才能够让自己的在这个过程当中学习到更多，不管未来发生什么样的事情，我也一定会持续下去，这些细节都是非常的明确的，安保工作让我一直都比较认真，只有认真的做好这这份工作才可以逐步稳定做好，这半年来我总是会不断的思考，有些事情还是要有顾虑的，当然在这一点上面我也会继续持续做好，我们物业的安保工作一直抓的非常的严，日常对小区的外来人员的进出都做好了登记，再有就是外来车辆都是不能够进来的。
回顾这半年来的经历还是非常稳定的，这半年来我也需要去执行好这些细节，服从物业的安排，做好相关的调整，这一点是最应该去做好的，相比之下，我也能够更加轻松持续去做好这些，现在回过头来想想这些都是我的本职工作，我必然会在接下来的安保工作中努力坚守职责。
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去回顾我们保安部这半年来的工作，可以说是成绩多多，收益多多，体会多多。我们是xx派驻xx公司下属的xx，主要是配合物业做好园区的安保工作，这半年的物业安保工作非常难忘，安保工作是物业的关键，作为保安队长这半年来在安保方面做足了工作，结合这半年的工作，我感觉还是有一定的进步，我认为安保工作是任何一个企业的关键，这半年来我尽职尽责，有很多想说的，现就上半年工作做一总结。
一、抓队伍建设
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上，就坚持“两手抓"，一手抓人员的配备，一手抓素质的提高，在人员配备上更是注意招聘优秀队员，在多渠道引进队员的同时，高度重视队员素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高，截止x月x日xx项目人员总人数x人，保安员调整使用情况，离职x人，入职x人，空缺x人，其中达龄人员劝退x人，违规辞退x人。
二、抓制度建设
工作的规范有序卓有成效的关键，是靠科学适用的制度做保证，"不以规矩不成方圆”，团队组建后我们对值班，交接班，学习训练等方面都出台了一套严格使用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家行为，用制度来保证工作任务的完成，如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接，队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风采，先后迎接xx公司的大检查x次，得到xx公司的认可和好评，对保安部的各项工作给予高度的评价。
三、抓思想建设
由于我们的队员年龄不同，经历不同岗位不同，个人的综合素质，性格爱好均不相同，因此我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放，在工作方法上，我们根据不同的队员不同情况灵活机动的在班会、业务会上插入思想的以会代训，与队员个别谈心交心，典型案例，组织全体队员在学习的基础上展开"人的价值在哪里?"，"怎样做一名政治合格，业务过硬的保安队员?""我认为一位合格的保安班长应该是……?”的大讨论，每个队员都能在学习讨论的基础上，写出有深度有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实在具体的行动上，对工作中出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神改进工作，通过形式多样的思想品德，收到了实实在在的效果，无论在工作上还是在日常生活中，我们的队伍中出现了"三多三无”的喜人局面，即工作积极主动的多，消极应付的少了，干事情吃苦在前的多，讨价还价的无，做好人好事的多纪违法的无。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大。这就对我们的工作提出严峻的考验，我们一定正视现实，不畏困难，秉承"明道心得，恩泽社会"的企业宗旨，我们将迎难而上，做好工作，在思想观念上不断改进，在工作质量不断提高提升，在工作方法不断创新，全体保安队人员为树立公司良好形象，尽职尽责，最后达到公司领导满意，让业主商户满意。
以上是半年来的工作总结，有认识不到做得不妥之处，恳请领导批评指正。
区环保局20xx年上半年工作总结
今年是“十三五”规划开局之年，也是**市区域调整、两区合并，成立新**区的起始之年。今年，我局紧紧围绕“新**、新气象、新标杆、新发展”四新战略，狠抓各项工作措施落实，克服诸多困难，较好地完成了上半年各项工作任务。现将上半年工作情况及下半年计划总结如下：
一、上半年工作完成情况
1．以整治空气自动监测子站周边环境为抓手，深化大气污染综合治理、制定网格化管理机制
一是制定了《**区20xx年大气污染防治工作攻坚方案》，确定了全年大气污染防治工作目标，细化了目标责任，明确各项任务的责任部门和配合部门，确定了各项任务完成的时间节点，建立了周巡查、月考核、季通报、年考评工作机制。
二是建立环境监管网格体系，制定了《**区环境监管网格体系建设方案》，按照属地管理原则，建立环境监管网格体系，实行逐级负责、分级办理，确保环境保护措施得到落实，
三是全面开展燃煤锅炉整治，启动秸秆禁烧工作。截止目前，已完成拆除5台，剩余工业燃煤锅炉确保年底完成整治任务。启动了20xx年全区秸秆禁烧工作，严格落实了区、镇（办社区）、村（居）、组包保责任制。目前夏季禁烧工作（5月20日-7月20日）正在进行中，截至目前，未发现一处火点。
四是加强空气自动监测子站管护，全面落实民生工程
**市区域调整后，我区区域内由我局负责管护的国控空气自动监测子站共有三座。经对区域内环境综合分析，拟定了我区空气自动监测子站周边环境管理工作计划，将任务细化分解，切实落实各项措施，加强子站周边周边环境巡查工作力度，切实做好该监测子站的管护工作。
2. 以建立健全“河长制”为抓手，全面落实水污染治理工作，
根据省、市上级环保部门要求，全面开展区域内水污染防治工作，依照《**市水污染防治工作方案》，制定了《**区20xx年水污染防治实施计划》，落实各项污染治理责任及措施，确保完成市下达的水污染防治工作目标任务。建立健全“河长制”措施，制定了《**区“河长制”管理实施方案》，按照“属地管理、分级负责”的原则，构建区、乡镇、社区（村）三级全覆盖的“河长制”管理网络，建立“一河一长、一河一策”的工作机制，使全区地表水水质明显改善。
3．以环境保护大检查为抓手，加大环境执法力度，完善环境管理手段。
一是加强对建设项目环境监管。严格执行《建设项目环境准入若干规定》，截至目前共审批项目环评报告表项目16个，环评登记表项目25个。
二是深入开展重点企业污染监测，对区属国控重金属污染企业坚持定期检查和不定期巡查，对检查中发现的问题立即督促企业进行整改，帮助企业分析原因，确保整改到位，确保工业企业污染物达标排放。
三是重点检查涉重企业、矿山采选企业、危险废物产生企业，做到及时发现问题、及时排除隐患、及时整改落实，全力维护环境安全。
四是深入开展城区扬尘污染深入整治，将扬尘污染整治责任分解到各相关责任部门，并纳入年度目标考核，坚持周巡查、月考核、季通报的工作机制，对发现的问题及时进行通报和整改。
五是高度重视环境信访工作。始终坚持以人为本，不断增强做好环境信访工作的责任感和使命感，进一步完善了环境信访处理的工作程序和制度。截止目前，共受理环境投诉126件，查处率、办结率、回复率为100%，未发生一起越级上访、重复上访事件。
4．以环境保护宣传周为抓手，努力提高全民环保意识
