企业支部2024工作计划6篇

工作计划可以帮助我们分解复杂的任务，将其分解为可管理的小步骤，提高工作的可操作性，一个合理的工作计划可以帮助我们更好地分配工作量，避免个人负担过重或过轻，下面是九九范本网小编为您分享的企业支部2024工作计划6篇，感谢您的参阅。

企业支部2024工作计划6篇

企业支部2024工作计划篇1

20__年开发区企业委主要工作包括：

一、加强基层组织建设，不断扩大的工作覆盖面。

1、重点与三小区、西区做好协调，做好新入区企业的摸底工作，具备条件的企业的组织组建率要达到95%以上；

2、从费缴纳、组织生活、发展新员等三方面，对基层组织工作情况进行考核，评选并表彰20__年度“优秀组织”；

3、充实联合总支领导班子，尝试由建联络员担任联合总支书记，选派优秀的联合支部书记担任总支委员，协助委将零散员的管理工作做实；

4、做好第三批“建示范点”的评选推荐工作；

5、继续做好对企业组织的分类指导，由委领导带队，深入到基层支部了解情况，进行工作推动；全年走访企业不少于100家。

二、加强和管理，不断提高员队伍的整体素质。

1、发挥区内和市内两个“员之家”的阵地作用，利用刊物、网络以及“员之家”网页等资源，采取向各支部发放学习材料、音像资料、组织各类报告会等多种形式，有针对性地对员进行；

2、借助《员之家》刊物、“企业委”网页等媒体，主动地开展员的活动，结合年度“优秀共产员评驯，不遗余力的宣传企业组织和员开展“创先争优”活动，促进企业发展的先进事迹；

3、结合加快__新区发展，邀请有关部门学者和领导为企业组织负责人举办讲座；继续坚持对企业支部负责人的务工作业务培训；

4、加强对新建支部的支部书记的培训和业务指导。

三、坚持员标准，主动稳妥地做好员发展工作。

1、上半年对入主动分子开展一次有关的基础知识、基本理论的培训；

2、按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，做好组织发展工作，尤其是做好在企业中、高级管理技术人员中发展员的工作。

四、探索建立健全长效机制，巩固和扩大先进性成果。

1、建立“员热线”，依托开发区管委会的信息技术平台，以移动通讯短信息的方法，为企业员开展发布委信息、工作交流、信息咨询等服务；

2、尝试建立部分基层支部书记联席会，由委牵头，按照行业、范围，组织活动开展的不同情况等条件，组成若干个基层支部书记联席会，定期开展活动。

以上就是我们对于下一阶段工作的计划。如有不当之处，还请大家批评指正，谢谢大家！

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的9篇《企业支部工作计划范文》，希望对您的写作有所帮助。

企业支部2024工作计划篇2

一、深入学习十九大会议精神，提高员干部的政治思想素质。

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习的十九大会议精神，切实提高对加强的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。深入学习和正确理解科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系我公司发展的实际，紧密联系员干部群众的思想和工作实际，着力在“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，努力做到真学真懂真信真用。组织员，职工开展政策理论学习，创新学习方法和形式，努力提高学习的生动性和实效性，切实抓好政治理论学习活动，全面优化提高宁海分公司员干部的政治思想素质，加快分公司竞争力的提升。

2、进一步加强员干部的理论学习，加强支部理论学习的管理和制度化建设，增强员带头学习的浓厚氛围，促进员政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。全体员干部要为“创建学习型企业”作出表率。支部要做到每月开展至少一次民主生活会，认真组织学习中央、省、市和省、市公司等重要会议精神，及时准确地掌握领会上级各项路线方针政策，指导和推进分公司工作的有序开展。积极引导和员，提高工作能力，营造爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精神，为“创建学习型企业”而努力工作计划。

3、组织支部员认真学习章，用章的规定严格要求员，员为在新时期的任务而努力工作。坚持“三会一课”制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神，做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录详细，使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。

二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“四好”领导班子创建活动的有效开展。

1、创建“四好”领导班子是加强的执政能力和先进性建设的重要举措，是深化改革、加快发展、实现创建一流企业战略目标的现实要求，为此分公司支部成立支部“四好”领导班子小组，切实推动分公司各项工作健康有序发展。

