镇党委述职述廉报告7篇

通过述职报告，我们可以总结出自己在工作中的优势和劣势，通过述职报告，员工可以接受领导的指导和建议，提升自己的能力，下面是九九范本网小编为您分享的镇党委述职述廉报告7篇，感谢您的参阅。

镇党委述职述廉报告7篇

镇党委述职述廉报告篇1

泥阳镇党委领导班子述职述廉报告

中共泥阳镇委员会 2011年12月22日

按照考核工作安排，我代表泥阳镇领导班子向各位领导和同志们做简要述职，不妥之处，恳请指正。

2011，在县委的正确领导和县级业务部门的悉心指导下，镇党委始终坚持以科学发展统揽经济社会发展全局，以“经济发展、农村稳定、农民增收”为主线，强化“四个第一”（即：发展是第一要务、稳定是第一职责、服务是第一抓手、满意是第一标准）的理念，以“四个要”（即：各项工作要提速、执政能力要提高、基层工作要加强、干部水平要提升）为总体要求，立足我镇实际，提出了“”发展战略，围绕社会主义新农村建设，深入开展创先争优活动，团结和带领全镇干部群众艰苦奋斗、团结拼搏，全面完成了县委、县政府下达的各项目标任务和镇党委政府年初确定的目标，实现农业生产总值.5万元，人均纯收入3921元，比上年增加420元。保持了经济和社会事业快速健康发展的良好势头。

一、全面推进党的建设，夯实党的执政基础。

紧紧围绕实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作 1

机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，突出重点，扎实工作，积极开展创先争优活动。

（一）、抓村级阵地建设，切实搞好基层组织建设工作。按照“高标准、高起点、争创一流”的要求，对“中央重建基金”项目援建的郑垭村和“特殊党费”项目援建的乔王、张垭、苟庄、雷庄、冉庄、中集、寇庄、柳巷等9村的村级组织活动场所进行规范化布臵，配齐了办公设施，制作了牌表制度，各种软硬件设施一应俱全，为开展农村党建工作和创建“五个好”村级组织提供了基本条件。镇党委还通过项目，自筹资金等各种渠道，争取资金先后对李磨、成庄、朱杨、文庄等村的党员活动室进行了维修改造，各类制度健全并上墙，通过示范辐射带动，整体推进党建工作。

（二）、建立健全制度，扎实开展党建各项工作。

一是强化党员教育管理。健全党员经常性教育机制，突出党的理论创新和农村实用科技知识培训，全年举办党员培训班5期，有效增强了党员整体素质和带动致富的能力。二是推进制度建设。健全了支部议事制度、支部工作承诺制、工作完成公示制、党员联系和服务群众工作制度、流动党员管理制度等28项制度，做到用制度管人、按规范办事。同时坚持“三会一课”制度，按时开展活动，党务、村务定期在一定范围内公开，接受社会监督；三是丰富基层党建工作载体。深入开展“三级联创”活动，深化 2

“双培双带”工程为载体的无职党员设岗定责，“双联双带”活动。全镇设立小康示范岗、科技致富岗等岗位112个，上岗无职党员202名，调动了党员服务群众的自觉性和主动性。镇村干部结对帮扶困难户132户，农村致富能人党员结对帮扶贫困户62户，党员服务和联系群众的长效机制逐步形成。四是创新基层组织设臵。推行“支部+合作社”党建新模式，丰富了基层党组织开展活动的载体，搭建了农村党建工作与经济工作“双赢”的平台，拓展了农村党员教育、管理的新途径，促进了农村经济社会快速健康发展。

（三）、强化党员教育管理，带动提高干部队伍整体素质。镇党委在不断完善各项制度的同时，十分重视党员队伍建设。在党员发展上。遵循“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“四个坚持”，即坚持围绕中心、服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作。今年七一，我镇严格按照程序纳新党员38名，为党组织输入了新鲜血液。在党员的教育培训上。镇党委按照党员、干部轮训、培训计划，以镇党委会议室为主要阵地，结合创先争优和警示教育活动，严格要求，狠抓重点，充分利用现代远程教育资源，把党员培养成致富带头人，提高了农村党员整体素质。在机关干部管理上还坚持周一至周五集体跑操锻炼,改善机关食宿条件,让外面住的同志搬进来,实行驻村干部和 3

计生专干的整合,以老带小,通过传、帮、带，促进感情交流；在干部职工家中有人生病时，安排专人前往探望，实行人性化的服务管理。

（四）、创新工作机制，不断增强基层党组织建设实效。一是建立“两委”关系协调制度。坚定不移的落实“一制三化”运行机制，即：党支部领导下的村民自治运行机制，使党支部工作规范化，村民自治法制化，民主监督程序化。二是建立村务公开和民主管理制度。结合“三资”清产核查，在各村普遍开展村务公开和民主管理工作，增加村务工作透明度，保障农民群众知情权、决策权、参与权和监督权，做到给群众一个明白，还干部一个清白，促进了农村的稳定。三是健全激励制约机制。结合镇村两级干部考核结果，表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，营造“争先创优”的良好工作氛围。

（五）、创新工作载体，激发基层党建工作的活力。

一是加强组织领导，继续深入推进“三级联创”活动的开展。围绕创建“六个好”镇党委和“五个好”村党支部的目标，坚持“领导抓，抓领导”和“一级抓一级，层层抓落实”的基本经验，强化镇村两级领导干部“不抓农村基层组织建设是失职，抓不好农村组织建设是不称职”的思想认识和责任意识，认真落实镇党委书记“直接责任人”，村党支部书记“具体责任人”的责任，进一步建立健全了农村基层组织建设领导责任制和责任追究制。4

二是大力实施以“联村联户”为载体的“双培双带”工程，按照“抓好宣传，理清思路，完善规划，强化措施，狠抓落实，多办事实”的总体要求，着力发挥农民党员的宣传教育、经营引导、示范带头和带领群众共同致富作用。突出把实施“双培双带”工程与农村经济结构战略性调整、与提高农民组织化程度、与农村基层组织创建活动、与开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来。

（六）、以创先争优活动为契机，提升党建整体工作水平。

在创先争优活动中，按照“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“科学发展创先进，和谐泥阳争先锋”为主题，扎实开展创先争优活动。制定了我镇创先争优活动集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议工作实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、比学赶超的生动局面。村级党组织通过开展“比发展、比先进、比富裕”活动，充分发挥了各自优势，形成了种植村、养殖村、企业村等各具特色、一村一品的经济发展思路，实现了村集体经济的快速增长和农民收入的稳步提升。村级党组织还通过开展“解民困、解民难、解民怨”活动，增强了广大党员干部的责任意识，他们服务群众的热情明显高涨。机 5

关党组织通过开展“争服务、争口碑、争优秀”活动，形成了促学习、比能力、争先进的浓厚氛围，机关党员干部积极争做农村经济发展谋划员、社区群众生活服务员、机关作风改善监督员，工作能力及业务素质有了明显提升，工作效率显著提高，窗口单位实现全年服务零投诉。