一是结合新《环保法》、“水十条”“大气十条”等法律法规、环保文件，组织培训班，采取各种形式对普法骨干、环保工作人员以及企业负责人进行了培训。二是充分利用“六·五”世界环境日暨安徽省环保宣传周，广泛开展宣传，围绕“改善环境质量，推动绿色发展”中国环境日，开展环保进社区大型现场宣传活动。三是组织环保志愿者走进各社区（村）、机关、企业、学校活动，发放环保宣传册和环保科普书籍、张贴宣传画等各类资料计5000份。通过这一系列形式多样的环保宣传活动，增强了广大群众的环境保护意识，营造了全民理解环保，全民支持环保的社会氛围。
二、下半年工作计划
1．加强主要污染物总量减排工作，确保完成市下达的减排工作目标，规范建立减排台账，通过国家环保部减排项目核查和减排量的认定。
2．进一步明确责任，加大检查考核力度，大力开展大气污染防治和水污染防治活动，确保完成大气污染防治和水污染防治年度目标和整治项目任务。
3．加大执法力度，开展各项专项行动，打击环境违法行为。推动环境质量持续改善，确保专项整治目标任务的完成。
时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢?这时候，最关键的工作总结怎么能落下!下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2021园区绿化上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
今年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，感觉有压力，但却对所有工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。现就这一年的工作做以下总结：
之所以感觉有压力，是今年工程与养护分离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。
由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。
在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。
xxx的养护也一直是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满意。
新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。
新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上xx总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。
动员和组织全社会力量，积极参与城市绿化事业，努力提高城市绿化覆盖率和园林绿化水平，促进我院绿化工作再上新台阶，使我院园林绿化工作既可以美化环境，又可以改善城市功能，涵养水土，改善投资环境，形成城市文明、进步的标志，在卫生局领导下，我院认真贯彻建设园林城市相关政策，于20xx年x月xx日组织员、团员、工会等相关人员x人开展了园林绿化义务植树工作，现将工作开展情况总结如下：
一、卫生院绿化前，绿化情况分析
卫生院现有绿化面积xx平方，有乔木x株、灌木x株。绿化面积xx%。原有草坪x块，由于植被生长时间过长，部分树木老化，绿化质量严重下降。
二、经过绿化后植被情况
于20xx年xx月xx日我院召开了职工代表大会研究决定于20xx年x月xx日，召集全院员、团员及工会成员开展绿化，经过绿化我院现有乔木xx株，灌木xx多株，在候诊大厅栽种了香柏树x株，在原有草坪上铲除了杂草，栽种了红叶绿时xx株，鹅掌绿xx株，草坪重新披上了绿色的新装。甸心卫生所种植红叶绿时xx株。
三、经费开支及人员投入情况
本次义务植树、绿化环境用于购买树苗费人民币xx元，经费为卫生院自筹。共投入人力x个工时，由于经过本次绿化，进一步改善了我院的就诊环境，使患者有一个优美的就医环境。
今年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，感觉有压力，但却对所有工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但的是思考。现就这一年的工作做以下工作总结：
之所以感觉有压力，是今年工程与养护分离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。
由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。
在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。
新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习的知识。这是很多次公司例会上总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。
崭新的xx已经到来。我将用更大的激情迎接xx年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。
一、工作成果
1、扎实开展园林绿化科研创新工作
开展科研攻关，解决工程建设中的技术难题，组织实施国家林业局林业公益性行业科研专项、引进国际先进技术、北京市科技计划项目和局青年科技专项等科研计划项目26项。组织实施中央财政林业科技推广示范资金项目等17项，提升工程建设的质量和产业发展水平。协调组织开展科技成果鉴定和验收11项，申报北京市科学技术奖1项，北京市农业技术推广奖3项，茅以升青年科技奖1项，组织评审北京市园林绿化科技奖23项。
2、高标准召开北京园林绿化科技创新工作大会
组织召开北京园林绿化科技创新工作会，会议发布了《北京市园林绿化科技创新行动计划》和《关于加快首都园林绿化科技创新工作的意见》。同时，会议为xx名创新团队专家颁发了证书，并为8个北京园林绿化创新团体、17个北京园林绿化科技创新示范区、27家北京园林绿化科普基地颁发了聘书和奖牌。此次会议既是对园林绿化科技成果的梳理总结，又是对后期任务的明确部署，是继往开来的科技动员大会，会议的召开将进一步明确园林绿化科技创新发展的方向，进一步推动园林绿化科技创新行动计划的落实和实施，更好的服务于首都生态文明建设和美丽北京建设。
3、成功举办“绿色科技，多彩生活—园林绿化科技创新暨科学普及活动月”活动
活动月主要由“园林绿化与百姓生活”、“园林绿化与森林体验”、“园林绿化与防灾减灾”和“园林绿化与文化感知”4个活动周组成。集中展示了园林绿化在生态建设、产业发展、安全保障、防灾减灾以及在涉及文化、民生和健康等园林绿化各个方面的科技成果116项，组织开展内容丰富、形式多样的科普活动27项。活动以园林绿化科技创新和文化创新相结合，以科普的形式，展示首都园林绿化科技创新成果，普及园林绿化科技、文化知识，以带领公众进入森林，开展各种体验活动的方式来感知、深化和丰富森林文化的内涵。
4、首都园林绿化标准化工作全面推进
印刷《平原地区森林生态体系建设技术规程景，观生态林》等28项标准共36000册单行本供全市行业人员使用。为推进园林绿化标准化工作的全面建设，加强对园林绿化标准化工作的组织和领导工作，更好地促进标准化工作的快速、健康发展，组织开展了北京市园林绿化标准化委员会的各项筹备工作。经过前期各项工作准备，目前已经市质量技术监督局批复成立北京市园林绿化标准化技术委员会。
5、科普宣传工作成果显著