2、组织支部员及分公司骨干员工认真学习宁移委[xx年]5号文件关于印发《中国移动宁波分公司开展“四好”领导班子创建活动的实施意见（试行）》的文件精神要领及创建“四好”领导班子的重要意义，从而从根本上认识到创建“四好”领导班子是实现企业从优秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用，一年不少于三次交流学习。

3、把创建“四好”领导班子活动与创建“省级文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等创建活动有效结合起来，充分利用宣传工具、有效的活动载体、灵活的学习方式，在着眼于加强支部员政治素养建设及先进性建设的同时，与各部门、各支局齐心协力，同步提高分公司各项业绩的稳定发展，为实现创建一流企业的战略目标提供坚强的组织保证。

三、以“争做优秀员”和巩固“保先”成果为抓手，全面推进支部建设和员队伍建设。

不断提高员素质，争做优秀员，加强支部建设，更好地做好服务工作，促进公司各项工作全面开展。认真落实“员责任区”，开展“员先锋示范岗”，积极开展凝聚力工程，加大责任区的管理力度，把工作重点放在开展业务、提高优质服务上，同时关心职工的困难，关注职工的要求，关爱职工的健康，使责任区做到：群众有什么思想动态员要知道，群众有困难要组织帮助，群众有思想凝结要进行谈心，群众有什么错误要进行批评、帮助和。

进一步总结经验，深入研究，充分发挥“员先锋示范岗”、“员模范责任区”的引领作用，进一步激励员发挥先锋模范任用，提高员队伍的整体素质，促进支部的自身建设，提高员管理水平，建立和形成员管理机制，积极构建宁海移动分公司支部团结、上进的工作体系。

企业支部2024工作计划篇3

20xx年维保分公司支部将在排水公司委的指导下，围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。

一、指导思想：以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“组织和员创先争优”这一，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、工作重点：

(一)围绕，把握灵魂，深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，提高员队伍素质1、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高员队伍素质。深入学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神，是我们支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司支部将继续抓好“双学”小组工作。一是学习理解十八大报告，及形势任务，二是对于员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。政治理论学习要按照公司委《20xx年排水公司委工作要点》要求，深入学习宣传十八大报告，深入学习宣传十八届三中全会精神，深入学习宣传新章，帮助广大员进一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。利用每月一次的员组织生活向广大员开展形势任务，组织广大员了解“世情、国情、情、司情”，认清形势明确任务，对员进行道德、风和心理健康等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。3、加强员，开展爱岗敬业活动。在分公司广大员中深入开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入积极分子队伍，加强新形势下员发展和管理工作。鼓励员和入积极分子开展岗位创新活动，为一些员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。

(二)发挥优势，改进作风，加强组织自身建设，提高组织的凝聚力和战斗力1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实“务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养和考核，认真贯彻执行排水公司委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”。2、抓员队伍建设，开展“员先锋工程”活动，强化性观念。维保分公司目前的员占据职工总数的比例虽然较小，部分员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高组织的战斗力，我们将加强员的和管理，积极带领全体职工推进新形势下活动，培养员骨干，使全体员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。3、加强对青年团员的培养工作。支部将鼓舞引导青年团员把加入组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共员。今年要完成一位团员的员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入积极分子发展对象。

(三)加强分公司建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到“两坚持”：1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。2、坚持经常性的谈心制度。分公司政班子成员要定期与员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。二是建立健全员联系服务群众机制。今年维保分公司支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展实践活动，要鼓励员改变围坐式学习的静态模式，发动员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强性锻炼，充分发挥员的先锋模范作用。三是建立健全组织服务员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全内为员服务的体系，为员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“员服务中心”，以协调和解决员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使支部成为服务员的温馨家园，增强员对组织的政治归属感。

(四)发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出开展有意义的活动，如：组织学习十八届三中全会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。2、开展普法宣传，为了进一步增强职工的法制观念，支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政活动，强化法制观念。3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作。新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。

企业支部2024工作计划篇4

深入贯彻落实的__大、__届__、五中全会精神和北京市委《关于推进基层建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产员先进性成果，在实施公司搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进公司基层支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层支部作为的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，公司改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层支部建设是巩固的执政基础，保持的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐公司的需要，是促进公司创新创业的重要保证。

目前，公司共有基层支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，公司基层支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能主动创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；支部书记队伍素质有待提高，一些专职的支部书记缺少生产经营知识，一些兼职支部书记欠缺务知识，还有些支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着支部作用的发挥。