（七）以建党90周年为契机，不断丰富党组织的文化生活。截止12月中旬，全镇共举办各种文化活动十余次，主要是开展了以“感恩奋进”为主题的建党90周年文艺演出活动；举办入党积极分子培训班，庆祝建党90周年表彰大会；“树窗口形象，展机关风采”创先争优演讲比赛活动；“察民情、办实事、促发展”主题实践活动，各村支部老党员及困难党员的走访慰问活动；由13支代表队参加的“忆党史、知党恩、争先锋”知识竞赛活动； “中秋之韵”联欢晚会；各村支部召开喜迎建党90周年座谈会等等，大家用各种形式表达着对党的热爱和祝福。

（八）圆满完成了镇党委、人大换届工作。在镇党委、人大换届工作中，我镇加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作。于2011年7月28日召开党委换届选举大会，出席党代表104名，到会率达98%，大会选举产生了中共泥阳镇第十五届委员会委员9名，纪律检查委员会委员3名和出席县第十四次党代会代表11名。于8月15日在我镇30个选区同时选举产生了第十七届县人大代表和第十八届镇人大 6

代表，圆满完成了各项议程，候选人全部高票当选。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。为“十二五”规划的顺利实施，提供了更加坚强的组织保证。

二、调整产业结构，狠抓特色农业。

一是高效农业示范园区建设。在不断优化种植模式，探索出了水萝卜套种水果、黄瓜套种娃娃菜、西兰花套种西瓜、套种娃娃菜等8种种植模式，并继续扩大园区建设，提升园区档次，逐步配套完善了水、电、路、沼气等基础设施，今年又新建钢架大棚30座。新增就业岗位50个，培训农民技术员30人，园区农民人均纯收入较周边村社高出500元，辐射带动川平地区域发展绿色保护地蔬菜1000亩，实现产值1000万元。2012年计划投资150万元新建日光温室30座，投资200万元建成30亩水产养殖区一个。二是花卉苗木繁育示范园建设。由徽县种苗繁育专业合作社牵头，成县兴丰公司投资300万元兴建100亩花卉、种苗繁育示范园。目前已完成基础建设，新培育花卉苗木10亩。三是继续扩大核桃示范园建设。在成庄千亩核桃示范园的基础上，今春又补栽优质核桃600亩，邀请市、县专家开展高接换优培训班，培训技术骨干20多人、技术人员100多人，实现高接换优1200多亩，夏季开展了以银杏大蚕蛾为主的核桃病虫害综合防治工作，冬季组织专业人员进行生石灰消毒、施肥的田间管理工 7

作，有效的促进了核桃产业的规模化发展。四是扩大乔王花果村建设规模。春季新栽美国樱桃200亩、草莓100多亩、晚熟桃大聚宝200多亩。并邀请县果树站技术人员举办果园管理培训班，培训人员200多人次。五是成立了“三蒜”产业农民专业合作社。在寇庄、中集成立了“三蒜”产业农民专业合作社，有效的促进了“三蒜”产业的集约化经营。并邀请甘农大教授来我镇举办脱毒大蒜栽培培训班，免费发放知识手册和农药，极大的调动了农户种植大蒜的积极性。六是狠抓生态园建设。在李磨、文庄两村土地流转300亩建成集种植、养殖、观光、休闲于一体的生态观光农业示范园，目前正在进行土地流转过程之中。七是发展订单农业、增加农民收入。为认真贯彻市、县特色产业发展大会精神，加快农业特色产业发展步伐，切实增加农民收入，镇党委、政府立足当地资源优势，按照“优化模式推良种，立足特色创品牌”的思路，大力实施“一村一品”发展战略，积极引导农民发展订单农业，培育新的经济增长点，与天水昌盛食品有限责任公司签订种植合同，在成庄、朱杨两村种植甜玉米1200亩。每亩比大田玉米净增收200-300元，极大的调动了群众发展优质高效农业的积极性，为全镇农业经济发展拓宽了路子。

三、突出工作重点，狠抓畜牧养殖。

一是狠抓了孟亚辉家畜改良科技推广服务站搬迁扩建工程。协调征地亩。目前，正在施工建设，该服务站的建成将使 8

原来经济效益实现翻番，每年人工受配母猪达多头、母牛2000多头，向社会提供常温猪精液2万余份、牛精液2000余份，创造更大的社会效益和经济效益。二是鼓励引导群众发展规模养殖，全镇新增养猪场2处、养鸡场6处，全镇100头以上养猪场达到6户，500头以上养猪场2户、1000头养猪场1户，2000只以上养鸡场6户、5000只以上养鸡场2户、万只养鸡场1户、通过养殖大户带动，全镇畜牧养殖规模迅速增长。三是狠抓了动物疫病防治工作。镇上组织畜牧兽医站工作人员分赴各村社，到养殖户和规模养殖场,对猪、牛、羊、鸡等动物实施疫苗注射，开展清毒防疫知识培训，对季节性疫病进行重点监控，有效预防了各类动物疫情的发生。

四、绿化镇区环境，狠抓交通建设。

一是拓宽整修了泥伏路和朱乔路。组织发动群众1200多人次，动用大型设备5台，拓宽整修泥伏路7公里，朱乔路5公里，铺备沙800多立方。二是美化亮化镇区环境。经多方协调，调配苗木，在镇区街道两边栽植了广玉兰600株，在泥伏路、中寇路、柳鞋路、西张路栽植侧柏4500株。提升了镇区档次，美化了镇区环境。下一步将争取资金安装镇区街道路灯，疏通镇区排水渠，彻底改变镇区夜间照明和防汛排污问题。三是改善了政府机关办公环境。筹资8万元维修、粉刷办公楼2栋42间，装修、整改职工大灶3间，使政府机关面貌焕然一新。

五、强化工作措施，狠抓项目建设。

一是加大了农贸市场和生态移民项目建设进度。目前，农贸市场已完成项目论证、立项工作，正在筹备开工事宜。生态移民项目计划将郑垭村灰条沟社、成庄村田堡、焦树湾社三社60户280多群众规划集中安臵纳入到农贸市场，目前，待农贸市场审批后一并开工建设。二是狠抓了兴旺生猪繁育场扩建工程。在原有500只养殖规模基础上，兴建圈舍4座，力争将养殖规模扩大到万头。三是积极实施镇区人畜饮水工程。该项目的建成将解决镇区三村800多户3500多人和16个镇区单位500多人的饮水问题，目前已完成前期勘测工作。

六、加强基础设施，狠抓民生工程。

一是在全县率先建成首个便民服务机构——泥阳镇便民服务大厅。建设面积200多平方米，内设财政、民政、合作医疗、社区服务、计划生育、信访接待、计生服务所等7个服务窗口，实行一站式办结，简化了办事程序，缩短了办事时间，提高了办事效率，解决了群众办事难的问题受到了群众的好评。二是狠抓两个文化广场建设。分别在镇区入口处和柳巷村兴建泥阳中心文化广场和柳巷村文化休闲娱乐广场，文化广场的建成解决了群众娱乐难的问题，丰富了周边群众的文化生活。三是利用“一事一议”项目，开展街道硬化工程。目前，镇区街道硬化工程和镇容镇貌改造已完成一期工程，已完成宽10米、厚20厘米的钢筋混泥土道路1200多米，共发动群众投劳2000余人次，出动挖掘机、10

