一份合理的工作计划一定是我们认真思考后写出的，在写工作计划的时候，一定要确保它的可落实性，下面是九九范本网小编为您分享的局员发展工作计划6篇，感谢您的参阅。
局员发展工作计划篇1
为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强的基层组织和员队伍建设，切实做好新形势下的发展员工作，根据中央和省、市委和县委有关文件精神，结合我支部今年的工作实际，特制定本计划。制定20__年发展员工作计划。
一、指导思想
认真学习贯彻的精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。
二、具体目标
加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，员发展工作要认真做到成熟一个、发展一个。今年拟培养1名入积极分子或1名重点发展对象。
三、主要措施
(一)坚持制度创新，夯实发展员工作基??
支部要切实加强对入申请人、入积极分子队伍建设的宏观把握，建立入申请人和入积极分子花名册，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入积极分子定期谈话，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
(二)注重培养，不断加强入积极分子队伍建设
采取针对性的措施，注重在教学业务骨干、先进工作者、学科带头人、教坛新秀、青年教师中发展员工作：通过关心他们的工作、学习和生活，帮助解决实际困难，激发他们向组织靠拢的政治热情。对于高学历、高职称、实绩突出的教师，支部要积极主动引导，进行重点培养。重视发展女员，全面改善员队伍的构成和分布。要对教师队伍中的外人土进行耐心细致的和引导，把发展员工作与学校师德师风建设工作相结合，与加强教师队伍建设工作相结合，与促进教学改革工作相结合，与构建和谐校园工作相结合，与创建文明学校工作相结合，努力把战线上的先进分子吸引到组织周围。
(三)严格标准和程序，切实提高发展员工作质量
一要坚持标准，严保质量。支部要正确理解和全面坚持新时期员标准，不能随意降低标准，特别要防止和克服用“能人”、“好人”标准代替员标准。要注意处理好数量和质量的关系，坚持慎重发展，均衡发展，数量服从质量。二要严格程序和措施。严格按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》要求发展员，防止和克服发展员工作过程变通程序、简化手续等现象发生。要围绕入积极分子的培养、发展对象的审查把关、预备员的跟踪考察和转正这三个重要环节，进一步规范程序，严格手续，完善制度。在工作环节上，要严格按照章和内规定，在培养、、考察、政审、公示、审批等每一个环节上严格要求;在工作方法上，要根据不同对象采取不同的培养方法，创新工作形式，因人而异，因材施教;在工作步骤上，既要积极，又要慎重，要坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，杜绝和防止出现大起大落、突击发展和长期不发展的现象。三要广泛听取群众意见。在发展员中要拓宽群众参与渠道，完善群众参与制度，充分调动广大群众参与的政治热情。无论是考察入申请人的政治动机、思想品质、入动机，还是了解他们的现实和历史表现，都要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。支部在确定入积极分子、发展对象时都要进行公示，接受广大员群众的监督，以提高入积极分子在员群众中的公认度，确保入积极分子的质量。公示期间内外群众有反映，且查有实据的坚决不予发展或取消入积极分子资格。四要规范材料。要进一步规范《入积极分子考察表》、《入志愿书》的填写和支委会、支部大会记录，力求使发展员相关材料内容真实，表述准确、书写规范。
(四)抓好管理，努力提高新员队伍整体素质
要适应形势任务发展需要，把加强入积极分子、重点发展对象和预备员的、培养和考察，作为发展员工作的关键环节，确实抓紧抓好。要从不同学科、不同年龄、不同群体的特点出发，结合贯彻落实科学发展观、全面实施“1263”建工作机制和深入开展“创先争优”活动，认真制定培训计划，设置各具特色的培训内容，采取相应的培训措施，增强培训的针对性和有效性。认真学习的、十八届六中全会科学发展观和新《章》，增强性观念，牢记的宗旨，发挥员的先锋模范作用，真正做到不仅在组织上入，而且在思想上行动上入。要加强对预备员的跟踪管理，采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
局员发展工作计划篇2
发展员工作，是的建设一项基础性、经常性的重要任务，是的组织建设的重要内容。的对如何做好新形势下发展员工作提出了新的更高的要求。按照《章》、《中国共产发展员工作细则(试行)》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员工作的意见〉的通知》和市委组织部、街道工委的要求，制定本计划。
一、工作目标
结合我村入积极分子队伍现状和其它基础性工作，今年我村计划发展员1-3名左右。
1、新员的分布目标
发展的员分布为：工人以及其它行业员。
2、新员的结构目标
年龄结构：大力发展年轻优秀同志。
文化结构：发展的员中，初中以上文化程度的员占75%以上;小学文化程度的员占25%以下。一般不在文盲中发展员。
性别结构和民族结构：发展的员中，提高女员的比例。
3、入积极分子队伍培养目标
按照培养入积极分子总数与计划发展员总数的比例在5:1以上的要求，村入积极分子队伍要达到5-10名左右，村组织要根据今年计划发展员的目标，结合本地实际，按照比例培养入积极分子。加强入积极分子队伍建设，不断壮大入积极分子队伍，使社区拥有一支数量相当，质量过硬的入积极分子队伍。
二、主要措施
1、大力加强以组织为核心的基层组织建设，为做好发展员工作提供组织保证
村支部要严格按照中央、市、街道的安排部署，进一步加强建工作。把领导班子建设、干部队伍建设同员队伍建设结合起来，着力建设一支青年数量较多、素质较高的员队伍。
2、严把入口，坚持把发展新员质量放在首位
在发展员工作中，必须始终把发展员的质量放在第一位，按照《章》规定，严格履行入手续，把《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求落实到发展员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级组织的职责中，用制度监督保证发展新员质量，增强发展员工作的先进性和纯洁性。继续完善和深化我县发展员的十项制度，通过建立健全发展员的工作制度和程序，严肃发展员工作纪律，坚决抵制和纠正发展员工作中的不正之风，对违纪违规发展员的，要按照有关规定，对有关责任人进行严肃查处，对违反规定的员不予承认，混入内的必须除名。