的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，各级组织要从巩固的执政基础，保持的先进性，确保完成公司改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进公司创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现公司新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方法、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层支部工作创新，努力把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动公司改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层支部的职责任务，转变思想观念

公司基层支部要紧紧围绕落实公司改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行的路线、方针、政策，保证总公司委各项决议指示的贯彻落实，把职工、员思想统一到公司发展战略上来。

2、紧密结合委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与公司改革和搞好生产经营建设的主动性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、主动开发人才资源，创新培训途径，努力为员、职工成才创造条件。

6、加强支部自身建设，维护和保障员权利，强化员管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切群、干群关系，服务职工群众，维护公司安全稳定。

企业支部2024工作计划篇5

为认真落实局校第48期员领导干部进修班教学计划，加强进修班临时支部(以下简称支部)建设，发挥好支部的保证和监督作用，确保理论学习、性锻炼、组织生活等各项学习任务的圆满完成，根据《中共国家林业局校学员临时支部工作条例》，特制定本工作计划。

一、指导思想和学习目标

以社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻的十九大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻系列重要讲话精神，系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、社会主义理论体系基本问题，深入研究改革发展和的建设中的重大理论与现实问题，学习当代世界经济、科技、法制、军事、政治等方面的必备知识。深入开展“两学一做”，进一步加强性锻炼，增强性修养。大力加强支部的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。进一步将学员的思想和行动统一到林业现代化建设的战略部署上来，不断提高学员的领导能力和水平。通过积极组织开展各种实践、调研和文体宣传活动，提升学习效果，丰富学员生活，创建和谐团队，营造团结、活泼、务实、创新的良好氛围。

二、学习计划安排

(一)认真执行教学计划。严格按照本期进修班教学计划安排，采取课堂集体学习与课下个人自学相结合、小组讨论与专题讲座相结合、课堂面授与考察实践相结合等多种方式，有计划、分步骤、按要求完成各个教学环节。定期对教学计划落实情况进行总结、检查，确保主体课程、各教学环节要求、社会实践、教学考察活动圆满完成。征集反映学员对进修班学习安排及每个专题讲座的评价意见，并将意见及时汇总，向校方相关部门反馈。

(二)组织学习理论原著。临时支部成员带头，组织、引导学员利用课余时间自学理论经典原著，督促每位学员至少学完3篇，并撰写学习体会。通过系统学习“马克思列宁主义基本问题”、“毛泽东思想基本问题”、“社会主义理论体系基本问题”等，全面、系统、准确理解和把握一脉相承的理论体系，进一步坚定社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

(三)深入开展“两学一做”。按照中央、局组及局校的安排部署，组织学员深入学习章规，学习系列讲话。切实抓好专题学习讨论、专题课、组织生活会、民主评议等环节，坚持正面，突出问题导向，加强组织领导，层层落实责任，支委带头，作好宣传，确保取得实效。进一步坚定学员的理想信念和正确政治方向，提高性觉悟，增强四个意识，强化宗旨观念。树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，做到思想上政治上行动上的团结统一。

(四)举办学员论坛。充分发挥学员来自不同部门、各自知识领域和专长优势不同的特点，在全面完成课堂教学和研讨的基础上，组织动员学员结合理论和工作实际，就思想、务、行政、技术、生产、管理等专题进行演讲和发言。以班级或学习小组为单位，在学员论坛上研讨，促进经验交流、开拓业务眼界。每个小组至少选派2人参加，提前一周将演讲和时间安排提交临时支部，由支部学习委员和学习秘书组织实施。

(五)开展专题调研。结合社会实践和教学考察，于6月上旬赴内蒙古自治区开展林业专项调研。紧紧围绕林业中心工作，认真制订调研方案，在支部统一领导下，学习委员牵头，其他支委各司其职、积极配合，共同做好组织实施。考察完成后，在全体学员的共同参与下，争取形成高质量的调研报告，作为一项集体学习成果呈报局校。

三、支部建设

本期进修班共有学员41人，其中司局级学员4人，处级学员37人，全部为中共员。根据章及的有关规定，成立临时支部，将学员分为3个小组。支部委员会由支部书记、副书记、学习委员、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员和学习秘书及3名小组长共计11人组成。各支委按照职责分工，履行各自职责，为学员做好服务。