铲车等大型设备60余辆次。购买涵管92根，备沙、备石料1800方。开挖、疏通排水渠2580米，清除路旁堆放杂物和垃圾200余处。通过对镇区公里街道进行了水泥硬化，解决了群众行路难，得到了镇区群众的交口称赞。在梯田建设上，坚持整流域集中连片，规模治理的原则，广泛宣传、全面动员、科学规划、合理布局、严格施工，通过夏季、冬季的梯田建设，圆满完成了全年600亩的梯田建设任务。

七、加强领导，狠抓文教卫生、宣传、食品药品安全及劳务输转管理工作。

按照县委、政府《关于开展全县城乡环境卫生政治和文明长廊建设活动的安排意见》的工作安排部署，镇党委、政府高度重视，把环境卫生和文明长廊建设作为一项重要工作来抓，坚持以宣传教育为先导，以整治脏、乱、差为突破口，按照“高镇民素质，建好文明集镇”的工作思路，通过编写信息、悬挂宣传横幅、发放倡议书，张贴标语等多种形式，对开展环境整治活动和文明长廊建设的目的、意义、内容在全镇13个村进行了全方位的宣传，做到了家喻户晓，人人皆知，营造了良好的舆论氛围，共发放倡议书3000余份，张贴标语200余条，召开村民大会13场次，通过大力宣传和广泛动员，使群众卫生意识得到增强，形成村村清垃圾、搞卫生、治环境的良好局面。在宣传工作上，今年在《陇南日报》发表稿件6篇，向徽县网输送新闻信息15条，《金徽报》发表文章5篇，徽县电视台播报新闻动态30余条，报刊征订超 11

额完成任务。在食品药品安全上，深入大街小巷、田间地头，对村、社区居民进行食品药品安全宣传教育活动。悬挂标语3条、散发宣传资料500份，专题培训四次，以会代训10余次。

八、齐心协力，狠抓计划生育工作。

今年以来，我镇计划生育工作以夯实基础、完善阵地、提高队伍素质、提供优质服务、满足群众需求为宗旨，全力控制人口数量，不断提高人口素质，大力贯彻优先优惠政策，不断完善计划生育工作室、服务室建设，规范流动人口管理，不断深化宣传、优化服务，全年我镇共出生119人，人口出生率‰，计划生育率达到85%以上。共落实四项手术142例，结扎45例，放环77例，取环20例，使全镇育龄夫妇当年节育措施落实率达90%以上，及时率达90%，环情检查率%以上，孕情检查率达%以上。使我镇计划生育工作稳步推进。

九、开展“平安泥阳”创建活动，培育文明和谐新风尚。一是在机关单位、校园、村组中广泛开展“平安文明单位”、“平安文明校园”、“平安文明村社”创建，通过一系列的软硬件建设，提高了各单位、各村社的文明形象，营造了一个平安、文明和谐的良好社会氛围。二是重视培育新型农民。全镇共举办各类农技、技能、法制培训班15期，培训农民达2000余人次。三是创新活动载体，促进乡风文明建设。广泛开展《宗教事务条例》和防范和惩治邪教的理论宣讲活动，不断加大民族宗教矛盾纠纷 12

排查调处力度，全年实现了无刑事案件、无邪教进农村、无封建宗族活动的工作目标。四是全面开展“十星级文明户”评选活动，今年共评出星级文明户1989户，其中“十星级”268户，“九星级”488户，“八星级”546户，“七星级”489户，“六星级”167户，实行动态管理，由镇党委统一订制了铁制牌子，建立制定了《十星级文明户登记卡》、《评选结果汇总表》、《动态管理册》、《评选管理实施细则》。五是按照建设社会主义新农村的要求，广泛开展了文明生态村、文明信用户等创建活动。“五村”创建面达到68%，柳巷、张垭、乔王等7个村达到了“五好、五通、五化、五有、五改”的标准。六是组织开展形式多样的娱乐活动，2011年3月8日，镇政府组织13个村和镇属各单位300多人参加了趣味运动会；2011年6月26日镇党委组织庆祝建党90周年系列活动，文庄村、李磨村、苟庄村、泥阳学区等单位选送的20多个节目参赛；2011年9月12日文庄村组织开展“庆中秋”文艺晚会；2011年9月28日柳巷、李磨、文庄、苟庄4村在泥阳文化广场联合组织了“庆国庆”文艺演出。通过以上多次活动极大地丰富了群众的业余文化生活。七是开展了“文明行业”及“文明家庭”创建、“文明农户”、“五好文明家庭”、“宣传文化中心户”、“好婆媳”评选活动和“邻里和睦示范户”、13

“美德在农家”、“婚育新风进万家” 等活动。促进了尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、文明和谐新风尚的形成。

十、齐心协力，全力抓好禁毒和社会治安综合治理工作。

一年来，我镇禁毒工作全面贯彻省、市、县禁毒委相关精神，加强禁毒工作宣传力度，坚持”四禁并举、预防为本、严格执法、综合治理“的方针，在年初与全镇13个村签订了禁毒工作责任书。与3410户农户签订禁种毒品原植物责任书，严明禁种条款，强化禁种宣传教育，严格实行责任追究制，书写标语300余条。在搜山踏查中镇上领导以身作则，率先垂范，亲自带人深入涉种重点区域、危险地段，开展实际踏查，经查没有发现一例种毒案件。

在社会治安综合治理中，我镇进一步完善了以村党支部为核心的平安建设、维稳、禁毒、信访、反邪教、治保、调解、联防、帮教、普法等治安防范体系，开办法律法规学习培训班4期，共培训486余人，目前，全镇13个行政村，63个合作社中，各种综治工作组织健全，126 个“十户联防”小组都顺利地开展值班巡夜活动，社会治安综合治理各项工作运行平稳。

十一、坚持统筹兼顾，全面推进工作。

在做好以上各项工作的同时，党委、政府紧紧抓住各项工作不放松，积极开展以农业生产、林改、护林防火、科技普及、综合治理、合作医疗、安全生产、环境保护、矛盾纠纷排查和征兵 14

等工作。使全镇各项工作均衡发展，全面推进。目前，围绕年初既定的目标，各项工作都进展顺利，取得了实实在在的效果，得到了群众的一致好评。

十二、认真贯彻执行《廉洁准则》，做到了廉洁奉公。在党风廉政建设工作中，镇党委一班人带领全体工作人员认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁“、“52个不准”，以实际行动带动了本单位廉洁自律工作的开展，为我镇持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障。一是积极组织宣传学习《廉洁准则》。根据县纪委关于学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的通知精神，我镇把学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》列入了党委重要的议事日程，镇机关成立了学习贯彻《廉政准则》活动领导小组，以加强组织领导，组织班子成员和全镇党员干部全面深入开展廉洁从政教育，营造浓厚的学习氛围。镇党委要求副科级以上领导干部和各村的书记、主任要起到带头作用，对《廉政准则》深入学，全面学，要对准则中所提出的8个方面“禁止”和52条“不准”的具体规定做到熟悉掌握、认真践行；要求机关和各村要采取集中学习、开展民主生活会、自查自纠、撰写心得体会文章等丰富多彩的学习形式，确保学习效果，以增强领导干部廉洁自律意识；同时结合警示教育活动要求各支部要积极探索创新执行《廉政准则》的办法，明确责任主 15