开展了“走进森林、感知文化”为的全国科技周暨北京科技周宣传展示活动、森林体验、环湖长走等科普活动50多场，受众群体达到10万余人次。同时将“首都增彩延绿科技示范工程”项目引入科技周，重点展示了“紫霞”黄栌、金叶榆、金叶白蜡、“华源发”黄杨等10余个彩色、耐旱、长绿期树种。
6、示范区建设全面落实
分别从森林可持续经营、森林多功能经营、自然与湿地保护、碳汇营造林、种质资源、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防沙治沙和林下经济等方面成立了17个科技创新示范区，以便更好的发挥科技创新团队作用，为首都生态文明建设和经济社会发展服务。
二、工作计划
1、继续抓好科研、科普工作的开展
建立科研项目储备库，有效引导科技项目的申报和立项，加强各类科技计划项目的监督检查力度。组织开展“绿色科技，多彩生活—20xx园林绿化科技创新暨科学普及宣传月”活动，普及和宣传园林绿化科技成果。组织开展自然讲解师培训工作，通过建立自然资格体系，保障园林绿化科普的健康有序发展。
2、继续抓好科技行动计划的落实
加强创新团队专家库的建设与管理工作，根据科技行动计划要求实，以创新团队、示范区、科普基地为基础，抓好科技行动计划的落实。
3、推进北京森林生态监测网络建设
推进北京森林生态监测网络指标体系与监测体系的规划与建设工作，争取在20xx年完成北京森林生态监测网络体系规划，落实北京森林生态监测站的建设。
4、狠抓园林绿化标准化建设，促进园林绿化全面建设
(1)抓好园林绿化标准的制修订工作，抓好《北京市园林绿化标准化技术委员会》建设工作;
(2)抓好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地的建设;
(3)抓好标准宣传、贯彻和培训工作。
园区上半年工作总结篇2
2021上半年即将结束，审视自己半年来的工作，总结半年的得失，感触很多。半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。安序员是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。因此，在部门领导的带领下，我们圆满地完成了上半年的工作任务，得到了领导的认可。
作为安序员还是一名义务的消防员，今年在部门组织的消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本项目的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确大家的生命财产和安全。
在工作生活当中本人在上半年的总结如下：
1、坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。
2、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，积极协助班长做好班组的日常工作，并为班组的建设出谋划策。
3、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，掌握消防设备的操作方法，确保安全。
总结来说这半年以来的工作，我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。因为服务要求在不断进步更新，只有通过不断的学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后的工作经验累积中，是自己的综合能力不断地得到锻炼和提高。
园区上半年工作总结篇3
今年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，感觉有压力，但却对所有工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。现就这一年的工作做以下总结：
之所以感觉有压力，是今年工程与养护分离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。
由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。
在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。
xxx的养护也一直是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满意。
新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。
新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上xx总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。
园区上半年工作总结篇4
今年以来，检验检测认证产业园在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实区委全委扩大会和十届三次人代会会议精神，围绕20xx年全年发展总目标，园区不断创新招商思路、改进招商方式、拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步加快了建设检验检测认证服务业集聚区的步伐，目前园区整体工作保持了良好的发展态势，取得了一定的成效，现将上半年主要工作简要汇报如下：
一、经济指标完成情况
上半年，园区新引进项目4个，帮助2家企业申领cma资质，推动2家企业投入运营，2个在手项目即将签约，预计实现营业收入5500万元，同比增长12%，基本达成了时间过半任务过半的要求。
二、招商项目推进情况
（一）招引项目情况
上半年，园区新招引北京中检集团中子实验室、徐州中岩工程检测、江苏弘业检测、重庆华惠特种设备检验检测等4家企业，投资总额8000万元，其中北京中检集团中子实验室建成后将成为中检集团标杆实验室、国家重点实验室、国内唯一的中子第三方实验室。
（二）在谈项目情况
上半年，园区累计在谈重点项目8个，意向投资总额1.6亿元，其中晋江中纺标检验认证有限公司项目是以中国纺织科学研究院为技术依托，是国内唯一一家集标准、检测、计量和认证、验货为一体的综合性技术服务机构，意向投资额为2000万；深圳沃特检测集团为新三板上市公司，主要从事产品认证检测、家电照明、电子电器、化学检测等，意向投资额为3000万；张家港蓝墨青绿检测项目将以上海海事大学为技术依托，建成国内首家及唯一一家压载水检测实验室。
（三）储备项目情况
上半年，园区储备浙江九安检测、四川升拓检测、深圳普瑞赛思检测、深圳虹彩检测、深圳美信检测、深圳倍通检测、重庆仕益产品质量检测、宁波中普检测、浙江钢信检测、华大基因等22个项目，预计总投资额3.5亿元。
二、招商推介活动情况
上半年以来，在区领导的带领下，一方面园区招商人员足迹遍布上海、北京、深圳、重庆、福建、四川、山东等地，接洽了北京中检集团中子实验室、晋江中纺标检验认证有限公司、重庆华惠特种设备检验检测、四川升拓检测、华大基因等一批优质项目；另一方面园区积极与市体育局沟通联系，举办“质量与认证、体育活动提供安全保障”的专题讲座，主动参与青岛举办的20xx（第十三届）中国科学仪器年会、上海举办的全区高质量招商推介会等，加大对园区的宣传，进一步扩大园区知名度，吸引了一批有诚意、有实力的客商来园区考察投资。
三、招商政策情况