3、强化对外青年的宣传引导和培养，不断壮大入积极分子队伍
一是充分发挥街道、机关、学校业余校和支部活动阵地的作用，通过广泛宣传和正面引导，把广大青年团结在组织的周围，不断扩大入申请人数。在此基础上，加强对入积极分子队伍的思想政治，提高他们贯彻执行的基本路线的自觉性和坚定性。
二是突出双培双带。一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培养成入积极分子，在坚持标准的前提下，进一步培养成为员。另一方面把员培养成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带领群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人。同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的组织取得联系，沟通情况，做好外出务工经商人员的培养和发展工作，积极探索在外出务工经商人员中发展员工作的新方法。
三是充分利用农村员干部现代远程，加强对入积极分子的培训。充分利用农村员干部现代远程站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备，加强对入积极分子政治思想、文化知识、科技能力的系统培训，使其尽快成熟和发展起来。进一步探索员的有效形式，结合工作实际，采取丰富多彩、生动活泼的方式，有针对性地增强内容的知识性、趣味性，激发入积极分子学习的积极性和自觉性。
四是加强实践锻炼与培训相结合。通过给入积极分子交任务、压担子等途径，在群众工作、社会工作和急难险重工作中锻炼提高他们的实际工作能力，让他们在实践中深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长知识才干，经受锻炼。同时还要经常吸收入积极分子同员一起，参加课学习、日活动、优秀共产员事迹报告会等内活动，使他们在内活动中加深对的了解，增强性观念，加速入积极分子的成长，促进他们尽快成熟，早日加入组织。
4、进一步完善和深化三推优工作
村组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导，把三推优工作纳入、团、妇、民兵等组织目标管理之中，作为考核其工作的重要内容。共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作，不断壮大妇女入积极分子队伍，要熟练掌握三推优工作程序，为深化三推优工作打好基础，使之走上制度化、规范化。通过努力工作，使经过三推优发展的员所占比例比有所增加。
5、建立责任制，切实加强领导和指导
村支部要切实担负起发展员工作的领导责任，经常对发展员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导，把发展员工作作为建工作目标责任制的重要考核内容。把发展员工作同选拔后备干部、妇女干部结合在一起，同解决村内的力量薄弱的问题结合在一起，作为一项十分重要的工作抓紧抓好，常抓不懈，落到实处。要从实际出发，按照自下而上、自上而下、上下结合的原则，认真制定发展员工作的年度工作计划。
局员发展工作计划篇3
一、基本情况
我校有委1个，支部4个，员109名，其中正式员94名，预备员15名(12名学生)，申请入116人，发展入积极分子99人。员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，遵循《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的规定，落实坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，贯彻落实中央办公厅和总局委四个长效机制文件精神，把坚持员标准、保证发展员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展员工作机制，切实提高发展员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍。
三、目标要求
保持每年300名左右(包括学生)的入申请人队伍，培养160名左右的入积极分子和20名左右的重点发展对象，发展10名左右的新员。在保证质量和改善结构上下功夫，35岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，妇女员要占40%以上，工作一线的要占30%左右，学生要占70%左右;具备发展员条件的支部要积极主动抓好发展员工作，做到成熟一个，发展一个。
四、基本措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、要抓好源头，切实抓好入积极分子队伍建设。入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。我校高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把先进分子吸引到组织周围。一方面，要落实员政治辅导员制度，安排员到团支部和班级，要广泛宣传的基本知识，深入开展思想工作，让团员学生尽早、全面地了解的情况，吸引他们向组织靠拢。同时，实行二级建档管理的入积极分子管理办法，即委办、支部二级分别建立入申请人和入积极分子花名册，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
2、要严格程序，确保新员质量。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行发展员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。要严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展员工作，坚决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入
3、要加强管理，努力提高预备员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且要在思想上入。要加强对预备员的跟踪管理，要求预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
4、要突出重点，不断优化员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展员工作。