体，明确责任分工，明确责任目标，把执行《廉政准则》落实到每一个环节、每一项工作中，做到层层落实。在贯彻落实《廉政准则》的过程中，镇机关班子成员和各村的支部书记和村委主任要带头遵守、模范执行，以身作则、严于自律，带头自觉接受监督，对照《廉政准则》的规定，及时纠正各种不正确的思想和行为，筑牢拒腐防变防线。镇纪委加强了对学习贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，做到预防为先，关口前移，健全制度，强化监督，严肃纪律。并将《廉政准则》的贯彻执行情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，一并检查和考核，实行“一票否决”，严格执行责任追究。二是对领导干部廉洁自律方面开展专项治理。按照徽纪发[2011]23号文件《关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作的通知》，我镇自收到通知后立即安排进行了为期一周的专项治理清理活动。通过细致入微的调查走访，了解到我镇的领导干部在廉洁自律方面无突出问题，具体表现在：（1）、清廉为官，任人为贤。我镇班子成员在实际工作中不断改造自己的权利观，同时还不断提醒和告诫全体工作人员，要认认真真地工作，踏踏实实地做事，要相信组织，相信领导，自觉抵制跑官要官、买官卖官的不正之风，在本单位的人事调整和工作人员的安排上，坚持按政策办事，对于新安排人员，始终坚持了先培训再上岗的工作程序，在人事调整上，严格执行德才兼备的原则，该推荐提拔 16 的无条件推荐，不该提拔的，坚决不予推荐。为了提高民主决策能力，我镇对人事调整和工作人员安排首先要经党委扩大会议研究通过，确认无疑议后，才做最后决定。（2）、约束权力，规范行为。为了有效杜绝腐败行为，班子成员经常教育自已的亲属和身边工作人员，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为，同时告诫他们，党给予的权力，是为人民服务的。通过全体班子成员的以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐败产生的媒介。（3）、树立正气，避免毒害。由于全镇上下形成了勤学习、比贡献的热潮、通过理论学习，武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性，以正气占领了工作人员的思想阵地，通过学习，改造了工作人员的世界观、人生观和价值观，提高了工作人员自觉抵制不良风气的能力。（4）、谢绝宴请，拒收馈赠。在工作过程中，难免出现打电话、找熟人等说情行为，对于此类现象，我镇班子成员始终做到了管住自己的嘴，不参加影响执行公务的宴请，管住自己的手，不接受妨碍工作的馈赠，同时出台规定，对于有吃、拿、卡、要的工作人员，坚决处理。（5）、严格报帐，重查造假。对于因公支出，本单位严格执行一支笔把关签字制度，一般性支出实行一把手把关，数额较大的支出，实行班子扩大会议讨论通过，并定期对帐目进行审核，对于不合理支出，坚决予以清理。（6）、严格管理，控制超标。一年来，本镇全体工作人员，除参加上级正常的会议 17

及业务培训外，没有组织过任何形式的旅游或考察活动，对于公务来客，制订了严格的招待标准，控制了超标现象的发生。（7）、民主推荐，公平竞争。在每年的先进工作者、优秀共产党员以及其它需要进行民主推荐的活动中，本镇采取当场填票、当场唱票、当场统计、当场宣布民主推荐结果的方式进行，杜绝了暗箱操作，体现了民主公平。三是在信访举报及案件的受理、核查、查处方面没有涉及领导班子及成员。一年来，在镇党委的正确领导下，从没有收到涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及有关领导干部廉洁自律方面的案件。我镇干部牢固树立以人为本、依法办事，严格进行贪污腐败的专项检查和日常监督检查工作，重在提高服务质量，确保人民财产安全及时有效，发现吃拿卡要从严从重进行调查处理。四是党员领导干部围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行了对照检查、自查自纠。通过排查，领导班子成员中没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的；没有私自从事营利活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；也没有讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。

在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，强化工作措施，狠抓工作落实，保持廉洁自律，使全镇的政治、经济、文化建设全面持续发展，为提升档次，塑造形象，建设“富庶、文明、和谐、幸福的新泥阳”再添砖加瓦。

镇党委述职述廉报告篇2

作为农场党委副书记兼工会主席，按照党委分工，我负责农场工会工作，分管女工、残疾、敬老院、低保、畜牧兽医技术服务中心、文明办（含环境整治工作）、社区办公室、xx市场、xx市场、xx市场、东平食品厂、塑料厂、南俸联系点等工作。xx年，在xx省农垦工会、农场党委的正确领导和农场行政的大力支持下，我始终以全心全意为人民服务的信条严格要求自己，在工作岗位上兢兢业业、开拓创新，所分管的各项工作都取得新的成绩。现将本人xx年的工作情况总结如下:

一、注重学习实践，提高自身素质。

为了能更好地履行本职工作，我在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注重学习党的xx大、xx届二中、三中全会、中国工会xx大和视察海南的重要讲话精神，牢记为人民服务是领导干部的宗旨，并将之运用于指导工会及分管工作的实践。同时我利用一切可以利用的时间有选择地通读党风廉政建设、工运等有关资料，使提高干部素质落实到自己具体的行动上。

二、以身作则、强化工会及分管工作的职能作用

1、场务公开继续推进。组织制定出台了《农场场务公开实施细则》。通过职工代表大会审议通过农场经营管理方案、工资集体协商协议、财务预决算报告、招待费使用情况报告，并以文件、公开栏、新闻媒体、网络等形式进行公开。

2、劳动竞赛合力开展。按照省农垦总局xx年开展合作社劳动竞赛的通知精神，结合农场实际制定了《xx省国营农场xx年开展农业合作社劳动竞赛方案》。组织300人参加了农垦工开展的农业合作社知识竞赛，5人分别获得了1至3等奖。该次劳动竞赛活动也得到农场行政领导的大力支持，邀请了省农科院的专家教授来场举办槟榔栽培以及病虫害防治技术讲座1次，举办农业技术讲座3次，组织社员观看橡胶、槟榔、胡椒等栽培技术电教片5次，开展椰心叶甲防治现场观摩活动1次，参加技术学习的社员达xx人次，提早组织营销人员深入荔枝市场调研，打通荔枝销售渠道，帮组荔枝种植户销售荔枝100多吨，收入比去年增加了xx万元。场长王被xx省农垦总局授予"农业合作社创业者之星"荣誉称号。

3、企业文化建设取得积极成效。组织开展各种形式多样的文体活动。会同农场党委、行政承办了迎春文艺联欢晚会，举办了"五一"职工篮球赛活动，组织退休人员先后参加了老年乒乓球邀请赛和海南农垦第五届老人体育运动会，分别获得农垦"红明红"杯乒乓球赛男队金奖和女队铜奖。