今年以来，园区广泛学习重庆、长沙、宁波等检测产业园政策及发展经验，对20xx年版本的《南通市检验检测认证产业园发展扶持办法》进行调整，从企业入驻门槛、财政贡献、激励措施、平台建设等方面进一步细化完善，力求助推南通制造业做强做精、促进经济提质增效。现正在征求相关部门意见，下一步将提交至区政府审议通过。
四、当前存在的问题
园区自成立以来，克服了人员少、没有专业招商团队、专业性强的困难，做了一定工作，但是对照区委区政府要求还存在较大差距：
（一）招引大商不多
虽然目前已经招引25家企业，但是知名企业还不多，中国赛宝、华测检测虽然已经入驻，但是还未注册独立法人公司，国家家用纺织品质量监督中心由于产业用房问题还未得到有效解决。
（二）产业用房不够
在区政府的关心下，园区科创中心于20xx年6月底开工建设，但是由于一些原因，已于20xx年10月暂停施工。园区虽然已经盘整了辖区范围内10万平方米的闲置用房，但绝大多数不符合检验检测行业的用房要求，园区用房急缺。
（三）招商整合不密
全区上下发展势头强劲，招商工作发力较猛，但区、招商局、各板块还没有形成共同招商的合力，全区招商一盘棋的互动格局还未完全形成，检验检测合力招商的力度急需加大。
五、下半年工作打算
（一）加强宣传，营造招商引资工作氛围
一方面，主动“走出去”招商，跑才有机会，谈才有可能，不走出去，项目不会自己找上门，只有主动“走出去”，才能拓宽眼界、捕捉商机，下半年园区拟进一步突破招商空间，加大与京津冀、长三角及珠三角三大城市圈检测企业的沟通联系；另一方面，借助市北高新区、人才办、发改委、科技局、商务局、投服局等平台，策划园区宣传推介会、投资环境说明会等活动，开展全方位、多层次、宽领域的推介宣传，下半年园区拟邀请专家开展一次大型专题讲座、一次专题推介会并赴长沙参与第十一届中国第三方检测实验室发展论坛、长三角检验检测论坛等活动，进一步推介园区。
（二）加强谋划，丰富招商引资储备
一是聚焦重点产业招商，园区紧紧围绕高质量发展的新要求，聚焦全市“3+3+n”产业，牢牢锁定电子信息、智能装备、环境检测与治理以及相关配套服务项目，采取“联系+挖潜+引进”的模式，搜集国内外知名检测企业、成长发展型企业、知名高校实验室等相关信息，采取专人专项各个击破的策略，做优园区行业集聚。二是大型企业带动招商，树立“借鸡下蛋活产业”和“强强联合兴产业”的发展理念，依托入园大型企业开展招商，鼓励企业扩大发展，延伸产业发展链，优化产业发展布局。三是搭建人才平台招商，积极与行业内知名企业、高校对接，联合打造检验检测实验室负责人高层次培训班，有针对性的制定人才培养计划，搭建人才培养平台，为入园企业提供实验室管理人才支持。
（三）加强联动，获取更多招商引资信息
一是做好与企业招商的联动，鼓励入园企业开展以商引商、以企引企，支持主业突出、行业领先、经济效益好、成长性强的特色龙头企业往上下游扩展、扩大业务量，进一步集聚检验检测产业的发展；二是做好与行业协会的联动，积极与检测行业各类商会沟通，挖掘异地成长型、潜力型等优质企业入驻园区，把客商引荐过来；三是加强和区各驻外分局的联动，进一步加强与区驻广东深圳、北京、上海等地招商分局的沟通联系，进一步实现信息共享最大化，促进促成招商合作机遇。
园区上半年工作总结篇5
上半年，xx工业园区办公室紧紧围绕全区工作大局和单位中心工作，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，尽责搞服务，圆满完成了上半年各项工作任务，办公室整体工作又上新台阶。现就半年工作总结如下：
(一)求真务实，参政设谋质量提高
1、深入学习研究，以文辅政能力增强。我们始终把做好参谋服务摆在核心位置，努力在以文辅政上不断做出新的成绩。高效做好综合性文稿起草工作，紧扣理论导向和政策走向，准确把握领导意图，结合全区各个时段工作特点，提前研究、及早动手，严把各类文稿质量和时效关，争取让领导满意。
2、畅通政情民意，信息服务成效明显。按照“紧急信息抓速度、同期信息抓角度”的要求，及时准确地将园区经济社会发展动态以及社情民意通过编发信息的方式向领导和上级部门反馈，积极为领导决策提供信息服务。每月定期向政府网、红网等相关媒介报送信息，同时积极做好园区群众工作办公室汇报总结、报表等工作。
3、强化法制督办，推动决策有效落实。围绕中心抓督查，把落实工委、主任办公会议定事项、民生工程、重点项目等作为督查重点，定期督办工作进展情况，协调工作责任落实，协调解决工作推进中的困难和问题。
(二)超前主动，协调水平稳步提升
1、积极衔接，中枢纽带作用充分发挥。紧密围绕园区两委中心工作，正确处理“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系，加强与县委、县政府办公室的业务联系，及时了解县委、县政府办公室工作重点和动态，为园区两委工作决策提供超前服务。
2、周密策划，重大活动筹办圆满成功。20xx年年初大型规模企业用工招聘会，办公室积极履行牵头职责，周密拟定筹备方案，协调劳动就业保障局及单位相关股室、科局，积极做好督促协调，保证了活动策划、日程安排、现场准备等各个工作面及每个环节的准备充分，筹备工作有条不紊，得到领导的肯定。
3、尽职尽责，日常协调有力有序。在接待省委副书记梅克保等省市领导一行视察检查、市委市政府及兄弟园区考察团来宁指导等日常活动中，我们按照“周密、周祥、周到”的工作要求，积极做好各个环节的安排部署衔接，确保了接待活动整体划一。
(三)规范运作，服务保障更加有力
1、规范严谨，办文办会高效运转。按照“规范、精细、及时”的要求，坚持层层把关制度，进一步提高公文质量;严格公文发送、传阅范围，并及时存档。
2、严格管理，保密机要安全运行。组织开展了机关网络信息安全自查，制定了应急预案，消除了安全隐患。档案管理更加规范，对各类行政公文进行分类、整理、归档，确保文件查阅的准确性和快捷性。
3、加强管理，后勤保障工作务实。财务管理严格有序。按照“厉行节约、量财办事、保障有力”的要求，进一步加强经费管理，精打细算，合理使用财物，有效控制经费支出，把有限的资金用在刀刃上，为机关正常运转提供坚实保障。
(四)创先争优，服务效能大幅增强
1、抓思想，工作合力有新增强。办公室分管领导认真执行民主集中制，不定期召开办公室工作会，广泛听取意见建议，研究解决问题。办公室班子成员讲团结、顾大局、和谐共处，大事讲原则，小事讲风格，严格执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，率先垂范，勤政务实、充分发挥了“主心骨”作用，带动办公室全体人员思想上合拍、感情上和谐、工作上合力。
2、抓学习，业务素质有新提升。突出政治理论、政策法规、业务知识等方面的学习，采取集中学习与自学的方式，进一步丰富知识，不断提高工作业务能力。
3、抓作风，干部形象有新变化。进一步明确岗位职责，责任意识进一步增强。办公室分管领导和中层骨干带头，经常牺牲休息时间加班加点，驻守单位，加紧完成领导交办的工作任务，带动了全体人员作风的进一步转变，在人员短缺的情况下，保证各项工作高效运行，没有出现错误、延误，办公室全体人员呈现出积极向上，和谐奋进的新风貌。
园区上半年工作总结篇6
20xx年以来，丽水工业园区在区委区政府的坚强领导下，始终坚持发展主旋律，所有一切工作必须以加快发展为中心，一心一意抓发展，聚精会神搞建设，统筹抓好产业发展和“双招双引”等工作，在高质量发展前提下力求高速度增长，全力助推莲都在丽水建设共同富裕示范区当中展现莲都形象。
一、上半年工作完成情况
上半年园区紧盯目标抓落实，实现经济指标稳中向好，1-6月园区实现规上工业企业总产值21.75亿元，同比增幅58.63%。有效投资完成5.48亿元(其中企业投资4.93亿元，政府投资0.55亿元)；今年新增规上企业6家，重点培育企业达32家；1-5月，累计完成工业企业纳税0.52亿元，同比增幅43.12%。