5、要落实责任，加强对发展员工作全面指导。要把做好发展员工作作为各级组织的一项重要职责，列入建工作责任制和创先争优的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。支部书记要切实负起做好发展员工作第一责任人的责任，牢固树立不抓发展员工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，真正做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要建立重点单位重点管理制度，推动发展员工作平衡开展。要针对发展员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，促使员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从员队伍建设的需要出发，加强务干部队伍建设，不断提高他们的政治素质和业务水平。
局员发展工作计划篇4
为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，保持的基层组织生机与活力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据的xx大精神和有关规定，结合本社区发展员工作实际，制定本年度发展员工作计划。
一、指导思想：
根据《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展员工作方针，正确处理突出重点与改善结构，宏观规定与具体指导，加强培养与跟踪管理的关系，切实保证新员的质量，同时要逐步改善员队伍的结构，全面提高员队伍的素质，提高的战斗力，促使社区发展员工作再上一个新台阶。
二、主要措施：
1、抓基础、保常数、加强入积极分子队伍建设。
入积极分子队伍建设，是发展员的基础性工作，要按照员发展工作方针的要求，建立一支数量充足、素质较高、结构合理、保持常数的入积极分子队伍。要建立申请入人员名册，入积极分子花名册、档案，制定培养计划。要建立同入积极分子联系和谈话制度，指定专人培政地位的战略高度和提高的战斗力的政治高度，充分认识抓好发展员工作的重要性，增强紧迫感和责任感，切实把发展员工作抓紧好。
2、严格抓好“入口关”，确保新员质量。
发展员是一项非常严肃的工作，在实际操作中要把保证质量放在第一位，注意克服追求数量，勿视质量的现象。做到未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展，未经政审的不发展，未经委委任人谈话的、未经集中培训的不发展，未按规定报送上级委预审的不发展，未经公示通过的不发展。严格履行入程序，做到成熟一个，发展一个，绝不能降低员标准，坚持杜绝发展员工作中的不正之风。
3、制定计划，有步骤的开展工作。
结合本社区的实际情况，支部发展新员的方针按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，支部经讨论研究按照“成熟一个，发展一个”的原则，在本年度列入培养考察对象的同志，在考察期间定期听取本人的思想汇报。
局员发展工作计划篇5
我校的员发展工作，以科学发展观为指导，根据，按照和的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。
认真落实科学发展观，提高对做好发展员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入，保证发展员的质量是保持和发扬的先进性的重要举措，因此我们必须以科学发展观为指导，大力发展青年教师。结合工作的实际，我们认为应该在以下几个方面提高认识：
1、正确认识吸收新员的主要标准。能否自觉地为实现的路线和纲领而奋斗，是否符合员条件，是吸收新员的主要标准。
2、认真贯彻“坚持标准，严格程序，确保质量”的原则。在员发展工作中，要坚持基本要求，要坚持两年培养考察期，要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格履行入手续，成熟一个，发展一个，始终保持的纯洁性。
3、始终高度重视在思想上建，加强对员的管理，通过这个大熔炉不断提高员的思想政治素质。要充分利用课，开展对入积极分子、预备员、正式员的培训，不断提高对的认识，使广大员和入积极分子真正从思想上入。
4、抓住员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学术带头人的组织发展工作。
局员发展工作计划篇6
为全面贯彻落实的xx大和xx届六中全会精神，进一步夯实基层组织建设，20xx村支部将紧密结合本村实际，把发展员工作的重点放在政治觉悟高、致富能力强的的优秀青年中。通过完善机制，加强培养，抓好经常性发展等措施，新发展员的数量和质量有较大提升结合我村实际特制定本计划。
一、指导思想
进一步坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导。遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，准确把握新时期员标准，以发展农民、退伍军人、知识份子和致富能手的优秀分子为重点，不断增强员队伍的先进性和纯洁性，不断增强在社会各个阶层各个方面的影响力和凝聚力，为实现全面建设社会主义新农村的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。现将20xx年度石印村支部发展员计划报告如下：
二、主要目标
一是发展数量2名，二是年龄结构在35名左右;三是文化程度，高中以上文化程度达到50%以上，小学文化原则不列为发展对象;四是性别结构，注重发展女员;
三、工作措施
1、从村中青年优秀分子及干部队伍中选拔进行培养或农村能人、致富能手，进行选拔培养，成熟一个发展一个。
2、选定的发展对象进行章、知识的学习、定任务、压担子、进行培养锻炼、支部派出员进行专人培养。
3、选定的发展对象在入的每一步骤都要进行联名推荐、公示、票决、预审制、责任追究制，接受群众的监督。
四、具体发展计划
1、预备员转正式员：徐培花 程红胜 胡卫红 许德祥
2、先进分子转为预备员吴相莉、汪雪玉。
3、拟将进分子高朝晖、胡寅发转为内积极分子。
从优秀青年、知识分子、村民组长推荐2—3名先进分子着力培养有文化、有素质的青年入，要将发展员工作与员管理工作相结合。进一步加强员管理，充分发挥员远程系统、先锋在线网和优秀员先进事迹等多种形式，不断改进员的内容和方式，创新员管理工作机制。充分利用创先争优活动的契机，广大员坚定理想信念、增强性观念，增强适应社会主义市场经济的能力，提高做好本职工作的本领，充分发挥先锋模范作用。
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