4、帮扶工作落实到位。为194 户、368人落实低保金10.5665万元，为农场和分公司47名职工落实海南农垦职工大病救助金17.6416 万元，为21名困难群众落实琼海市民政局医疗救助金10.39万元，为73名被各高等院校录取的困难职工子女落实海南农垦助学金2万元，为两名困难职工子女落实就读总局工会和农垦海口中专学校合办的"希望之星"班。为15名重度残疾人落实省财政与琼海市财政生活补助金1.8万元，为22名90岁以上老人落实省财政生活补助金3.12万元，给150名困难职工发放临时救助金3.75万元，为1名全国劳模、18名省级劳模落实了劳模春节慰问金、低收入补助、体检费共计16.3284万元。配合农场党委、行政对全场70户贫困职工家庭和23名孤寡老人、9户军烈属进行春节送温暖走访慰问，共发放慰问金4.56万元。

5、工会自身建设确实得到加强。健全完善各项规章制度，加强工会干部的培训工作，去年选送农场工会干部25人次参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。工会宣传信息工作力度进一步加强，去年，被农垦报、农垦网等媒体录用的稿件19篇。

6、女工工作取得新成绩。围绕社区服务目标，制定了《深入开展巾帼文明示范岗、巾帼建功标兵活动的实施方案》。在"三八"节期间，农场女工委组织200名职工参加了海南省女职工委员会开展的《女职工劳动保护特别规定》有奖知识竞赛，有5人分别获得1至3等奖；与海胶集团东太分公司工会联合举办了东太庆"三八"女子拔河比赛活动。走访慰问10名单亲困难女职工，发放慰问金xx元。为两名患妇科癌的女职工落实了省女职工安康互助保障金3万元。农场工会女职工委员会被评为—xx年度"农垦先进女职工工作集体"，有3人分别被评为—xx年度"农垦优秀工会工作者"、"农垦巾帼文明建功标兵"、"农垦巾帼文明示范岗"，2户家庭被评为"农垦五好文明家庭"。

7、工会财务管理规范。一年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，顺利通过海南农垦工会财务评审检查。

8、农场畜牧兽医技术服务中心通过狠抓重大动物疫病防控工作，畜禽注射防疫和检疫任务分别顺利通过海南农垦和琼海市有关部门的检查验收。同时，认真落实惠农政策，为在琼海市防控h7n9禽流感中受到影响的全场13户规模家禽养殖户落实了财政补贴

2.6万元，为农场3户新建生猪栏舍的家庭落实了琼海市政府发放的现代农业生产发展资金26万元，保障了农场畜牧业健康发展

9、东平食品厂通过狠抓以"产品质量、安全生产"为主要内容的"双增双节"活动取得了良好的经济效益和社会效益。胡椒加工量916吨，产值达1716万元，上缴税金20万元，职工劳均收入1.56万元，比上年增收2400元。东平食品厂由xx年的"三星"诚信企业提升为xx年的"五星"诚信企业法人单位，所生产的"飘仙牌"胡椒粉被省工商局评为"海南省著名商标"，并被海南检验检疫局指定为海南唯一一家胡椒深加工生产出口企业。20xx党委副书记个人述职述廉报告20xx党委副书记个人述职述廉报告。

三、存在的问题

围绕中心、服务大局、创新工会、环境卫生整治工作方法还有待进一步提高。

四、xx年工会及分管工作思路

1、3月份组织开展好海南省国营东太农场第二十二届职工代表大会第五次会议，完善职工代表换届选举，加大职代会提案征集办理力度，充分调动职工代表参与企业民主管理

的积极性，从源头上维护企业和职工双方的合法权益。

2、协助行政继续抓好农业合作社，培养大家的团队协作能力，促进企业发展、职工增收。

3、采取先培训后考试的形式，抓好工会干部的学习、培训工作，不断提高工会干部理论文化水平和实际工作能力，努力建设学习型的工会组织。

4、积极组织职工开展有益于身心健康的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的健康水平。

5、继续坚持开展困难职工帮扶救助活动，切实把农场党政工的关怀送到职工的心坎。

6、通过抓好宣传培训、加强禽畜防疫检疫工作，确保全场畜牧业健康发展。

7、通过集中整治和专项治理，加强社区市容环境的管理，建立符合实际的长效管理机制，推动社区环境卫生再上一个新台阶。

镇党委述职述廉报告篇3

xx年，担任学院党委书记和院长，在上级党委、纪委的坚强领导下，团结带领班子成员，敏锐感知，主动作为，积极认领落实群众路线教育实践活动的各项整改任务，全面整肃“四风”;守纪律、讲规矩，自觉担当党风廉政建设的主体责任，推进学院适应和跟进全面从严治党新常态;认真践行“三严三实”的党员干部标准，争做“清廉为官、事业有为”的好干部。

一、始终坚持学习状态，不断强化主体责任意识，提高履责能力和水平

任书记第一年，必须以学习为先导，充实理论和思想武装，适应角色转变，涵养职责素质，培养管党治党建党秉赋。一年中，先后参加公安部校长治校能力和书记党性修炼2期培训班;参加省委等上级组织的党建工作主题会议16次;学习了习近平总书记的系列重要讲话精神;学习了中央、省委和公安部、教育部、省公安厅、省教育厅等上级党委、纪委发布的系列重要文件或领导讲话精神;学习了党报党刊等发表的党风廉政建设主题文章及文献资料。

通过学习研读，一是奠定了对党委、党委书记主体责任、第一责任、首位责任内涵的基本认识和担当自觉;二是增强了对党要管党、从严治党、加强党风廉政建设的责任感、使命感、紧迫感的正确理解和清醒把握;三是形成了抓党风廉政建设是最大政绩、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的政绩观念和重心导向;四是促进了对以习近平同志为总书记的党中央全面从严治党，坚持反腐倡廉“无禁区、全覆盖、零容忍”等新常态的敏锐认知和积极适应;五是带动了自己领导角色转换，丰富了党性修炼，提高了守岗履职尽责的能力和水平。

二、始终保持警醒状态，不断强化落实主体责任，认真组织开展党风廉政建设

根据学院党风廉政建设实际情况，提出构建“六位一体”责任体系，强化“三线”意识，加强对“关键岗位”源头治理;全方位、全角度、全路径传导覆盖，延伸到单位，责任到个人，筑牢反腐败防线。

(一)将党风廉政建设作为党委和书记工作的主线贯穿全年。xx年既是学院深化作风整改年，也是党风廉政建设年。2月开学之初，部署安排“正风肃纪、争做好干警(好教师、好职工)”活动;5月，召开党风廉政建设大会，开展宣传教育月活动，书记主讲党风廉政建设课;7月至9月，开展正风肃纪专题民主生活会和总结考核，结账兑现群众路线教育实践活动整改落实;10月，召开党委扩大会议和中心组理论学习，进一步倡学习、强党建、正风纪、谋发展;11月，以党建为主题，自主安排召开一次非典型民主生活会，书记带头开展批评和自我批评;12月，按中央和省委统一部署，以“严格党内生活，严肃党的纪律，深化作风建设”为主题，在省委督导组的指导下，召开党委民主生活会，认真撰写材料，深入进行对照检查，严肃开展批评，扎实进行整改。在全年的这一工作脉络中，作为书记始终做到亲自动员部署，亲自检查督促，亲自主讲宣传，力求取得实效。