（一）双招双引高质开展。一是平台搭建有成效。紧盯上海、杭州、宁波、义乌等飞地平台。深度对接上海自贸壹号、江北区，多次召集部门研讨，制定工作机制（初稿）。围绕装备制造、新材料、生命健康产业领域项目和人才科技项目、配套生产服务业、总部经济等行业领域开展合作。提供了8个项目，实地考察了3个，意向入驻1个；二是招商引资有成绩。20xx年上半年，共完成招商引资项目准入52个，新增租赁项目20个。完成一宗共20.3亩工业用地出让，一宗24.5亩工业用地回收。盘活闲置土地40亩。截止五月底完成实际利用内资3.9亿元；三是招才引智有成果。上半年助企招工1400多人，引进高校毕业生106名。加强政校企合作，与丽水学院签订战略合作协议。双方互派人员，负责日常工作，搭建资源共享桥梁。引进西部人才，组织12家企业参加“浙江丽水-甘肃兰州”职技院校园专场招聘会”和“才聚浙丽留莲忘返”莲都-酒泉专场招聘会，共推出岗位300个，洽谈学生1000多人，接收简历300余份，初步达成来莲实习就业意向150多人。
（二）项目建设扎实推进。一是谋划空间拓展平台。计划拓展形成总面积约11.86平方公里的新工业发展区。其中新高溪区块（高溪区块+郎奇区块）拓展规划总面积约9.25平方公里；新碧湖区块（碧湖区块+南山区块）约2.61平方公里。二是优化发展规划布局。结合园区当前发展实际，先后启动高溪生活区块控规修编、高溪万洋区块控规修编、南山区块控规新编、南山区块东侧地块控规修编，对园区内用地性质和路网进行更加科学合理的规划，截止目前，均已完成四个项目初稿。三是严格落实政府投资。园区全年计划实施政府类投资项目共8个，包括7个续建项目，2个新建项目；国资公司投资项目1个；代业主项目2个。全年计划完成政府投资1.8亿元，上半年完成投资0.41亿元。四是有序开展项目审批。上半年共完成3个项目施工许可证办理；完成起重机械安装告知、使用登记、拆除告知31项。
（三）营商环境全面优化。一是强监管促成效，加快转型升级。对园区内56宗工业用地内的125家企业进行全面联合执法，共核查出问题336个，促使企业增强合法合规生产经营意识。制定出台《莲都区深化“亩均论英雄”改革及促企业提升“三年行动”工作方案（20xx-2024年）》，提升企业效益，促进产业加快转型升级。二是严守“红线”“底线”，安全环保抓紧抓实。与312家企业签订《20xx年度生产经营单位安全生产目标管理责任书》，明确责任、落实到人，提高安全管理水平。上半年联合相关职能部门对企业安全生产、消防、环保方面等进行检查，共检查企业37家，发现并整改问题159个。完成150余家次安全环保企业指导服务，共计排查发现隐患531个，发放限期整改通知书65份，对万洋80余家企业开展环保体检服务，发放指导手册100余本，开展各类培训6期。三是探索“服务一站式，难题一地解”模式。建立综合服务平台，嫁接32家第三方服务机构入驻，导入法律、科技、金融等第三方咨询服务。开展专业培训15场，通过“驻企三服务”、“驻点值班制”、“进企体检制”等方式，提供咨询、提出解决方案、解决问题共计95个。为10家企业申报国家高新技术企业，10家企业申报省科技型中小企业，申报国家专利15项，提供技改服务3家。
（四）作风建设持续深化。一是不断提升干部专业化能力。每月15日开展创新性夜学，邀请专业老师授课，干部分享专业知识与工作感悟等，提升专业能力，增强知识储备。制定《丽水工业园区青年干部写作力提升工程实施方案》，不断提升园区青年干部的写作能力；二是强化监督管理。完善制定园区绩效考核办法，每月晾晒工作完成情况，运用考核指标，全方位、系统性地开展绩效考核；三是加强全面从严治。持续强化风险防控，开展岗位廉政风险排查，开展中层以上干部廉政风险点排查，一共排查35个廉政风险点，38个措施。
二、存在的问题
（一）企业投资后劲不足。由于在建项目数量的减少，1-6月企业投资量同比出现下滑趋势，降幅为10.36%，于此同时在建投资库内剩余可报投资量也明显不足。
（二）产业集聚效应不明显。目前产业集聚相对分散，在现有产业分布中，阀门66家，金属制品70家，电气机械25家，占比约为24.57%、18.09%、20.8%，难以针对某细分产业形成产业集聚效应，无法建立完整的上下游产业链，无法形成主导产业集聚。
（三）土地储备明显不足。现有土地资源日趋紧张，同时对项目缺乏统筹，难以实现统一规划用地，统一功能布局、要素优化配置、资源高度集中、分工相对明晰，产业间由于生产环境不同，造成企业间相互影响，产业衔接、整合难度大，导致园区工业固定资产投入减少。
三、下半年工作思路
下半年，园区将以助推莲都走好共同富裕之路为动力，紧抓机遇，紧盯招商引资、项目建设、安全环保等重点工作，力争全年实现规上产值达到52亿元以上，同比增幅达40%以上，确保下半年新增上规企业20家，实现全年企业投资20亿元，政府投资1.8亿元。
（一）明确主攻方向，双招双引再发力。一是厘清工作重点，做到靶向招引。聚焦装备制造、时尚轻工、生命健康三大主导产业，全面提升三大产业总量占比，进一步精耕细作深挖阀门制造、电气设备制造两大产业，聚力引进一批有利于园区传统产业优化升级、战略性新兴产业倍增的优质项目，重点盯引强链条补链型企业、头部企业、亿元企业及配套企业，梳理出符合园区主导产业的目标企业100家，开展精准招引；二是努力打造平台，拓展产业链条。围绕高端智能装备制造及新材料（精密智造）产业集群打造，积极利用上海、杭州、义乌、宁波等产业发达地区的“飞地”“飞楼”优势资源，引入更优质、更高端、更有发展前景的企业；充分依托政策资源，努力引入区域总部、研发中心等功能性机构，确保招引项目层级；三是聚焦招才引智，深入校企合作。依托丽水学院校外实训基地，开办专业课程，实行产教融合，组织学生走进企业，引导学生留在企业。谋划与江西工业工程职业技术学院合作，持续关注跟踪前期对接的高校实习生，并委托人力资源公司对学生进行入职培训。
（二）紧抓项目指标，稳步推进经济发展。一是精准帮扶，助力发展。强化项目服务。全力协调处理企业在建中的各种困难和需求，促进企业项目早竣工早投产，尤其重点紧盯万洋项目，加强项目建设，靠前服务，全力促进竣工地块企业入驻投产；二是重点工作，有序推进。完成园区分行业产业规划分析，制作“丽水工业园区产业分布地图”，根据收集企业产品信息，研究园区分行业产业链现状，探索园区产业链延链、补链方向；三是盘活存量，做优增量。一方面，严格企业准入，谋划工业用地高质量利用全周期管理，推进“五未”土地整治，修改完善园区租赁管理办法，坚持“破”“立”并举，加快动能转化，推进产业转型升级；另一方面，积极拓展发展空间，谋划北扩区、南扩区、高溪生活区块，推进郎奇科创园改造提升，寻求新的增长动力，为主导产业“强筋壮骨”，进一步完善产业链条，促进产业集聚。
（三）强化服务保障，营商环境再提升。一是优化园区发展硬环境，提升园区承载能力。围绕莲都区“十四五”规划目标和要求，梳理制定园区现有发展资源，明晰园区“十四五”产业发展目标。做好产业拓展和生活区块的规划修编，优化空间布局，加快补齐各类设施配套和服务配套短板，预计下半年新建项目3个，完成投资4800万元。续建项目6个，完成投资2.025亿元；二是提升中心发展软环境，全方位提供精细服务。强化“像爱护眼睛一样爱护企业、像善待亲人一样善待企业家”的服务理念，构建亲清新型政商关系，全面打造“三服务”2.0版，形成围着企业转，跟着项目跑的浓厚氛围，积极营造亲商、富商、和商的氛围。通过驻企网格员，及时掌握企业发展需求，第一时间帮助解决实际困难。同时紧抓疫情防控不放松。做好常态化疫情防控工作，加强与卫健、疾控部门的联系和沟通，争取园区企业职工尽早接种疫苗；三是构建产业协同创新服务平台。以提升产业附加值为目标，以攻克产业前沿及关键共性技术、延长产业链、提升价值链等为主线，聚焦阀门行业，构建集产业招商培育、品牌创建、共享服务、人才服务、完善配套生产性服务、集成化行政审批服务“六大功能”于一体的产业创新服务综合体。