(一)建立“三会一课”制度。进修班学习期间至少召开2次以上支部大会，研究工作计划，总结报告工作;支委会每周召开1次;小组会根据情况不定期召开。邀请局领导或有关司局单位领导讲课1-2次。

(二)建立民主生活会制度。学习期间召开1-2次民主生活会，重点围绕校期间的学习情况，结合在原单位的工作情况，开展“两学一做”、反腐倡廉警示等。

(三)建立思想汇报制度。学员学习期间，除应主动向学员支部汇报学习思想情况外，还应定期向本单位汇报个人在校的学习、思想情况，以便本单位领导了解情况，加强管理和监督。

(四)建立工作报告制度。支部不定期地向局校和局直属机关委汇报工作，定期向员大会报告工作。

(五)建立考勤和请假制度。依据《中共国家林业局校学员管理规定》等规定，实行考勤请假制度，加强学员管理，监督学员遵守校的各项规章和纪律，按时参加各项学习和集体活动。小组长负责本组学员的考勤工作。提高保密意识，严格保密制度。

四、文体生活和宣传

(一)开展拓展训练。组织学员赴中央国家机关工委拓展训练基地，进行拓展训练教学活动。通过拓展训练达到熔炼团队精神、激发学习热情、增进相互了解、营造良好氛围的目的，为完成进修班的学习任务奠定基础。

(二)组织开展文体联谊活动。丰富日常文体活动，根据学员爱好情况和校现有设备设施情况，提供相关体育器具，鼓励和组织学员在校园内开展慢跑、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、围棋等活动，形成日常性锻炼活动。开展文体比赛，以组为单位，开展羽毛球、乒乓球、台球、篮球和扑克等友谊比赛，增强团队精神，丰富学员生活。开展课间操活动，利用课间休息时间，教授学员“五禽戏”，进行课间锻炼。不定期开展健步走活动。

(三)合理安排京外学员双休日活动。由文体委员、生活委员提前了解统计双休日京外留校学员的人数和安排，在确保安全的情况下，组织适宜的文体活动。

(四)做好后勤保障工作。与校办公室保持密切联系，及时反映学员食宿生活情况。落实值日生制度，由生活委员安排值日表，每天4人，负责校教室的卫生清洁和打开水等工作，并督促学员保持教室和生活区整洁卫生。对学员在生活上的意见和建议积极主动协调处理，并及时向支部汇报。主动了解掌握学员身体状况，预防各种突发状况。严格落实“中央”精神，确保不发生违规行为。做好学员其他日常服务保障工作。

(五)加强学习宣传。办好《校通讯》和宣传橱窗，及时全面反映宣传校的学习生活和学习成果，至少编发4期《校通讯》。通过局网站、绿色时报等新闻媒体不定期开展教学研讨、课题研究、教学考察和学习参观等活动的宣传报道工作，鼓励和组织学员积极投稿。利用互联网通讯等手段，做好班级内部信息沟通和学习交流，建立学员微信群，在严格遵守相关规定和不影响学习的前提下，及时发布各项学习信息，共享学习资料，了解学习动态，开展内部交流。

企业支部2024工作计划篇6

为深入贯彻落实的十九大精神和xx市委《关于推进基层建工作创新的意见》，巩固和扩大科学发展观成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层支部作为的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层支部建设是巩固的执政基础，保持的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;

一些支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;支部书记队伍素质有待提高，一些专职的支部书记缺少生产经营知识，一些兼职支部书记欠缺务知识，还有些支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着支部作用的发挥。

的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，各级组织要从巩固的执政基础，保持的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照xx市委创新基层建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层支部工作创新，努力把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层支部的职责任务，转变思想观念

企业基层支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行的路线、方针、政策，保证总公司委各项决议指示的贯彻落实，把职工、员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为员、职工成才创造条件。

6、加强支部自身建设，维护和保障员权利，强化员管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级委和基层支部在加强基层支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在员权利义务的处理上，要克服重员义务，轻员权利的问题，确立员权利与义务并重的观念，切实维护和保障员权利，发扬内民主，努力实现员对内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强组织的凝聚力。

二是在员管理与服务上，要克服对员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视员的合理愿望和要求，确立上级组织为下级组织服务，组织为员服务，组织和员为群众服务的观念，切实解决员的实际困难，调动员的积极性。