(二)坚持不懈抓好作风建设。认真组织开展“整风肃纪、争做好干警(好教师、好职工)活动”，进一步巩固深化群众路线教育实践活动成果，开展“两访两创”活动，强力推进反对“四风”教育活动，坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强“五好领导班子”建设，开好党委民主生活会，严格按照中央“八项规定”、省委“六条意见”、公安部的“三个严禁”和教育部的“六条意见”以及省公安厅的一系列要求，转作风、树新风、净校风，在干部选拔、职称评选、人员招聘、工程建设等方面坚持公开公平公正，不暗箱操作、不个人决策、不长官意志、不违反纪律。

(三)坚决有力做好腐败风险防控和查处。针对高校容易出现问题的重点领域和岗位，着重抓实学院“十个要害职位和岗位”的源头治理和防范。针对有利益、有诱惑、有风险、有陷阱的要害岗位和职位，把握因事涉人、因人涉事，人人有关，抓早抓小抓苗头，真抓狠抓主动抓，防患于未然。同时，把查办案件放在突出位置，坚持有腐必惩，有贪必肃，多次召开党委会研究相关案件，对涉事人员严肃查处，以儆效尤。

三、始终坚持严格自律状态，不断强化主体责任自我约束，发挥个人表率作用

打铁还需自身硬，作为书记院长，作为学院党风廉政建设主体责任人，时刻保持如履薄冰、如临深渊的敬畏，把持自我、严于律己、以身作则，自觉接受党委班子成员、院纪委、全体教职工的监督。

(一)严格坚持按照党员领导干部的纪律作风要求自己。严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，严守党的规矩，始终保持党员干部的政治觉悟和思想敏锐，讲政治，讲原则，思想上、言行上与党中央保持高度一致。

(二)牢固树立“三个自信”，坚决贯彻中央“八项规定”和省委“六条意见”。带头坚持反对和克服官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，把握学校意识形态工作的主阵地和话语平台，突出师德师风和社会主义核心价值观教育，带头营造风清气正的政治生态和严肃的党内政治生活。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、公平公正、宽容待人、平易近人的领导作风，认真执行领导干部重大情况报告制和廉洁自律承诺制。

(三)严于律己，清廉简朴，自觉承诺坚持两个“不分管”、四个“不插手打招呼”。坚持从自身做起，强调党务公开、干部人事工作公开、财务公开、公车使用公开、公款消费公开、预算公开。在学院xx年党风廉政建设大会上郑重向全院教职工承诺：坚持“两个不分管”，一不分管组织人事处，二不分管计划财务处;坚持四个“不插手打招呼”，一是不插手打招呼安排自己的亲友到学院工作，二是不插手打招呼基建维修工程项目，三是不插手打招呼各种经营性活动和场所、设施、设备的有偿经营、租赁，四是不插手打招呼面向两院学生的各种外来的有偿收费的培训活动;全面推行党务公开、院务公开，带头接受监督，积极以良好的带头作用推进落实纪律作风建设新常态，以上率下、以己率人。

xx年将进一步严格履行自身党风廉政建设主体责任，按照更高的标准、更严的要求、更强的纪律约束自我，完善“六位一体”责任体系，推进学院党风廉政建设再上新台阶。

镇党委述职述廉报告篇4

尊敬的各位领导、同志们：

现就本人一年来履行岗位职责和廉洁自律情况做如下述职，不当之处敬请批评指正。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，积极带领党政一班人全面贯彻科学发展观，自觉履行一岗双责，按照构建社会主义和谐社会的要求，发扬领头雁的作用，把加强党员干部作风建设放在更加突出的位置，团结带领党政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成了县委县政府下达的各项工作任务和年初党委、政府确定的任务目标，为全乡经济发展、政治稳定、社会和谐作出了不懈的努力，推动全乡经济社会发展驶入又好又快的发展轨道。

一、勤奋学习，努力提高内在素质

学习能力是众多能力中最重要的能力，是共产党员增强党性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。一年来，我始终坚持把学习放在首位，把加强学习作为提高素质、履行职责的第一需要，作为加强作风建设的有效途径，作为解放思想、与时俱进的基础动力。一年来，本人坚持忙中挤闲自觉学、联系实际深入学，认真学习党的最新理论、政策。同时，还根据新时期农村工作的需要，学习市场经济理论、法律法规、金融、财税、行政管理等知识，不断丰富自己的知识结构。在学习的过程中，我还做了近2万字的读书笔记。

通过加强学习，我在以下几个方面有了新的提高：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握三个代表重要思想、科学发展观的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高，在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，正确处理好局部利益和全面利益关系，不阳奉阴违，自行其是。在事关方向，原则问题上立场坚定，观点明朗、态度坚决。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面，能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性、主动性和创造性。

二、当好班长，自觉履行一岗双责

面对党和人民赋予的一点权力，本人深感责任重大，坚持自觉地去做作风建设的模范。认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，履行一岗双责，用科学发展观统领反腐倡廉建设。认真落实反腐倡廉的各项工作任务，引领班子成员增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，切实负起抓党风廉政建设的政治责任。从勤奋学习做起，坚持学以致用。从心系群众做起，坚持服务人民。从真抓实干做起，察实情、讲实话、办实事、求实效。从艰苦奋斗、勤俭节约做起，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用地刀刃上。从顾全大局、令行禁止做起，做到对上负责与对下负责的统一。

从发扬民主做起，自觉接受监督，与大家团结共事。从秉公用权，廉洁从政做起，防止手中权力商品化、庸俗化。从模范遵守社会公德，职业道德，家庭美德做起，坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色。自己还经常教育班子成员筑牢思想道德和党纪国法防线，立党为公，执政为民，秉公用权，廉洁从政。认真贯彻执行中纪委八个严格禁止和领导干部廉洁自律相关规定，引导班子成员牢固树立廉洁从政意识，认真履行廉洁承诺，规范用权，倡廉反腐，以身正求公正，以公心换人心，以党风带民风，树立党员干部清正廉洁的良好形象。

三、严于律己，带头执行廉洁自律规定

一年来，本人认真学习，带头执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉执行廉洁自律的各项规定。没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；没有放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机剑财；没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为；没有违反公务接待宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日中午间饮酒。

四、勤廉为民，全力促进经济社会新发展

发展是第一要务，富民是第一要事。本人牢记党的宗旨，坚持富民优先的原则，把经济建设放在首位，以为民的工作态度、务实的工作标准、清廉的工作作风严格要求自己，扎实做好工作，凝心聚力，推动发展，不断促进了全乡经济的快速发展。新建移民安置住宅37套，通过农场安置、县城安置、黄草川移民新村安置、乡内易地搬迁安置、劳务移民、教育移民等途径安置库区移民172户694人，全力配合相关单位圆满完成库区实物指标调查及公示工作，有力的推进了xx寺杂木河水库建设进程。年内共完成优质牧草种植2200亩，新建养殖暖棚44座123.29亩，修建乡村道路33公里，出栏牛羊1.3万头（只），培育发展藏血鸡示范养殖户12户、出栏3000只，共计兑付20xx、20xx年度奖补资金862万元，完成农牧业增加值1458万元，农牧民人均纯收入达3957元，实现了党的建设和经济建设的良性互动，促进了经济社会的持续、快速、协调发展。