（四）着重企业监管，助力企业提质增效。一是强化企业树立亩均论英雄的意识，促企业监管长效务实推进。制定出台了《莲都区深化“亩均论英雄”改革及促企业提升“三年行动”工作方案（20xx-2024年）》，力争三年内，盘活一批低效用地、改造一批老旧厂区、提升一批低效企业、淘汰一批落后产能；二是实施全生命周期管理。按照“总量只增不减、存量有效盘活、质量逐步提升”的要求，统筹实施工业用地高质量管理，提升园区低效工业用地产出效益，强化工业用地总量管控，创新完善工业用地供给制度，强化工业项目履约监管，盘活低效存量工业用地，强化相关部门联合监管；三是强化违建拆除力度。尤其对影响消防安全的违法建筑全面开展大排查，摸清底细，制定处置方案，全力消除潜在的安全隐患。针对园区万洋区块12家企业2.5万平方米左右的违章建筑进行专项整治行动。
（五）强化管理能力，激发干部队伍活力。一是着重干部培养。通过思想引导，学习培训，实践锻炼，网格服务。全方位、系统性的提升综合能力，掌握岗位素养，解决实际问题。使园区干部能够在“风浪”中站得住，在“磨砺”中走的稳；二是着眼规范执行。在2020年市级巡察整改的基础上，不断完善制度，严格执行，真抓严管，强化执行，举一反三，常抓不懈；三是着力监督管理。强化内部监督、内部控制的同时，强化外部监督，积极主动对接派驻纪检组，接受全面监督，针对提出的问题及时整改落实。
园区上半年工作总结篇7
转眼间上半年已经过去。回顾我们保安队上半年的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对上半年保安队工作总结如下：
一、抓队伍建设
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，更是注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周x天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
二、抓制度建设
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三、抓思想建设
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的。
四、半年来工作的体会
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
1、得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。各位领导在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务方面的知识。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
2、益于工作上的创新。我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。
3、于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。
园区上半年工作总结篇8
20xx年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，在各部门的配合下，坚持“稳中求进”工作总基调，较好的完成了上半年工作任务。现将半年来的主要工作开展情况汇报如下：
一、基础设施建设情况
1.规划方面：园区7个片区基础设施详细规划已于20xx年12月底完成编制工作。目前正在等待区规委会上会通过。
2.道路方面：20xx年园区计划建设改造5条道路、进行1项道路照明改造工程。一是五虎山路道路改造工程，包括改造道路2公里，同时配套建设电子警察系统、交通信号灯、路灯等设施，目前项目方案设计已完成，已通过区规委会批复。二是君源路工程，包括建设道路0.86公里，同时配套建设电子警察系统、交通信号灯、路灯等设施，目前项目方案设计已完成，已通过区规委会批复。三是中成路道路改造工程，包括改造道路2.9公里，同时配套建设电子警察系统、交通信号灯、路灯等设施，目前项目方案设计已完成，已通过区规委会批复。四是战新园海易通南路工程，包括建设道路1.06公里，同时配套污水、雨水、照明、交通设施、道路绿化等设施，目前正在进行设计招标工作。五是海易通东一路工程，包括建设道路0.72公里，同时配套污水、雨水、照明、交通设施、道路绿化等设施，目前正在进行设计招标工作。六是如意路、能源路道路照明工程，包括建设安装190余盏路灯，目前已完成招标等前期手续，正在进行路灯安装作业，预计7月底建成投入使用。
3.供水方面：20xx年开工建设的乌尔特沟生态供水管网工程，项目总投资1840万元，该工程前期手续已办理完成，目前管网施工已基本完成，累计铺设8.4公里，完成投资约1550万元。剩余工程于20xx年4月中旬复工建设，总体预计于20xx年8月底完工。
4.污水方面：乌达工业园区五虎山路污水管网工程于20xx年3月开工建设，6月15日完成主管网建设3.3公里，目前已投用。
5.蒸汽方面：乌达工业园蒸汽管网三期工程今年计划开展3项工作。一是蓝益电厂汽源点支线管网一标段（五虎山路—创诺医药）工程，目前已完成建设，待竣工验收后投用。二是东源科技汽源点支线管网二标段工程，目前已完工，待竣工验收后投用。三是优化管网改造工程源宏南大门、利康西墙、连心路西管网优化管网改造工程，目前已完成源宏南侧施工，正在进行源宏东侧管线架设工作。
6.燃气方面：20xx年开展中瑞项目天然气接入工程，该工程已于3月25日复工，目前兴旺路高压天然气管道施工已完成，已具备通气条件。
7.新产业园建设方面：20xx年新建战略性高新材料产业标准化厂房及配套基础设施项目，该产业园总规、产业规划基本编制、可研报告编制工作已完成。目前已上报规委会待批复。
8.智慧园区建设方面:为从本质上提升园区管理水平，按照自治区工信厅要求，计划实施智慧园区建设工作，打造乌达工业园成为自治区5个智慧园区试点之一。项目选址于内蒙古飞狮互联网服务有限公司现有办公场址，办公场地由乌达区政府免费提供，建筑面积2000平方米，飞狮互联网公司投资400万元进行装修。目前进展为：一是已完成项目建议书、可行性研究报告批复，工业园区一期工程建设实施方案制定已落实。二是已完成工业园区道路交通智能化管控可行性研究报告编制和批复，完成工业园区1:1000地形图测绘，工业园区基础设施现状调查及地下管网测绘定位。三是经乌海市、乌达区政府协调，已完成乌达区环保局排口数据接入，同时截止目前已完成园区15家企业数据接入调研。四是技术团队正在对智慧园区版块进行开发并对页面图层进行优化，园区数据服务器部署至电信机房并正在进行专线联调作业。五是正在进行网络安全设备、监控指挥中心电脑、操作台、座椅采购工作。
9.停车场方面：计划开工建设乌达工业园区公共停车场建设项目，停车场占地面积33000平方米，机动车泊位设置标准为196辆。目前施工图设计方案已完成，正在办理前期手续，已通过区规委会批复，目前正在履行招标前期手续。
二、重点项目建设情况