总之，一年来的工作虽然取得了一些成绩，但是我深知在工作中还存在一些不足：一是学习上有待进一步加强，对理论研究不够深入；二是开拓进取精神有待进一步加强。在今后的工作中，我一定扬长避短，激流勇进，尽职尽责，认真带领乡党政一班人，创造性地开展工作，为党组织站好这班岗，为人民看好这个家，推动xx经济社会跨越发展。

镇党委述职述廉报告篇5

一年来，xx乡党委立足本乡实际，以科学发展为主题，以深入开展创先争优活动为总抓手，以加强和创新社会管理工作为切入点，着力加强班子建设、队伍建设和组织建设，做到常规工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新，不断提升党建工作整体水平，为全乡经济、社会等各项事业协调发展提供了强有力的政治保证,实现了经济社会较快发展、确保了社会和谐稳定。下面，我代表xx乡党委就一年来的工作做以简要汇报。

一、本届党委领导班子的基本情况

本届党委于2024年x月换届选举产生，现有党委班子成员7名。其中，党委书记、乡长、纪委书记各1名，副乡长2名，武装部长1名，女干部1名。大学以上学历6名，占86%。整个党委班子的平均年龄为37岁。

二、加强党风廉政建设，干部自身免疫力不断增强

乡党委班子认真贯彻为民、务实、清廉的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设工作。

在制度建设方面，乡党委制订了《xx乡政府财务管理制度》、《xx乡政府招待制度》、《xx乡机关工作制度》、《xx乡政府学习制度》、《xx乡政府请假及考勤制度》、《xx乡政府值班制度》、《xx乡会议制度》、《xx乡政府卫生制度》、《xx乡车辆管理制度》，通过不断的创新管理体制，深化源头治理工作，有效杜绝和防止了腐败现象的发生。在实际工作中，党委领导班子成员带头认真执行制度，监督好制度的落实。

在人员管理方面，乡党委采取定期检查和不定期抽查相结合的办法，对机关人员的工作纪律、工作作风、服务态度、首问责任制、限时办结制、责任追究制等有关制度的贯彻执行情况进行检查，并将检查的结果记入年终考评的内容。

在村务、财务管理方面，制订了《xx乡村财乡管实施办法》、《xx乡四议两公开实施方案》，进一步加强了村务、财务公开工作，坚持按季度按要求进行政务村务公开，平时加大督促检查力度，切实维护和尊重党员、村民对政务、村务活动的知情权、参与权和监督权。

在纪检案件查处方面，成立了以党委书记为组长的案件查办工作领导小组。主要领导对重要案件亲自批示，对重要案件亲自协调指挥，对重大复杂疑难案件实行领导包案制，保证了案件查办工作的顺利进行。截至目前，我乡已办结案件两起，正在查处案件一起。通过办理各类案件，较好地发挥了案件检查的惩处职能和威慑作用，提高了党员干部的工作意识，维护了正常的经济、社会秩序。

三、坚持抓基层打基础，党的基层组织建设不断巩固

我们始终把加强农村基层党组织建设列入重要议事日程，紧紧围绕发展这个中心，按照创先争优村级支部五个好标准要求，乡党委进一步建立健全了村党支部的各项规章制度，规范了村级党组织的工作行为，形成科学合理的工作运行机制和监督管理机制。今年，乡党委、政府组织全体乡村干部到山东对标学习，通过此次对标不但开拓了乡村干部的视野，也看到了和先进地区的差距，从而进一步激发了村干部想事、谋事、干事的的积极性，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，在全乡形成了上下联动、左右配合、你追我赶、争先恐后的工作机制和生动局面。按照党员发展十六字方针，今年发展党员名，其中女党员名，培养入党积极分子名，使党员的文化、年龄、性别等结构得到进一步改善。

四、提高党员队伍素质，创先争优活动不断深入

一是开展党性教育活动，乡党委在党员中集中开展了上党课、学党章、学典型事迹、学相关制度政策，重点围绕环首都绿色经济圈发展战略和县委县政府重大工作部署等学习活动，每周固定学习时间集中学习，同时要求每人不少于一万字的学习笔记;二是结合岗位大练兵活动的开展，组织专题培训50余次，特别是林果专业技术人员的培训列为培训工作的重中之重，通过一些列的培训为打造滦平林果第一乡打下了坚实的基础。三是规范开展亮牌示范活动，乡党委要求每名党员在日常生活和工作中自觉佩戴共产党员胸章，把党员身份亮出来，接受群众监督，进一步增强党员主体意识。通过亮牌示范活动，进一步深化优质服务建设，促进机关效能建设向重点领域推进、向关键岗位拓展、通过优质服务创建活动，我乡作风建设明显得到加强，服务水平明显提升。四是认真开展了五查五看活动。乡党委紧紧围绕建设作风优良、奋发有为、堪当重任、清正廉洁的领导班子和大局型、业务型、务实型、开拓型的高素质干部队伍的工作目标，认真研究并组织落实好我乡五查五看工作，全体党员干部按照要求，结合自身工作实际，进行了自我剖析，查找工作中存在的问题和不足。通过自查、互查、领导座谈、发征求意见表等多种形式，认真查找自身和工作中存在的不足和原因，以达到在今后工作中不断搞高工作效率、不断改进工作措施、不断自我完善的目的。

五、增强服务群众能力，社会管理水平不断提升

为认真贯彻县委、县政府关于《xx县加强和创新社会管理工作实施方案》的要求和部署，切实做好社会管理创新工作，我乡以建立服务型政府为抓手，强化社会管理、公共服务和矛盾化解的职能，推动法治政府、责任政府和廉洁政府建设，进一步提升政府管理和服务水平，做到在管理中服务，在服务中管理，实现管理与服务的有机结合。为此，在服务型政府建设方面：设立民声信箱，每周由包村干部在下访期间收取并直接送达乡党委书记、乡长手中，多层次、宽领域的拓宽社情民意反馈渠道;实行帮办制，协助村民办理办理各项行政审批手续;设立农事村办日，积极转变公共服务方式，在距离乡政府所在地比较远，群众往来办事不方便的村设立农事村办服务日;成立以各村三员为首的义务巡逻队，提高农村治安防控水平。在矛盾化解方面：建立群众工作站，统筹负责群众工作;设立群众工作协调员，实施网格化管理;选拔年轻干部到各村挂职锻炼担任村党支部副书记，列席村两委班子会议，专门负责党建、纪检、村级财务管理以及村双则四规范工作法的落实情况的监督，参与村级社会经济发展的重大事项决策;设立陪访制，充分发挥群众工作站代理信访的职能，对于群众上访的由群众工作协调员全程代理群众信访;细化信访小组，成立工业经济、农业承包经营、林权纠纷、土地纠纷、社会事物、村级财务专项矛盾纠纷调解小组。在精神文明建设方面：设立法制宣传日，加大法制宣传氛围，司法所每月确立一天，通过送法进校园、送法进农户、送法进企业等活动，逐步形成全民学法、懂法、用法的法制环境;设立法制学习日，提高领导干部法律素质，进而提高领导干部依法行政、科学执政能力;每年各村评选道德先进模范，提高群众公德教育，用先进鞭策后进，后进赶超先进。