我单位积极跟踪项目建设进展情况和存在的问题，每周对续建、新建项目进展情况进行全面的摸底、汇总。20xx年乌达工业园新续建项目合计32项，其中已开工21项，涉及总投资257.55亿元，20xx年计划完成投资29.28亿元，目前实际已完成投资9.09亿元。
具体情况如下：
1.内蒙古益泽制药有限公司项目（上海创诺）：20xx年续建项目，总投资15亿元，20xx年计划投资2亿元，已累计完成投资1亿元
1、手续方面：已办理完成立项、土地、规划、安评、环评等前期手续，能评资料已审核通过，待能耗指标下放后完成。
2、施工方面：c11车间设备安装，8月份设备调试，中控室和综合楼土建完成并进行室内外装修，c10车间土建施工完成进入安装，动力车间和污水车间土建完完工，安装施工中。
2.内蒙古兴发科技有限公司废盐回收综合利用项目：20xx年续建项目，总投资6亿元，20xx年计划投资1.5亿元，已累计完成投资1.8亿元，该项目已办理备案手续，能评、安评、施工图审已委托编制。截止目前废旧物资清理完成，场地平整已完成，管廊架基础已完成25%，消防水、循环水管沟、循环水管道防腐保温工作，正在进行主体施工。预计12月底建成试产。
3.内蒙古新农基科技有限公司绿色高效除草剂系列原药项目：20xx年续建项目，总投资4.41亿元，20xx年计划投资2亿元，已累计完成投资0.21亿元。该项目分二期建设年产1750吨绿色高效除草剂系列原药。该项目已办理备案手续，环评已完成批复，能评节能审查报告已完成编制并提交。工程进度：生产用电、用水、排水、用气等接入工程计划8月前全部完成。公用工程厂房、烟嘧磺隆合成、烘干车间、4个仓库、中控室、研发楼等主体已封顶；甲类仓库2、三效蒸发装置、废水预处理车间、罐区、机修车间、消防泵房、总配室、废水a/0生化池等正在建设；已开始安装烟嘧磺隆合成车间反应设备；计划8月31日投料试车。
4.内蒙古雷石环保科技固废激发新材料综合循环利用项目：20xx年续建项目，总投资2.2亿元，20xx年计划投资0.8亿元，已累计完成投资0.07亿元。该项目占地面积约105亩。目前期手续已办理完成，土建施工已完成，设备安装已完成，已于6月开始试运行，现已出成品砖为面包砖、路牙砖、路角砖、多孔砖、广场砖等10万吨，正在陆续进行销售。
5.内蒙古宜达化学科技股份有限公司年产2000吨对氯苯酚系列产品：20xx年续建项目，总投资2亿元，20xx年计划投资0.05亿元。该项目前期手续已办理完成，目前正在进行氯代苯酚配套液氯车间管道安装，氯代苯酚车间已安装完毕，设备已采购，正在进行管道安装，氯代苯酚车间及配套液氯车间管道正在进行设备调试，预计7月试产。
6.内蒙古中瑞药业股份有限公司乌海分公司医药原料药、中间体等精细化工项目：20xx年续建项目，总投资3亿元，20xx年已累计完成投资0.13亿元。该项目前期手续已办理完成，目前正在进行101、103、104等车间施工安装建设已完成，设备基本安装完毕，正在进行石化院竣工验收报告和特检所检验压力容器等收尾工作，预计20xx年7月中旬进行试产。
7.内蒙古佳瑞米精细化工有限公司160吨/天污水处理改造项目：20xx年续建项目，总投资0.1亿元，20xx年计划投资0.08亿元，实际完成投资0.12亿元。目前该项目已经建成投入使用。
8.内蒙古宜化化工有限公司氯化氢二合一炉装备升级改造项目：20xx年续建项目，总投资0.31亿元，20xx年计划投资0.31亿元，已累计完成投资0.05亿元。该项目前期手续已办理完毕，2台全石墨氯化氢合成炉技技改已完成80%，预计9月份完工
9.内蒙古江正精细化工有限公司有机醇甲基封端产品项目：20xx年续建项目，总投资4亿元，20xx年计划投资1.2亿元，已累计完成投资0.4亿元，该项目可研、能评、环评等手续已办理完成。目前正在进行总变电站、污水处理池、办公楼等土建，地下管网、地上管廊、厂区硬化和道路等施工建设，部分设备已采购，正在进行设备安装，预计20xx年9月1#、2#车间建成试产。
10.乌海海易通银隆新能源汽车有限公司项目：20xx年续建项目，总投资3亿元，20xx年计划投资1.1亿元，已累计完成投资0.3亿元，该项目可研已完成，能评、安评、环评等手续已办理完成。目前该项目办公楼已于5月4日完成封顶，目前正在进行电池车间、组装改装车间、检修车间、宿舍、餐厅建设，设备已采购，正在进行收尾安装，预计20xx年7月中旬验收投产。
11.内蒙古佳瑞米精细化工有限公司年产500吨2-氰基-3-氯-5-三氟甲基吡啶：20xx年续建项目，总投资0.13亿元，20xx年计划投资0.13亿元。该项目已备案、立项、环评已批复，正在办理其他手续。车间改造改造已完成，计划近期开展设备安装工作，预计20xx年7月安装完成并试产。
12.内蒙古源宏精细化工有限公司年产2000吨lbc-101、年产400吨对氯苯酚等产品项目：20xx年续建项目，总投资1.5亿元，20xx年计划投资0.3亿元。可研，能评均已完成，lbc系列的产品已经完成安全验收，对氟苯酚和邻氟苯粉产品已经完成安全设立，安全专篇已编制完成，专家正在进行评审。年产400吨对氟苯酚、年产400吨邻氟苯酚已建设完成，正在进行试产。
13.乌海蓝益环保科技垃圾发电项目：20xx年续建项目，总投资4.3亿元，20xx年计划投资0.1亿元，20xx年已累计完成投资0.05亿元。该项目前期手续已办理完毕，主厂房和土建基本完成，内部装修基本完成，3台锅炉已安装，正在进行吹扫，洗炉。剩余设备已到场安装90%。垃圾还没开始收。厂房内还将继续进行设备调试安装，正在进行35kv电力设计接入。
14.内蒙古英莱新材料有限责任公司年产6000吨四氯苯酐等项目：20xx年续建项目，总投资1.5亿元，20xx年计划投资0.65亿元，20xx年已累计完成投资0.4亿元。该项目前期手续已办理完毕，施工方面研发楼室消防设施安装和1、2号车间外部土建建设已经完成，4个仓库已完成封顶，两个车间设备已采购完毕，其他设备安装已完成90%，正在进行路面硬化等收尾工作，预计7月底1车间、2车间具备生产条件，8月份试车。
15.宜达医药原药及其中间体项目：20xx年续建项目，总投资5.7亿元，20xx年计划投资1.2亿元，20xx年已累计完成投资0.5亿元。该项目前期手续已办理完成，施工方面：目前xq、hf、氨冷等三个车间土建已完成，设备已采购进场，正在进行安装，计划7月份3个车间进行设备调式，8月份试车。
16.内蒙古联群化工科技有限公司项目：20xx年续建项目，总投资3亿元，20xx年计划投资0.8亿元，20xx年已累计完成投资0.1亿元。该项目前期手续已办理完成。目前土建基本完成，管廊工程正在进行收尾，焚烧炉主体设备已进场70%，正在进行安装，污水处理池防腐处理工程完成60%，盐酸储罐正在进行安装，预计20xx年11月105、107车间建成试产。
17.内蒙古宜化化工有限公司离子膜烧碱装置、聚氯乙烯装置升级改造等项目：20xx年续建项目，总投资5.5亿元，20xx年计划投资2.7亿元，20xx年已累计完成投资1.6亿元。该项目前期手续已办理完毕，土建工作已完成90%，设备已订购，烧碱装置预计于20xx年9月底改造完成，聚氯乙烯装置预计于20xx年12月底改造完成。
18.东源科技军民融合γ-丁内酯项目：20xx年续建项目，总投资6.07亿元，20xx年计划投资1.77亿元，20xx年已累计完成投资0.025亿元。该项目前期手续已办理完成。施工方面γ-丁内酯主体装置、氢气甲烷装置、氢气压缩机厂房地下基础建设全部完成，甲烷化单体装置钢结构主体安装完成，氢压机基础上部设备支撑柱模施工已全部完成，装置内管廊基础已部分完成。长周期设备已采购完毕