镇党委述职述廉报告篇6

20xx年以来，在区委、政府的领导下，在镇党委班子成员及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己，认真履行职责，坚持“党建引领发展，助推乡村振兴”的工作思路，严格贯彻落实基层党建重点任务，推动全面从严治党向基层延伸，为全镇经济社会发展提供坚强组织保证。现将本人廉洁履职情况报告如下：

一、履职工作主要情况

（一）狠抓思想理论学习。始终围绕强化思想政治建设开展学习，组织开展贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省委十三届三次全会精神、市委四届五次全会精神的专题学习。修订完善了小纪汗镇党委中心组学习制度，坚持每月至少学习一次。这一年党委中心组学习19次、班子成员集体学习36次、班子成员讲党课9次，我作为镇党委书记，讲专题党课2次、到村讲党课6次，切实提升了全镇党员干部的党性、增强了干事创业的能力。

（二）落实党建主体责任。严格抓党建责任，坚持基层党建季度点评工作不松懈，真正做到抓谋划、抓部署、抓督导。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照时间节点开展好民主生活会和民主评议党员工作，认真参加镇机关“三会一课”，着力夯实机关党建工作；认真落实榆阳区党建规划，20xx年共发展党员12名、培养积极分子30名，实现村支部发展党员清零目标；对敖包村这个软弱涣散村进行了集中整顿，取得了明显成效，基本达到销号的要求；确保基层党建各项工作任务落地见效。

（三）加强党员干部教育管理。在全镇15个支部对全镇620多名党员进行评星定级，按照培养型、骨干型、关爱型分类管理，建立了党员管理日常积分台账，规范化、日常化使用智慧党建平台；在今年村两委换届过程中，镇党委组织召开换届工作动员会，制定了《小纪汗镇村党支部及村委会换届工作方案》，按时完成了13个村的换届工作，换届后村两委负责人的年龄结构、知识层次、能力水平都进一步优化；全面加强党员干部教育培训，按计划完成了对机关、社区党员干部和全部13个村党支部书记的培训教育工作。

（四）全力推进乡村振兴。

1、落实产权制度改革工作，壮大集体经济。严格按照产改的六个步骤，高质量完成了全镇产改工作，村集体经济呈规模发展。例如，大纪汗村采取“合作社+公司”运营模式，出租6600亩土地给大地种业、新科农业，规模化、机械化、信息化发展农业，农民变股民的同时学习现代种植技术，农业现代化水平进一步提高。

2、党建引领发展，助力脱贫攻坚。严格贯彻落实中、省、市、区各项精准扶贫政策措施，对在册贫困户实施了15户种植业帮扶，19户养殖业帮扶，20户光伏产业帮扶，20户贴息贷款金融帮扶，10户公益性岗位帮扶，8户危房改造帮扶，20户公益林补偿帮扶，16户教育帮扶，90户合疗代缴帮扶，24户兜底帮扶，2户安全饮水帮扶，6户人居环境改善帮扶，全年退出贫困户1户5人，新识别1户1人，20xx年计划退出23户43人，目前贫困人口主要为老弱病残对象，脱贫工作难度提高；

3、提升基础设施水平，促进产业结构转型。全镇基础设施明显提高，筹资500余万元实施了集镇一、二期排水、硬化、亮化、绿化工程。争取交通项目17个，争取资金3000余万元，建设硬化道路52。3公里，镇政府出资60余万元对36公里入户道路实施煤矸石硬化工程。争取投资1882万元，实施辖区内农网改造工程。投资共计500余万元新建、改造村级阵地、老年幸福院。优化产业结构，做强煤炭工业、现代特色农业、畜牧规模养殖业三大特色产业，以沙漠森林公园和木华黎墓为依托，发展壮大旅游业，努力实现一、二、三产业融合发展。

4、以党建精神为引领，推动党风廉政建设。提高廉政教育水平，开展党员干部集中学习廉政法规4次，开展党风廉政警示教育6次，开展镇村干部廉政知识测试2次。加强违纪问责力度，全镇共查处党员干部违纪案件6起，扶贫工作不力约谈干部3人，配合区纪委查出违纪案件10起。集中开展干部作风整治工作，上报干部作风问题6条，总结典型案例材料5起，发放通报5起，责令2名长期请假人员上班。全镇党风廉政建设取得明显成效。

二、存在的问题

（一）基层党建工作缺乏创新。抓党建工作的思路和办法相对简单，日常工作中疲于应付事务性的工作较多，习惯于按照上级的指示开展工作，主动研究学习党的方针政策、谋划发展思路较少，不能创造性地开展工作，导致党建工作亮点少、办法措施不多、活动载体不丰富，特别是在抓党员学习教育上形式单一，党员学习的主动性积极性不够高。

（二）党员队伍管理不够严格。对基层党支部书记、党员干部管理不够到位，对履行党员义务、遵守党的纪律上未能严格要求、动真碰硬，部分村干部坐班值班松散，值班日志、会议记录不规范，还有的村党员不定期外出打工，不向所在支部汇报，外出后不与所在支部联系，纪律性不强，村内选拔年轻干部的范围越来越小，出现了村干部难培养、难选拔。

（三）壮大集体经济措施有待加强。壮大农村集体经济思路不够清晰，一村一品特色探索成效不明显，培养先进党员和示范带头致富能手力度不够，公司与合作社合作发展模式有待升级。

三、下一步工作思路和措施

（一）突出思想政治建设。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，采取集体学习、党校培训、远程教育等形式，教育引导党员干部加强对思想理论的学习和理解，增强党性修养，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，更加深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求，把发展作为党建工作第一要务，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把党建工作体现到各项业务工作之中。

（二）坚持从严立规执纪。结合推进基层党组织标准化建设和“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”等各项党内规章制度，规范党内政治生活；全面落实“四议两公开”“一事一议”等制度，规范村内议事决策程序，推动党务村务财务及时全面公开，自觉接受群众监督；加强对镇村干部和农村党员的教育管理，每年开展集中谈心谈话2轮以上，开展党员党性民主评议1次以上，对不合格党员严格按照组织程序处置，对违规违纪的行为严肃处理，绝不姑息。

（三）着力加强基层组织建设，壮大村级集体经济。积极拓宽抓党建工作的思路和办法，采用多种方式激发党员的先锋模范作用和加强党组织的凝聚力、战斗力；加大工作力量、工作经费投入，积极开展党建促脱贫攻坚，各项投入积极向贫困村和困难群众倾斜；加大青年人才党支部建设和后备干部培养力度，各村储备年轻后备干部2人以上，助力发展壮大村级集体经济。

镇党委述职述廉报告篇7

各位领导、代表下午好：

根据的统一安排，2017年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在2017年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2017年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

2017年，我支部能积极认真贯彻执行《xx支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

2017年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，2017年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

2017年x月至于x份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。xx年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，

主要开展了以下二项工作：

1.集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2.规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，17年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面“2017年某企业党支部书记述职报告”的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

2017年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1.在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2.总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3.随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

六、2017年工作思路

2017年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。