19.内蒙古源宏精细化工有限公司四期项目：20xx年新建项目，总投资1.8亿元，20xx年计划投资0.2亿元，20xx年已累计完成投资01亿元。项目已备案，环评、安评、能评已完成编制。施工方面：工程已开槽“星源电石”地块排干已完成，源宏四期外围蒸汽管道已全部拆除，外围固废已由城投公司清运完成。施工方面：2个甲类车间、2个乙类仓库主体已完成，正在进行框架和内部建设。
20.内蒙古东景生物环保科技有限公司年产20万吨1，4-丁二醇项目：20xx年新建项目，总投资29亿元，20xx年计划投资3亿元，20xx年已累计完成投资0.5亿元。该项目前期手续已办理完成。施工方面：生活区域外道路路基处理工作已完成，生活用水已接入，施工区临时用电已具备接入条件，全厂地管材料已经采购完成，丁二醇框架基础开槽，甲醇储罐打垫层。
21.乌海市倍杰特环保有限公司环保新材料项目：20xx年新建项目，总投资29亿元，20xx年计划投资3亿元。该项目前期手续除能评以外都已办理完成，能评正在等待自治区能耗指标。施工方面：正在进行钢结构围护建设和设备采购，开工后进行设备安装，预计7月环保设备加工车间建成试产
22.剩余11项项目20xx年度未开工建设，具体情况为：
一是东源科技低热值煤发电项目，该项目前期手续已办理完成，已签订epc总承包合同。目前场地平整、项目详勘工作、初步设计等已完成，施工队计划4月底进驻现场施工。
二是东源科技富氢燃料内燃机关键技术研发与示范项目，该项目为20xx年计划新建项目，已于20xx年1月18日上报乌达区能源局进行备案申请，现正在等待备案批复后开展其他前期工作。三是海易通车辆检测线项目，该项目已备案，待新能源产业产业基地项目完成后建设。
四是煤哆哆煤炭物流项目：该项目前期手续已办理完成，一期工程已建成，因二期土地尚未摘得，暂时未动工。
五是永宏化工年产75吨活性药用成分api（原料药）等产品项目前期手续正在办理中，临水、临电已完成报装，场内临水管网已改完接入。项目用地内原恒兴冶炼设备已拆除完成，已对接土储，原厂房拆除已完成，建筑物已全部拆除完成。
六是内蒙兴发有机硅一体化项目，已完成项目总图初步设计及项目用地测绘工作。因项目用地变更，正在调整可行性研究报告，已开始环评、能评、安评、水资源评价等前期手续委托工作。“中生连得”地块项目用地红线225.79亩（原计划项目所需用地900亩）于3月12日已挂牌公示，4月12日完成交付保证金2580万元，4月15号完成土地摘牌。正在由由土储进行厂房拆除，城投进行固废清运工作。原办公楼负一层及楼后水池已回填完毕。锅炉房及烟囱已拆除完毕。兴发公司所需要的3000平米已回填完毕。
七是英莱二期项目，该项目已备案，待一期项目投产后，开展二期工作。
八是中瑞二期项目，该项目已备案，正在办理其他手续。九是利康二期项目，该项目已备案，正在办理其他手续。
十是兴发节水及资源综合利用项目，该项目已备案，正在办理其他手续。
十一是兴发6万吨/年三氯化磷装置技改及配套设施完善项目，该项目已备案，正在办理其他手续。
三、项目排干及基础设施接入工作情况
20xx年将根据新建项目、拟建项目投资进展情况开展项目排干工作。积极对接电力、自来水、污水、蒸汽、通讯、绿化等相关部门，做好项目前期排干工作，20xx年计划排干工程17项，根据项目签约情况目前已开展5项目，具体情况如下：
一是内蒙古兴发科技60万吨有机硅一体化项目范围内通信、电力、水网等基础设施接入工程，该工程的电力、天然气、通讯初步迁改方案已完成，待方案确定后开展后续工作；二是内蒙古兴发科技有限公司用地范围内原中生连得废旧厂房已拆除完毕，基础设施迁改初步方案已完成，待方案确定后开展后续工作；三是源宏四期项目范围内的蒸汽管网迁改工程，该工程已由乌海市聚源蒸汽销售有限公司开展施工工作，目前该工程已完工。四是浙江永宏（原恒兴冶炼场地）项目电力迁改及基础设施接入工程，该项目临水、临电报装工作已完成，但由于项目投资方投资意向不明确，排干工作目前暂缓；五是新农基二期项目范围内通讯、电力等基础设施排干工程，该项目范围内的两座通讯铁塔影响项目建设，目前已达成收储意向，新建铁塔拟选址已完成，铁塔公司正在组织施工，预计7月底完成迁移工作。
四、“僵尸企业”收储情况
（一）收储工作总体情况
20xx年土地收储工作开展以来。我单位根据新建项目进度要求，及时收储僵尸企业，整合工业用地，截止目前已完成收储46宗地块，合计完成收储面积4281.4亩。
（二）20xx年上半年收储工作情况
20xx年上半年完成对恒兴冶炼、碧海化工、强龙化工、华盛化工、宝石达合计7宗地块的收储工作，合计占地面积407.04亩。具体包括恒兴冶炼地块125亩、碧海化工地块36亩、强龙化工地块140亩、华盛化工地块17.44亩、宝石达地块45亩、齐星乙炔15亩、津达化工28.6亩。
五、安全生产工作开展情况
今年以来，共计出动检查人员386人次，检查企业269户次，发现隐患问题18项，已整改完成17项，剩余1项问题正在整改中，针对复查时完成整改的企业，下达整改完成复查记录；针对复查时未完成整改的企业，及时将相关情况函告区行业监管部门，完成闭环管理。一是坚持做好疫情期间安全生产工作。深入企业督促落实落细疫情防控措施，要求企业务必做好厂区人员管控，确保不漏一人；务必做好厂区消杀工作，确保不漏一处；务必做好车辆管理，确保不漏一车。在新冠肺炎疫情常态化防控管理的情况下，认真贯彻落实“外防输入、内防反弹”和“人物并防”的疫情防控措施，坚持“以人为本”的工作原则。二是重点开展节日期间及重点时段安全生产大检查。于春节、清明、五一、安全生产月、汛期等节日期间、重点时段进行安全生产大检查工作，下发相关文件，督促企业加强安全防范措施，做好值班值守工作。三是持续开展园区“打非治违”工作。为切实加强对企业停工停产、复工复产期间的安全生产工作，严防各类事故发生，坚决打击利用停产企业进行非法生产的问题，组织乌达区公安、检察、法院、司法局、能源局、行政执法、市场监督管理、生态环境等相关部门组成联合执法组对非法储煤厂进行集中巡查工作，对海鑫、宝石达、同力三家煤厂多次下达自行清理的通知后，仍存在违法经营的行为，执法人员对现场存积的煤采取强制清理，有效打击了利用停产企业进行的不法经营生产行为。
六、存在的主要问题及下一步改进措施
1.园区君正、宜化、益泽等生产及在建企业整体黄水指标相对短缺，总体短缺量约2400万方。针对该问题，园区将积极协调水务部门争取黄水水权指标，同时深入一线实地调研，对能够早投产、效益好的企业项目予以黄水水权指标的优先配置，缓解短期内的黄水用水压力。
2.不法人员利用园区停产企业、空置院落进行非法配煤等违法现象屡禁不止，今年会同区有关职能部门多次开展“打非治违”联合执法行动，但是因工业园管委会属事业单位，无独立的行政执法权，开展联合执法检查工作需协调的部门众多，易造成非法配煤等问题打掉一次、死灰复燃一次。针对该问题，工业园管委会将重点从四个方面着手：
一是充分认识抓长停企业安全生产工作的重要性。深入分析各企业存在的薄弱环节，举一反三，有针对性地采取强有力的应对手段及措施，堵塞漏洞，严防事故发生；
二是强化监督力度。要坚持从严要求、从严检查、从严整治、从严处理，认真做好隐患排查和事故查处工作；
三是强化制度建设。建立健全并落实安全生产工作目标管理、工作会议、工作计划、宣传培训等制度及相应的工作台账，确保安全生产事事有人抓、处处有人管、全员齐参与；
四是加大联合执法力度。统筹协调应急管理局、生态环境分局、城市管理综合执法局等相关部门，对长停企业闲置院落断水、断电，对非法配煤、堆放非煤资源进行清理，对留守人员进行安全防护，对企业内部库房进行隐患排查，对企业负责人进行约谈，严禁企业转租、转包，从事其他违法活动。
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